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  • 人を魅了するライター大募集

外国人HR領域でChatGPTに負けないコンテンツライターになりませんか?

人を魅了するライター大募集
Internship

on 2024-06-13

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外国人HR領域でChatGPTに負けないコンテンツライターになりませんか?

Internship
Use foreign languages
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鈴木晴美

LTBの代表を務めます鈴木です。

株式会社 エルティービー's members

LTBの代表を務めます鈴木です。

What we do

2021年4月「Peregre Works」という外国人求職者と求人票をアルゴリズムでマッチングするSaaSのMVPをリリースしました。2013年に創業して以来、コツコツと積み上げてきた国内に住む外国人求職者との繋がりは、フェイスブック約12万人を筆頭にSNSでの25万人を超えました。 私たちはどうしたら外国人求職者に対して利便性が高く、そしてわかりやすく、さらに悩まずにすむお仕事探しのお手伝いができるか、また、日本の企業に対しても、不安なく安全に外国人雇用をしてもらうにはどうしたらいいのか考え抜きました。 その結果、外国人が持つ在留資格を判別して、ボットが合法に働ける仕事をオファーする「Peregre Works」をリリースすることを選択しました。 「Peregre Works」は、まだまだ、ベータ版です。事業の急速な拡大に力を貸してくださる方、道なき道を作り上げることに興味のある方、事業開発で力を試したい方、お待ちしています!
ブータン人の方々とのオフィスでの面接
日本語学校の方達を招いての説明会
面接会場に赴き、サポートすることもあります!

What we do

ブータン人の方々とのオフィスでの面接

2021年4月「Peregre Works」という外国人求職者と求人票をアルゴリズムでマッチングするSaaSのMVPをリリースしました。2013年に創業して以来、コツコツと積み上げてきた国内に住む外国人求職者との繋がりは、フェイスブック約12万人を筆頭にSNSでの25万人を超えました。 私たちはどうしたら外国人求職者に対して利便性が高く、そしてわかりやすく、さらに悩まずにすむお仕事探しのお手伝いができるか、また、日本の企業に対しても、不安なく安全に外国人雇用をしてもらうにはどうしたらいいのか考え抜きました。 その結果、外国人が持つ在留資格を判別して、ボットが合法に働ける仕事をオファーする「Peregre Works」をリリースすることを選択しました。 「Peregre Works」は、まだまだ、ベータ版です。事業の急速な拡大に力を貸してくださる方、道なき道を作り上げることに興味のある方、事業開発で力を試したい方、お待ちしています!

Why we do

【少子高齢化という社会問題を外国人と共存することで解決したい】 これが私たちの事業・会社の存在意義であり、ビジョンです。日本の地域隅々まで、外国人と日本人が安心して暮らせる社会を実現したいと願っています。 そのために、私たちは生まれたばかりのプロダクト「Peregre Works」を仲間とともに、利用企業の声を聞き、ユーザーの声を聞き、何が求められているのか真剣に向き合い、伴走することができるサービスを展開していきます。

How we do

日本語学校の方達を招いての説明会

面接会場に赴き、サポートすることもあります!

【大切にしていること】 サーバントオーナーシップ:チームメンバーがやりたい、試してみたいをサポートする体制です。 例えばこういった方が存分に活躍できるフィールドを提供します。 - 目標を達成しようと果敢にトライする姿勢。 - 現状に満足せず、自立して何かを成し遂げようとする原動力。 - 好奇心が強く、自分の意見を仮説検証しながら相手を説得しようとする力。 - 過去の遠い記憶と現在起きている問題を類推や疑似体験を通して解決しようとする能力 - 不撓不屈のマインド。 【チーム構成】 - 開発チームは現在2名。これ無茶振りだよな、と思うことでも、シリコンバレーでスタートアップの共同創業者としての経験も持つメキシコ出身のオラがCTOは「だいたい思っていることの99%はできるよ。」とサラッと回答してくれます。新しいことへの好奇心が尋常ではないほど高く、ユーザーの困ったことをなんとしてでも解決したいと情熱を燃やす頼りになるチームです。 - セールス・カスタマーサクセスチームは現在3名。ベトナム語・英語など多言語が飛び交う環境です。「なんでも試してみる」が信条のチームです。 何も無いところから何かを生み出す力、とりあえずやってみよう!という好奇心の塊で、お客さんやユーザーの困ったを100%打ち返せなかったとしても、自分の力を発揮し尽くして自分たちの力を試すチームです。 【私たちの文化】 - 公平・透明・平等をモットーにしています。全てのスタッフにアカウンタビリティーを持ってもらいながら、経営者やマネジャーに進言・提案し実行する機会を提供します。

As a new team member

熱い!外国人HRTech領域で、ChatGPTなんぞには負けない「人の心を魅了する」コンテンツライティング・ウェブマーケティング&ダイバーシティに向けたデザインを、社長直下でマジ学んで成長したい人だけ大募集! 3ヶ月でPV3倍、CV2倍、1週間に4記事を着実にこなし、ChatGPTに使われず、逆に使ってやる!的なプロンプトの鬼になりたい方だけ募集します! 「AIに取って代わる仕事が増えるくらいなら、自分が台頭してやる」「辛酸舐めてでも、成長したい!」「成功体験積めるまで『諦めないタイプ』」「AIに使われるのではなく『使い倒してやる』と思っている」方だけ読んでください。 もし、AIが一定の幅を効かしてきても、絶対生き残って自分の爪痕を残したい、や、そのためならなんでも素直に吸収したい、頭めちゃめちゃ回転させて成長してやるという方向けの求人です。 ▶️得られる効用 『業務スコープ』はお伝えします。『期待する成果』も明確にお伝えします。そして、初期には一定程度『成功できるやり方』を伝えます。LTBでは「やり方を学んで一定程度成功体験を積んだ」段階で、突き放します。 期待値を伝える一方、ご自身の「今」と期待値を埋める変数Nをどのように埋めていくのか、それはご自身の頭で考え、回答を得ることにより、その成果をご自身のものにできます。 成果を得るために、辛酸を舐めるあなたを全力でサポートします。業務スコープで求められている「成功」を感じていただくため、ありとあらゆるサポートを提供します。そして、ご自身の脳から脂がなくなるほど捻り「考え抜く」態勢が醸成できます。 ▶️応募しないほうが良い方 どちらかというと、自分にプライドがあり、曲げられない方。 外国人の方の気持ちを察したり、ダイバーシティは好きじゃないという方。 指示に従順に従うことができてしまう方、もしくは、指示を待てる方。 ▶️応募したほうが良い方 自分で寝る間も惜しんで考えて考えて、答えを出して「勝った」体験のある方。 結果を出すためなら、なんでも吸収して、学びたい方。 国籍関係なく、コミュニケーションを取れたり、文化習慣国籍全く関係なく、そして、外国人日本人関係なく相手を『一人の人間』として尊重し、向き合える方。 ご自身の意見をもち、言語能力高く、ロジカルに表現できる方。 周りを巻き込み、迷惑をかける、迷惑をかけられることを厭わない方。
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