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on 2024-06-24
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Yuichiro Shimizu
慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に東証1部上場企業グループ戦略子会社として成長産業支援プラットフォーム『NET jinzai bank』を創業、Co-Founder & CEOに就任。2015-16年『Japan Headhunter Awards』にて『Headhunter of The Year』2年連続受賞。2017年 国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。
【CEOインタビュー】「上場日は、コロナショックによる世界株価大暴落の日。上場から半年、これからは徹底的に攻めに出る!」フォースタートアップス CEO 志水 に抱負を聞きました
Yukiko Tsuneda
■チャレンジ ”for Startups”「日本から世界で勝負できる企業・サービス・人材を生み出し日本の成長を支えていく」という明快なビジョンを実現するべくど真ん中でチャレンジ&勝負し続けます! ■経歴 ・吉祥女子高等学校 ・武蔵野美術大学 基礎デザイン学科 2007卒業 ・サミーネットワークス 社長直轄/マーケティングリサーチ ・グロービス経営大学院 経営専攻 2017卒業 ・メタップス 広告営業/統括 ・for Startups, Inc. 執行役員
【ロングインタビュー】「好きだから」を貫いて悔いなし。自分の人生を生きる
Hayashi Kana
立教大学在学中にSHOWROOM代表 前田裕二氏に出会い、初の新卒社員としてSHOWROOM株式会社へ入社。事業立ち上げに従事し、企画営業から代理店のコンサルティングまで幅広く担当。プラットフォーム事業部コンサルティングチームリーダーとして、プラットフォーム上でのオーティションの開催、配信者のプロデュース、新機能の導入などを通じてサービスを牽引。 急成長スタートアップでのキャリアを経験後、より多くのスタートアップ企業への成長支援を決意。for Startupsにジョインし、ヒューマンキャピタリストとして活動を開始する。 現在は日本を代表するインターネット企業であるメガベンチャーの次世代を見据えた新投資領域、5Gの波を受けて大きな市場が期待される動画・生配信領域/エンターテインメントコンテンツ領域のスタートアップ企業に特化した支援を行なっています。 起業家を震源地に誰もが仕事を通じて人生というエンターテインメントを楽しめる世の中にしたい!私自身が「スタートアップというキャリア=超かっこいい」という価値観の発信者となり、人と情報で起業家の成功をプロデュースしていきます。
【社員紹介】ショービジネスに没頭した大学時代からSHOWROOM新卒第1号へ。なぜ、エンタメを本気で愛する彼女がfor Startupsを選んだのか
朝常 安室
大学在学中、「挑戦する人とともに未来をひらく」をミッションに掲げるデロイトトーマツベンチャーサポート株式会社にて、学生インターンシップとして、スタートアップ企業・大企業・官公庁・地方自治体の協業を生み出すピッチイベント”Morning Pitch”の運営、リサーチ業務等に携わる。 大学卒業後、在学中の専攻テーマであった管理会計×組織心理学を活かし、京セラグループ経営コンサルティング事業本部にて、サブコンサルタントとして2名体制で組織コンサルティングに従事し、様々な産業、規模の企業の経営に伴走する。2年目に20名規模の自部門の生産性改善のプロジェクトを起案して同期3名でチームを作り、リーダーを担う。 クライアントの業績に向き合う中で、既存産業の市場縮小を実感したところ、スタートアップの可能性を思い返し、日本経済の活性化のために、新市場を築き、既存市場を再構築するスタートアップの成長が成功要因になると考え、for Startups,Inc.に参画。 入社半年で中途入社メンバーの育成プロジェクトに携わりながら自社メディアや自部門オペレーション改善プロジェクトメンバーを兼任、入社1年でトップパフォーマーのシニアヒューマンキャピタリストに昇格、入社1年半から9名規模のチームのマネジャーに昇進およびロイヤルクライアント創出を目的としたプロジェクトのオーナーのアサインを受け事業企画/セールスイネーブルメントの機能強化に貢献。マネージャーを務めながらプレイングで全社半期受注No.1を記録。 現在は自チームのマネージャーおよびプロジェクトオーナーとして、それぞれ数億円規模(非開示)の予算責任を持つ。 自身の学びや経験を関わる組織や人に還元していくことを目的に、自己研鑽の一環としてアウトプット水準を高めるために、正解のない抽象度の高い組織課題と組織心理学をテーマとしてnoteにて思考整理の言語化に取り組む https://note.com/amuro_human
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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