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経験者|所属タレントをプロデュースするタレントマネージャーを募集!

タレントマネージャー
Mid-career

on 2024-06-06

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経験者|所属タレントをプロデュースするタレントマネージャーを募集!

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Sosuke Noda

タレント事業の統括を担いながら、各種プロジェクトの立ち上げ、採用などに注力しています。 社員、タレント含めタレンティブな人の拡張することを喜びとしてます。 会社サイト:http://foru.co.jp/

ロゴリニューアルの狙い〜ミッション及び経営戦略のアップデート〜

Sosuke Noda's story

優衣 鈴木

2016年株式会社Branding Engineerに入社。 人材派遣営業から営業アシスタント、プロパー社員への労務業務や新規事業の立ち上げなど幅広く担当。 その後、株式17LIVEに入社。 ライバーマネージャーとして発掘や育成、マネジメントを入社1年目に担当。 2年目からはライバーの活動領域を広げるべく、アーティストプロデューサーとして芸能業界への営業も経験。 FOR YOUでは、Unit1のチームリーダーとしてまつきりな、花影香音、立石晴香、雪見みとのマネジメントを担当。 その他、全所属タレントのテレビ局やキャスティング会社への営業、オーディションなどの窓口業務も行っている。

西山 菜都波

学生時代、アイドルグループの運営スタッフやFOR YOUでのアルバイト、インターンを経て、2020年9月に入社。 現在はタレントマネジメントを担当。

黒澤 早紀

株式会社FOR YOU / FOR YOU Inc.'s members

タレント事業の統括を担いながら、各種プロジェクトの立ち上げ、採用などに注力しています。 社員、タレント含めタレンティブな人の拡張することを喜びとしてます。 会社サイト:http://foru.co.jp/

What we do

【広告事業|Communication Produce】 デジタル/SNSコミュニケーションにおける戦略から実行までをワンストップでプロデュース デジタル/SNSを主戦場に、コミュニケーション・広告における上流のリサーチ・戦略設計からサービスブランディング、広告キャンペーンのプロジェクトマネジメント、企画、クリエイティブ、キャスティング、SNSアカウント運用、広告運用などの施策実行まで、ワンストップで提供します。 ・実績紹介:https://foru.co.jp/works/communication-produce/ 【タレント事業|Talent Produce】 マスメディアとソーシャルで活動する才能をプロデュースする次世代タレント事務所 デジタル戦略を強みとする次世代タレント事務所。 タレント性とインフルエンス力を兼ね備えた才能を、ありたい姿へプロデュースし、再現性のあるマネタイズノウハウにより所属するタレントにとって最高のパートナーであり続けます。 ・弊社所属タレント:https://foru.co.jp/talents/ ・実績紹介:https://foru.co.jp/works/talent-produce/

What we do

【広告事業|Communication Produce】 デジタル/SNSコミュニケーションにおける戦略から実行までをワンストップでプロデュース デジタル/SNSを主戦場に、コミュニケーション・広告における上流のリサーチ・戦略設計からサービスブランディング、広告キャンペーンのプロジェクトマネジメント、企画、クリエイティブ、キャスティング、SNSアカウント運用、広告運用などの施策実行まで、ワンストップで提供します。 ・実績紹介:https://foru.co.jp/works/communication-produce/ 【タレント事業|Talent Produce】 マスメディアとソーシャルで活動する才能をプロデュースする次世代タレント事務所 デジタル戦略を強みとする次世代タレント事務所。 タレント性とインフルエンス力を兼ね備えた才能を、ありたい姿へプロデュースし、再現性のあるマネタイズノウハウにより所属するタレントにとって最高のパートナーであり続けます。 ・弊社所属タレント:https://foru.co.jp/talents/ ・実績紹介:https://foru.co.jp/works/talent-produce/

Why we do

広告と芸能のハイブリッド エージェンシーを確立し、 広告業界と芸能業界を革新する。 SNS時代の広告代理店と芸能事務所の最適解である ハイブリッドエージェンシーを確立することで、 広告業界には「新しい好きの作り方」を、 芸能業界には「新しい成長モデル」を生み出し、 新しい消費、新しい市場を創出していきます。

How we do

社員の平均年齢は28歳で、SNS・デジタルに触れる機会が子供の時からあったZ/M世代で多く構成されています。 基本的には広告代理店など近しい業界からのジョインが多いですが、コーポレート部門などは全然違う畑の人間ばかりです。 経験は大切ですが、「誰かのために頑張れる。」ことを採用基準にしています。 自分ではない「誰か」への思いを原動力に まだ答えのない未来をつくっていきたいと思える仲間を、 私たちは求めています。 社員紹介ページ:https://foru.co.jp/members/

As a new team member

所属タレントのマネジメントやマスメディア、SNS等を中心とした営業活動など幅広い業務がございます。タレントの人生が長く高く遠くまで飛んでいけるよう、愛と責任を持ってコミットできる方を募集しています。 社内に広告代理事業を持ち、双方事業のシナジーを生み出す次世代芸能事務所として独自の戦い方にも挑戦しております。 タレントファーストで真摯さとガッツ、責任感を持って取り組める。そんな方を募集しております。 <期待役割> タレントプロデュース事業部におけるタレントのマネジメント業務全般を担当いただきます。 将来的にはプロデューサーとしてタレントの未来を描きマネタイズを実践できる人材となっていただく期待があります。 <業務内容> ・タレントのプロデュースプラン立案、実行 ・タレントスケジュール管理 ・案件の外部折衝進行 ・現場への同行 ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務 ・SNSの企画、管理、運用 ・新人発掘、プロデュース ・イベント運営 など <必須スキル> ・芸能事務所でのタレントマネジメント経験(3年以上) ・クリエイターのマネジメント経験(3年以上) ※ 上記のいずれかに該当する方 <歓迎スキル> ・タレントのキャスティング業務経験 ・タレントのマーケティング・プロモーション業務経験 ・タレントの営業経験 ・SNSを日常的に利用、活用している ・能動的、建設的にプロジェクトを進められる力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 ・協調性、柔軟性のある方 ・普通免許 ・中国語や英語スキル <求める人物像> ・「誰かのために、頑張れる」スタンスをお持ちの方
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