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人材業界出身の方歓迎!採用担当としてキャリアチェンジしませんか?

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Mid-career

on 2024-06-05

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人材業界出身の方歓迎!採用担当としてキャリアチェンジしませんか?

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Sugiyama Takuhiro

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ16入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

エンジニアへの手厚い💪フォローに自信アリ!💎個性豊かな営業5人を大公開!👨‍👩‍👧‍👦【社員紹介】

Sugiyama Takuhiro's story

Takashi Erokumae

人材の上場会社に16新卒で入社。 媒体の営業として色々な企業の採用に携わるも、「ワクワクしない」と言う理由で転職。 現在は営業マネージャーとしてお仕事をしています。

【28歳最年少マネージャーの軌跡】2度の挫折を経験し、残念セールスから本質を理解できるセールスになるまで

Takashi Erokumae's story

美咲 石坂

人材業界(エンジニア転職サイトの求人制作)からキャリアをスタート。17入社。現在はITベンチャーで自社エンジニア・デザイナーの採用担当・広報をしています。

【嘘求人を排除したい】入社して2週間で見た会社の裏を暴いてみた。

美咲 石坂's story

Kou Mitobe

元々はレンタルショップの店員だったり、酒屋の配達員だったりをやっていまして、 未経験からエンジニア職に飛び込み約4年くらい! 今では会社のメンバーの為になればとエンジニア組織のマネージャーと採用人事を兼務 組織開発&マネジメントに採用人事という非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっているのも私です。 少しでも興味を持ってくれた方に弊社の良さを伝えたいという思いで採用活動をやっています。

「一旗あげてやる」挫折を超えて、組織をまとめるマネージャーになるまで|マネージャーインタビュー②

Kou Mitobe's story

Tres Innovation株式会社's members

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ16入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

What we do

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は29歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

What we do

平均年齢は29歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

How we do

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

更に採用に力を入れるため採用チームを強化することになりました! 【採用チーム】 ・面接担当(30代/男性) ・面接担当(30代/男性) ・候補者対応、スカウト(30代/女性) 年齢が近いこともあり、非常にアットホームです。

As a new team member

現在採用チームは3名で活動しており、 各種媒体運用と集客を1名、面接を2名で割り振っている状態です。 ここにもう1名のメンバーに入ってきて頂き、 候補者対応やスカウト業務を主体に行って頂きたいと思っております。 ・人材紹介でCAをしていた ・エンジニアの人材営業を行っていた という方などにはキャリアアップとして最適なポジションになります! 求職者が最初に会う会社の中の人として責任感のあるポジションになりますが、 サポート体制もございますのでしっかりと面接の方法などもお伝えしますので安心してください! 主な業務内容は下記になります! 【具体的な業務内容】 ◇応募者とメッセージのやり取り ◇日程の調整 ◇スカウトメール配信 ◇求人広告の運用 ◇広報記事の作成 採用の仕事内容は幅広いため、 チームで分担して業務効率を上げています。密にコミュニケーションをとりながら 効率よくパフォーマンスを発揮できます! 【入社後の業務イメージ】 応募者との日程調整、スカウトメール配信から始め、採用の流れを覚えることからスタート。慣れてきたら、採用面談・面接、説明会、組織設計など、自分の得意領域を極めていきましょう! ★上記は一例です。これまでの経験を踏まえた上でどの業務からスタートするのがベストなのか一緒に決めていきます。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話しましょう! 皆様からのエントリー心より楽しみにしております!
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