よりよい不動産の売買体験を創るソフトウェアエンジニア募集！

▼GOGENの特徴と魅力 「真に必要な開発を見抜き、本当に価値ある開発に徹底する」 スタートアップでありながらも不動産業界全体に対してのリーダーシップをとり、大手企業とパートナーシップと共に業界の社会課題や一緒にあるべき姿を描きながらものづくりをしているのが大きな特徴です。 衣食住の中でも、人のライフスタイルに大きなインパクトをもたらしたり、重要なライフイベントの時に起こるのが不動産業界であると考えています。そんな重要な業界にも関わらず、課題が山積しているのが現状です。 CTOやエンジニア自らが出向いて対話をし、これまで誰もやってこなかった業界のあるべき姿を業界のステークホルダーと一緒に手を取り合いながら共に考え抜き、本当に価値あるものを見抜くことであるべき姿を実装しています。 真に必要とされていることに集中することで少数精鋭の開発が実現できています。 ▼技術スタック 認証・認可　　　：　Auth0 フロントエンド　：　TypeScript, React, Next.js 通信プロトコル　：　gRPC, Connect RPC バックエンド　　：　Go, Bun (ORM) モニタリング　　：　Datadog, OpenTelemetry インフラ　　　　：　AWS, ECS Fargate, Terraform 具体的に採用している技術スタックは https://whatweuse.dev/company/gogen にて詳しく掲載しております。 その他、より価値の高い業務に集中するため、ChatGPT & Claude、CodeRabbit、Autifyなど、外部に切り出し可能な作業や投資価値が高いと判断したSaaSを積極的に導入しています。 ▼不安・誤解の払拭 ①不動産業界の可能性とスタートアップの役割 衣食住の中でも、特に不動産業界は特に大きな規模を持ち、かつ明確な課題を抱えています。そのため、これからのスタートアップが果たすべき役割は非常に重要です。 不動産は衣食住の「住」というライフスタイルの根幹に根ざしていますが、この分野で目覚ましい体験の変化をもたらしたプレイヤーはまだ少数です。不動産テックのスタートアップには、「住」の分野で革新的な変化を引き起こすことが強く期待されています。 ②働き方が不安。大丈夫、みんなオンオフの切り替えを大事にしています。 しっかり集中して働くときは働き、休む時は休むことを推奨しています。元気な体は資本であり、健康で生き生きと働ける環境作りを心がけています。（プロダクト部の平均残業時間は月40時間、会社の年間休日も125日あります。） ③いろんなバックグラウンドの人がいる。だから、コミュニケーションは多く、気軽に！ 不動産業界出身者だけではなく、ITやコンサルなど様々な業界出身者がいるからこそ、お互いのバックグラウンドを理解することが重要であると考えています。そのため、仕事以外にもオフサイトの合宿やGOGEN Tuesdayのようなカジュアルな食事会などを積極的に開催しています。Slack内でも「thanks room」というありがとうを伝えるチャネルや、日々の雑談を「個人のtimes」で行っていたりします。 ▼環境・制度 ・持ち家住宅手当（月3万円）：家を所有している方（売買経験あり）は、月３万円の住宅補助手当を支給しています。※これは創業メンバーが自分たちが不動産購入を通じて暮らしを良くして来た経験を社員にも経験してほしいという気持ちから支給しています。 ・クリエイティブ・ブレイク制度：2年以上働いた方に休暇を促す制度 ・GOGEN Premium Tuesday：月末火曜夜に社員で集まってカジュアルに飲みに行ったり話をしたりする日を作っています（任意参加）。毎週多くの社員が集まり、社員同士のコミュニケーションを取っています。 ・年間休日日数125日：GW、お盆、年末年始は長期的に休めるように、会社としての休日を長くしています。