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生成AIデジタルヒューマンSpaike

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Mid-career

on 2025-02-07

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生成AIデジタルヒューマンSpaike

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Takahashi Ryota

2011年新卒シャープ株式会社海外営業アメリカ担当→外資系マーケティング会社→Bytedance会社 2022年ULTRA SOCIAL株式会社創業。一貫してマーケティング/広告畑。マーケティング発明特許3件

水野 陵汰

「迷ったときは、あえて面倒くさいほうを選ぶ。」 宮崎駿さんの「世の中の大事なことって、たいてい面倒くさいんだよ」という言葉と、JOJOのジャイロの「一番の近道は遠回りだった。遠回りこそが最短の道だった」という名言に支えられています。 面倒を恐れず、努力を積み重ねることで結果を導くことを大切にしています。

張 力文

ULTRA SOCIAL株式会社's members

2011年新卒シャープ株式会社海外営業アメリカ担当→外資系マーケティング会社→Bytedance会社 2022年ULTRA SOCIAL株式会社創業。一貫してマーケティング/広告畑。マーケティング発明特許3件

What we do

TikTokの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業。Beyond The Cutting Edgeをテーマに、最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにしております。事業に関してはSNSのマーケティング支援/クリエイターMCN事業/ライブ事業/生成AIデジタルヒューマン事業の4事業で運営しており、創業以来成長率400%を記録している業界注目のベンチャー企業です。
2025年2月3日~5日に東京ビックサイトで開催された『介護テクノロジー展』に出展しました。最先端のAI技術を活用し、企業のデジタル変革を支援するソリューションを提供いたします。
3歩先の未来で、日本の消費を明るくする

What we do

2025年2月3日~5日に東京ビックサイトで開催された『介護テクノロジー展』に出展しました。最先端のAI技術を活用し、企業のデジタル変革を支援するソリューションを提供いたします。

TikTokの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業。Beyond The Cutting Edgeをテーマに、最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにしております。事業に関してはSNSのマーケティング支援/クリエイターMCN事業/ライブ事業/生成AIデジタルヒューマン事業の4事業で運営しており、創業以来成長率400%を記録している業界注目のベンチャー企業です。

Why we do

日本経済の低迷や人口減少の状況下において、生身の人間と比較してもほぼ同様レベルのデジタルヒューマンを開発することでマーケティングの革新、業務効率化を通じて、経済の底上げを行うこと狙いとしてローンチをいたしました。また昨今タレントやクリエイターの活躍の場が多様化し、かつ生成AIのテクノロジーが加速度的な成長を遂げる中、デジタルヒューマンという舞台を準備することで、クリエイティビティが全く新しい場所で発揮されることが可能となります。今後、美容部員等の販売員、無形資産の紹介、ファンマーケティング、教育、店舗での受付などあらゆる場面での取組が期待されます。

How we do

3歩先の未来で、日本の消費を明るくする

大切にしている行動指針は、チームワークこそ至上です。個々人の能力を最大限発揮することはもちろんのこと、辛い時こそ会社としてチームで乗り越えることで、さらに個人が成長するという好循環なサイクルを創りたいです。 そのためMVP制度、社食補助など社員にとってモチベーションになる制度を準備しております。

As a new team member

【業務内容】 Generative AI Divisionのデジタルヒューマン/CS業務を行っていただきます。 ・顧客の課題を理解し、的確なソリューションを設計し提案します。 ・セールスが獲得してきた案件における業務推進を行い、契約後顧客及び内部と連携し進行していきます。 ・全体的な販売から納品、顧客関係構築の一連のビジネスプロセスの構築 ・デジタルヒューマン構築時における業務推進(クリエイティブ/ワーディング等) 【求める経験】 -SNS/デジタル広告などデジタルマーケティング領域での実務経験 -システムインテグレーション/Saasソリューション導入等の実務経験 -SI(システムインテグレーション)での業務経験、もしくはパッケージベンダーでの営業務経験のある方 - パワポやエクセルなど業務なツールの実務経験 【求める人物像】 - 学ぶ姿勢があり、成長意欲の高い方 - 強い責任感を持ち、業務を完遂できる方 - 目標達成に向けた強い意志を持つ方 - 新しいことや変革に挑戦心のある方 - 共感力がありチーム意識が高い方 - 管理能力と遂行能力が高い方
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    Takahashi Ryota代表取締役社長
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