「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【インターンシップ概要】 ■開催テーマ 　"役員とワンチームで創る" 新規事業アイデア ①学生・社員・役員ワンチームで新規事業アイデアを立案 ②各チーム一名の役員が参画、チームの一員として共創 ③ベンチャーうるる流の課題解決方法の伝授、アウトプット ④キャリアやマインドについても、役員から学べる距離感 ⑤最終日には取締役からのアツいフィードバック ■開催日時 　ターム①： 8/6(火)～8/8(木)　 終日 10:00~19:00 予定 　ターム②： 9/11(水)～9/13(金) 　終日 10:00~19:00 予定 　　※各回定員12名 ■開催場所 　うるる本社オフィス（東京都：最寄り駅-勝どき駅） 　※遠方からご参加の方には交通費を支給 　※宿泊が必要な方には宿泊先を手配 ■参加者特典 　・インターン参加者限定の早期特別選考へのご参加 　・座談会イベント等への優先的なご案内 　・"特に前のめりにご参加いただいた方" には役員との特別面談をご案内 ■応募条件 　・2026年3月卒業見込みの方（大学または大学院） 　・ネイティブレベルの日本語力を有する方 ■参加ステップ ①エントリー ②人事面接（概要説明および "人生で情熱を注いだこと" についてお聞かせいただきます）　※1時間想定 ③参加・参加ターム決定 ④インターンシップ当日参加 　※②はオンライン実施、④は全日オフィスに出社いただきます。 　※参加枠には上限がありますので、早めのエントリーがおすすめです！ 【こんなメリットがあります】 ①"上場ベンチャー企業の事業づくり" の疑似体験 ②"ベンチャー役員の仕事観" の近距離インプット ③"社会課題" と "収益性" 両方を実現する思考法の習得 ④"新しい視点・視野" の習得による、就活習熟度の醸成 ⑤ "参加者限定の早期特別選考" への挑戦権の獲得 【こんな仲間に来てほしいです】 ①"とにかく成長したい" というアツい思いを持っている ②"ベンチャー企業の事業づくり" に興味がある ③"社会格差" や "社会課題" の解決に関心が強い ④"事業づくり" や "新規事業"に挑戦したい思いがある ⑤"高め合える仲間" こそが何よりの宝物だと思っている 【カルチャー】 個の夢に寄り添い、挑戦を後押し 　　　皆で挑戦し、皆で感動する ①個人の"夢" や "やりたい" の実現に寄り添い、後押しする ②"失敗回数" が多いほど成長する、挑戦・失敗を推奨する ③"チームで達成したときにのみ味わえる部活感" を大切にする ④価値観など一人ひとりの個性を大切に、"丁寧に対話" する ⑤役員も新卒も関係ない、"前のめりな人" が賞賛される 【ホームページ】 企業ホームページ：https://www.uluru.biz/ 採用サイト　　　：https://www.uluru.biz/recruit オウンドメディア：https://blog.uluru.biz/13