◆私たちが取り組んでいること インキュベーション型投資企業として、テクノロジー企業への投資と事業化に向けたインキュベーションを経営戦略の柱として取り組んでいます。 ・インキュベーション メタップスはこれまで、モバイル決済を始めとするフィンテック事業や、クロスボーダー取引を強みとしたデジタルマーケティング事業など、数多くの新規事業をグローバルで展開してきました。コロナ禍前の2019年には、海外事業の売上がグループ全体の50%を占めるまでに成長してきました。 今後もクラウドとAIを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。 ・投資事業 国内外でのM&Aの経験と知見を活かし、今後はテクノロジー領域にフォーカスしたマジョリティー出資を前提とするプライベートエクイティ投資を行っていきます。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 人類はお金（通貨）を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。 また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。 メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。 お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで 「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか？」 という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。 そしてまさに今、社会は｢集中｣から｢分散｣に向かっています。 国や企業の在り方・役割も変化していく中で｢個の時代｣への移行が加速しています。 こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、 働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、 誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。 かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように あるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。 「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

◆組織について メタップスホールディングスのメンバーは75名（内業務委託24名）で構成されています。 現状は75名で3つの事業を運営しております。 これまでバックオフィス向けSaaS、スマートフォン向け事業、フィンテック事業など幅広い領域で事業作り、サービスをローンチしていきました。 ベンチャー・スタートアップ界隈で長いキャリアを持つ社員、世界的な大手企業でのキャリアを持つ社員、海外出身のエンジニア・BizDevなど多様なマインドセット、スキルセットを持つメンバーで構成されており、多様なメンバーがいるからこその柔軟な発想による事業創り、柔軟な働き方を実現しています！ ◆働き方について フレックスタイム勤務（コアタイム11時~16時）とリモートワークを組み合わせて柔軟に対応しています。 お子様がいる社員も多く、男女問わず家事・送り迎えなども柔軟に行っております。 ◆キャリアパス 今あるキャリアの強みを軸に、徐々に人事の中で領域を広げていっていただきたいと考えています。 例えば、現状が新卒採用のご経験のみの方でしたらば、新卒採用→新卒向け研修設計→中途採用→人事企画などスキルを深めつつ広げていくことができます。

メタップスホールディングスにおける採用担当の方を募集します！ 採用数としては現状は新卒採用（年間5名前後）、中途採用（年間10名前後）となっています。まさに今、新規事業の立ち上げを行っており、今後は採用数が拡大していく予定です。 採用ポジションとしてはWEB・IT業界らしく、エンジニア、デザイナー、BizDev（カスタマーサクセス、セールス、マーケティングなど）が中心となっております。もちろん新卒採用においても、エンジニア、デザイナー、BizDevの各職種の採用を行っています。 またその他の人事領域（研修設計、人事企画、オンボーディング設計、採用広報）についてもご経験に応じて自由に広げて経験をしていくことができます。 採用人事から上記の人事領域に経験・専門性を広げていきたいという方にもフィットするポジションです！ ◇メタップスホールディングスについて 　re:shine、srest、mfloowというサービスを運営しております。創業来（旧社名メタップス時代含）、これまで30近いサービスをローンチし、各事業ドメインで市場の4歩、5歩先をいく事業展開を実現してきました。これからも現状の事業を伸ばしながら、新しいサービスを生み出していきます。 　 ◆業務内容 ・新卒/中途採用 ・新卒向けの研修設計 ・オウンドメディアも活用しながら採用広報 ※ご経験・ご自身の強みを軸に、広げていくことができます。 （ご参考） 採用オウンドメディア meetaps（ミータップス） https://meet.metaps.com/ ◆ポジションの魅力 ・新規事業を立ち上げる、第二創業フェーズのタイミングでの採用経験を詰める ・採用を軸としながら、人事を縦割りにせず専門性を広げていくことができる ・事業サイド（現場のエンジニア、デザイナー、BizDev等）が採用に積極的なので協力しやすい ・経営陣としても採用を経営の最重要ミッションの1つとしてトライしています ◆必須スキル 以下いずれかの経験 ・新卒採用/中途採用経験 ・人材紹介エージェントにおけるRA,CA経験 ・営業やマーケティングなど人事以外で成果を上げた経験 ◆歓迎スキル ・研修設計の経験 ・採用広報の経験 ・人事企画の経験