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あなたのキャリアパスを聴かせてください!成長できる案件へ全力アサイン!

エンジニア|開発経験者|SES
Mid-career

on 2024-10-25

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あなたのキャリアパスを聴かせてください!成長できる案件へ全力アサイン!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

篠原 滉佑

24卒の新入社員です! 入社後の研修でだいぶ不安も払拭され、日々業務とスキルアップに邁進しています。 同期同士も仲良く、毎日楽しく過ごしています!

井原 悠

べたですが『温故知新』。 新しいことはドキドキしたり不安だったりするけど 今まで知らなかったことを知るのって楽しいですもんね! とはいえ、今までの経験、人脈、気持ちも大事にしたい。 『温故知新』。いい言葉です。 ------------------------------------------------------------------ 最近岩盤浴にはまっています。 サウナじゃ熱すぎるけど岩盤浴はちょうどよい。 ちょうどよい熱量で仕事もプライベートも充実させています。 ハリネズミを2匹飼っています。 自分がこんなレアペットをお迎えするなんて…! めーっちゃかわいいです。 社会人になってイナゾウが一番社歴が長い会社です。 組織としてはこれからなところもありますが 何でも話し合える社風がいいなぁといつも感じます。 どうやったら社員が幸せになるか、社員にとっていい会社とは何か、 社長部長相手にそんな熱いディスカッションをよく繰り広げています笑

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「会社の言いなりで案件を決められたくない」 「将来が考えられない案件ばかり…」 「将来を見据えた案件がいい」 そんな方は、ぜひお話しさせてください! あなたのキャリアプランを第一に考えて、案件にアサイン! そんなイナゾウを覗いていきませんか? ◆望み通りの案件を担当できる理由とは? エンジニアが開発に没頭して、情熱をもって仕事ができるように、 案件のアサインはとても大切にしています。 あなたも時間がたつのを忘れて、 物事に集中してしまった経験はありませんか? これは海外では、「in a zone」と呼ばれており、 ハイパフォーマンスを発揮でき、1つのことに没頭できる瞬間です。 私たちは、一緒に働くメンバーたちが、 開発に没頭し、こころから楽しんでいるときこそ、 エンジニアの幸せなのではないかと考えています。 なので、案件は本人のキャリアプランや指向を考慮して、アサインしています! じつは、この想いを忘れないために、 社名も「in a zone」を繋げて「イナゾウ」にしているんです。 ◆使用言語 Python、JavaScript、TypeScript、golang、PHP、JAVA、 C#、C、C++、Ruby、ABAP、Shell Script、XML、JSON ◆開発環境 React、npm、cordova、Xamarin、Ractnative、.NET、symfony、 CodeIgniter、 ZendFramework、CakePHP、Laravel、FuelPHP、 Angular、nodeJS、Seasar2、Struts、 PlayFramework、Spring、 Rails、Android、Docker、vagrant、Tomcat JP1/AJS、 Weblogic、SAPBASIS、S/4HANA、SVF、JUNIT、 hadoop、GoogleAppEngine、O3W+、 intramart、SVF、Topjax、 ActWatch、Xenapp、Silverlight、DesignPattern、MobileFirst、 CloudFirst、UsereXperience、TOGAF、Cisco、BigIP、OpenFlow、 SDN、Material design ◆希望の現場にアサインされた先輩たち ・大手SIerで上流工程しか出来なかった人 → 「開発をやりたい!」という想いをくみ、希望の開発案件へ ・自動車系の制御系の開発をやっていた人 → 希望通り、WEBシステムの開発へスキルチェンジ ・事務職で頑張ってきた方 → WEB開発に挑戦したいという希望通り、WEB開発エンジニアに ・美術の先生 → エンジニアとして開発スキルを身につけるためエンジニアに ◆カジュアルにお話ししませんか? ご興味もっていただけた方は、 【話を聞きに行きたい】よりご連絡ください! オンラインでざっくばらんにお話ししましょう。 ご連絡お待ちしております!
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    航介 新妻システム開発部 主任
    篠原 滉佑インフラ・クラウドエンジニア
    井原 悠総務部主任/役員補佐
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