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UI/UXデザイナー
Mid-career
on 2017-12-05 32,197 views

保育・教育業界を変える。自社サービスで、裁量あるUI/UXデザイナー

株式会社コドモン

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  • 情報系の大学を卒業後、プログラマー兼マーケターに。デザイナーと関わることで、デザインの大事さを知りデザイナーに転職。コロナ前は「行程さん」という旅のしおりを作れるサービスを開発して経営していました。

    ・プログラマー
    ・ウェブデザイナー
    ・UI/UXデザイナー
    ・取締役
    ・プロダクトマネージャー
    などを経てコドモンに入社し、現在はチームリーダーをつとめています。

    人の写真を撮るのが好きです。

  • バックエンドエンジニア、国際ボランティアからキャリアチェンジして
    現在コドモンのUI/UXデザイナーをしています。(2020年2月〜)


    <経歴>
    2012年4月〜
    新卒で都内のIT企業に入社し、4年3ヶ月バックエンド開発や品質評価、テクニカルサポートなどの業務に従事。

    2016年9月〜
    人生のどこかで実現させたかった国際協力の分野に挑戦するべく青年海外協力隊に参加。2年間、西アフリカのガーナにてICTインストラクターとして職業訓練校に勤務。

    2019年2月〜
    オーストラリア・メルボルンに渡航し、次のキャリアで目指すUXの分野を学ぶべく現地のスクールに入校しUXデザインの基礎を学ぶ...

  • 食品小売業界の惣菜部門に新卒で入社。
    2年目にチーフとして売上計画と15名の従業員のマネジメントを担当。
    パート・アルバイト全員にヒアリングを行い、マネジメント体制をゼロから構築する。

    IT業界にキャリアチェンジ後はSESとして各企業先に常駐し、webデザイナー・コーダーを経てUIデザイナーとキャリアを積む。
    常駐先ではFinTech / HR Tech / AI Techのプロダクトデザインの立ち上げ / 作成 / コーディング / 改修を担当する。
    現在は株式会社CoDMONのUI/UXデザイナーとしてプロダクトのデザインを担当中。

  • UI/UXデザイナー兼コーダー。

    2013年、株式会社ドワンゴに新卒入社。
    フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのち、学生時代からのスキルを活かして2015年にWeb UIデザイナーに転身。

    2019年10月、株式会社コドモンに入社。

    2021年7月より産育休を取得中。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

(1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
(2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
(3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2022年1月で10,000施設に導入され、全国のこども施設でもっとも使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の4園に1園がコドモンを利用しています。

\コドモン10,000施設導入記念 特設サイト/
https://www.codmon.com/anniversary/10000

※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/

また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのコドモン。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきたことに疑問を持てるのは、業界のことを知らずに参入した私たちだからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ CoDMON 行動指針 ■
(1)目的から考えよう
 達成に向けて今何をすべきかを考えます。
 常に目的に立ち返り、柔軟にスピーディーに判断し物事を前進させよう。

(2)持続可能性を高めよう
 各々が社会インフラの担い手という認識を持ちます。
 中長期的な観点を忘れずに、みんなにとっての最善を選び抜こう。

(3)勇気をもって踏み出そう
 制約があるときは取り払い、できるための方法を考え実行します。
 過去の価値観や常識にとらわれずにチャレンジしよう。

(4)誠実であろう
 信頼は誠実さによって築かれます。
 お互いを尊重し、認め合う文化を大切にしよう。

(5)チームコドモンをみんなでつくろう
 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。
 役割を超えて協力し合い、チームの成果を最大化しよう。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行っています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

As a new team member

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です!

▼業務内容
・UI/UX観点の仕様検討
・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー
・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用
・ユーザーインタビュー
・ユーザビリティテスト
・他部署との連携、コミュニケーション

▼必須要件
・目的を達成するためのウェブ・アプリのデザインやUI設計ができる
・デザインの意図を論理的に言語化できる
・ポートフォリオの提出(デザインの意図を重視して見ています)

▼歓迎要件
・ウェブまたはアプリのUI設計の実務経験
・デザインシステム、デザインルールの制定・運用・管理
・ユーザビリティ、アクセシビリティの知識
・事業会社での継続的なプロダクト開発・運用経験
・チームでのデザイン経験(デザインレビューの経験)
・ユーザーのフィードバックをもとに仮設を立てデザインしていた実務経験
・大掛かりなリニューアル、0から1のデザインをした実務経験
・HTML/CSS(SCSS)のコーディング経験
・JavaScript(AngularJS、Vue.js)のプログラミングの知識

▼開発環境
・支給マシン:MacBook Pro、ディスプレイ
・デザイン:Figma
・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、SpatialChat
・その他:Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog

▼この仕事で得られるもの
・ユーザーの声を実感
・多様なキャリア形成
・ライフワークバランス
・裁量のある働き方ができる
・チームビルディングや組織づくりができる
・本質的な課題解決のデザインができる

▼チームの文化
・誰か一人に強い権限があるわけではなくそれぞれが主体的に行動する
・なぜこの課題を解決するのか考える姿勢をチーム全員が持っている
・(広義の意味での)デザインに対しての理解がある
・コミュニケーションの大事さに理解がある
・お互いの意見を尊重しあう
・働く人の幸福を考える

▼もっと知りたい方へのチーム紹介資料
https://bit.ly/codmon-product-designer

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\デザイナーブログもやってます/
https://note.com/codmon_design/

\他のデザイナー職も募集しています/
・マーケデザイナー募集 https://www.wantedly.com/projects/320069
・意思決定が速い事業開発部専属デザイナー https://www.wantedly.com/projects/589953

(2022/1/20 更新)

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【コドモンの働き方 Vol.7】実際に育休取得してみてどうだった?~子ども中心の社会実現に向けて~
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About 株式会社コドモン
株式会社コドモン
  • Founded on 2018/11
  • 167 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F
  • About 株式会社コドモン
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