株式会社シーディアは、大手メーカー様を中心にエンジニアリング及びソリューション事業を展開している企業です。 2004年に設立し、今年で20周年を迎え今もなお黒字達成し続けています。 ◆◇◆　モノづくりを支える戦略パートナー　◆◇◆ 2004年の創業時より、モノづくりを支える戦略パートナーとして、多岐にわたるテクノロジーと豊富な経験でお客様と課題解決に取り組み、より先端の技術で革新的なソリューションをご提案しています。

◆シーディアの存在意義 国の基幹産業である製造業が発展することは、その影響が他の産業にも広がり、国力そのものを強くすることに繋がります。このような大きな価値がある分野で社会に貢献し、発展させることが、シーディアの存在意義です。 ◆代表取締役　高松からのメッセージ https://seedea.asia/recruit/message/

◆社風 実力主義の会社で若手もミドルシニアも公平に活躍できる環境があります。 ◆配属先情報 東京デザインセンター（営業4名、採用2名、事務2名） 職種、年齢、性別問わず互いに助け合いながら、対等に業務を進めています。 交流を深めるためにも3ヵ月に1回以上は飲み会を開いており、希望者のみ二次会へ♪ ◆休日 ・年間120日以上（会社カレンダーあり） ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔公事休暇他 ◆各種制度・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 　手厚い保障が受けられ安心して働いていただきます。 ・ハイパーメディカル（AIG損害保険） 　少なくない入院費が一定の基準額内であれば基本全額戻ります。 ・慶弔見舞金支給制度 　社員のモチベーションアップや勤労意欲向上、会社への満足度を上げます。 ・定期代支給 　電車などの公共交通機関を利用する方に支給します。 ・紹介報奨金制度 　紹介してくれた社員に対して紹介報酬（インセンティブ）を支払います。 ・退職金制度 　功労を労う気持ちを込めて用意しています。 ・転居支度金制度 　移住にかかる費用を補助いたします。 ・借り上げ社宅制度 　家賃の一部を社宅使用料として当社が負担いたします。 ・産休育休制度 　産休は、妊娠中の母性保護を目的に定められた休業制度です。 　育休は、育児と仕事の両立支援する休業制度です。 ・受動喫煙対策有り 　敷地内専用喫煙室があります。 ・ネイル自由 　おしゃれを楽しみながら働けます。 ◎くるみんマーク取得 くるみんマークとは、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定されている企業です。

渋谷オフィス増設、売上UP、会社規模拡大に伴い【ラウンダー】を募集しています☆ ◆仕事内容 ▽企業様訪問 既存顧客であるメーカー様に訪問いただきます。 ▽ヒアリング 「新しいサービスを開発するために優秀なエンジニアの力を借りたい」「未経験でもポテンシャルを秘めている方がいたら話を聞いてみたいな」など、お客様のニーズは様々☆ ▽マッチング 企業様と当社で活躍するエンジニア、双方の要望をふまえ、マッチング。 エンジニアの希望や、将来実現したいキャリアプランを考慮した上で、より良いマッチングを実現します。 ▽手続き 就業開始のために企業様と契約書の取り交わしをいただきます。 ▽フォロー 就業開始後も定期的にエンジニアと面談し、企業様に対してもご就業状況のヒアリングやフォローも担当いただきます。 ◆必須スキル 未経験歓迎 ＼未経験から挑戦した先輩社員が現在活躍しています／ ◆こんな方にはぴったりな環境です ＊いろんな人から感謝される仕事がしたい ＊人とコミュニケーションを取るのが好き ＊この先ずっと活躍を続けられるスキルを身に付けたい ＊伸びしろの大きい業界で知識を蓄積していきたい ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募をお待ちしています！