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事業の拡大にともなう管理者候補を募集します!

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Mid-career

on 2024-06-17

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事業の拡大にともなう管理者候補を募集します!

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luce

ルーチェの管理アカウント

Masaru Itami

IT業界からシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、 現在はBPO事業において経営管理全般を担当しています。 失敗を恐れず、というと聞こえはいいですが、 なにごとも「やってみなはれ」の精神で、失敗もまた成功に至る一つの道、だと思って日々チャレンジです。

高島 香里

土方 佑起

株式会社BOD's members

ルーチェの管理アカウント

What we do

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ■BODの提供するサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アウトソーシング 請求業務代行/給与計算代行/年末調整代行/Salesforce運用保守 など ・物流サービス キッティング代行/DM発送代行 など ・コールセンター ・その他 ▼導入事例はこちら https://www.bod-grp.com/casestudies/ ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP
「えるぼし」認定を取得しました。
「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。
働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。
基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。
代表取締役社長/田中 大善
東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

What we do

「えるぼし」認定を取得しました。

「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ■BODの提供するサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アウトソーシング 請求業務代行/給与計算代行/年末調整代行/Salesforce運用保守 など ・物流サービス キッティング代行/DM発送代行 など ・コールセンター ・その他 ▼導入事例はこちら https://www.bod-grp.com/casestudies/ ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP

Why we do

代表取締役社長/田中 大善

東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ・すべての労働力をコア事業へ ・日本の労働生産性をグローバル基準へ ・グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す ・人×テクノロジーの無限の可能性を追求する ・企業と人を豊かにする ■Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ 「人×テクノロジーで社会の原動力となる」

How we do

働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。

基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。

■Value  ̄ ̄ ̄ ̄ 「感謝と挑戦」 関わる全ての皆さまのへの感謝、そしてBODはこれからも挑戦を続けます。 そのため以下の行動指針を掲げます。 1)誰かのために 人は人のために頑張れる。常に相手の視点に立ち、努力し、工夫できる自分になる。 2)誠実に行動する その仕事の本質を常に意識し、目的に向かって真っ直ぐ嘘のない行動をする。 3)現実と向き合う 今の状況から目を背けず、良い事も悪い事も受け入れ行動する。 4)変化を恐れない 変化していく環境の中で、失敗を恐れず、常に新しい事に挑戦する。 5)好奇心で動く 常に自分事として捉え、あらゆる事に興味を持ち、仕事の本質を見抜く。その心の動きが、新しい発想を引き寄せる。 6)技能を磨く 今の技能に満足せず、新しい技能を身に着ける。身体と心を使って技能を磨き、仲間と社会に貢献する。 7)改善を続ける どんなに小さな仕事にも常に進化を求め、今日までの在り方に満足しない。どんなに小さな改善も明日の成長に通じている。 8)余力を創り出す 無駄を無くして、余力を創る。余力は変化に応じる反射神経。余力は発想を生み出す土壌。 9)競争を楽しむ 謙虚で素直な姿勢で、相手のやり方を学び、相手を尊重し、共に成長する。 10)仲間を信じる 仕事は一人では完成しない。どの仕事も個人のものではない。仲間の力を信じ、互いの違いを力に変え、信頼でチームを強くする。

As a new team member

【マンツーマンの研修で成長できる】 金融機関の書類のスキャニングやデータエントリーなどを 請け負う事業の指示出しやスタッフ管理等をお任せします。 具体的には 金融機関から届いた書類のスキャニングやデータエントリーなどを行う事業部です。 例えばスキャニングであれば、1日に15万~20万枚ほどの書類を 正確にスキャンしていきます。 実際に作業を行うのは、派遣社員の方々やアルバイトスタッフ。 あなたには、作業の監督や指示出し、スタッフの育成などをお任せします。 週に数回、委託元の担当の方が視察に来られるので、 作業効率UP・業務品質UPのために積極的に意見交換していきます。 大量の書類をより早く確実にスキャンできるように、 全体の動きを見て最適な手法を改善するのも重要な仕事の一つ。 改善を繰り返し、業務品質を高めていきます。 入社後の流れ まずは、実際の作業スタッフの業務を覚えていただくところからスタート。 先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、安心してください。 一通りの業務を覚えたら、徐々にリーダー業務も覚えていきます。 先輩社員がマンツーマンで、生産性や効率性をアップさせるための指示出しや 管理手法などをお教えしていきます。 将来のキャリアパス 今後、オペレーションセンターの増設や 金融機関内でのスキャニング等の代行サービスも予定しています。 組織拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります! 最短6か月でリーダーを目指せる環境をご準備しております。 達成への計画を立て、必要人員の確保や育成など幅広く活躍してください。
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