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全国26卒|有名企業MVPを多数輩出する企業で、就活市場を変革しませんか

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on 2024-09-05

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全国26卒|有名企業MVPを多数輩出する企業で、就活市場を変革しませんか

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Shuya Otsuki

株式会社ウィビッド 代表取締役。 若者が最高に生き生きしている社会を目指して、若者向けのキャリアデザイン、企業向けの新卒採用支援、新規事業開発をしています

Masahiro Kato

①経営者目線のWebエンジニア ②バックエンド領域が得意 ③Webメディア設計/運営 ↓ 1989年生まれ。大学院、分子生物学分野においてVienna国際学会での発表経験を経て生物学系の修士号を取得後、外資製薬企業に新卒で入社。基幹病院を中心とした医薬営業経験を経て、株式会社PLANの立ち上げに参画。メディア事業運営組織として3年目で年間売上1億円を達成。執行役員。 現在はWeb開発技術を軸に、サイト制作からシステム設計、Web開発、サーバー構築までバックエンド中心にPM兼フルスタックエンジニアとして活動。 初学者プログラミングコミュニティの運営と並行しながら、メディア事業運営、新規事業立案、Webシステム開発など、事業に関わる多方面の業務に従事。 === 2015年07月〜現在 === ▼株式会社PLAN創業 - 執行役員 2015年7月〜 Webメディア事業の新規立ち上げからのグロースに従事。月間600万PVを超えるコンテンツSEOメディアなどを運営。事業戦略立案や組織構築、メンバー指導を行う傍ら、技術責任者としてWebシステムを支える一切の技術開発・保守・運用を担う。 2018年1月〜 初学者を対象としたWebエンジニアコミュニティ「MIYABI Lab」を開設。総勢200名。勉強会の主催や初学者の技術指導、メンバー同士でのチーム開発などを主催。現在もここで出会った仲間とチームを組んで個人事業主として受託改札して一緒に取り組む。 ▼プログラミングスキル(*は学習中) HTML5, CSS3/Sass/FLOCSS, JavaScript/jQuery/Vue.js*, WordPress, PHP7/Laravel7, Python3*, SQL/RDB, Linux, AWS, Git, Stripe* ほか 各3-5年の実務経験 ▼【個人】Web制作/システム開発 下記実績による問い合わせや知人からのご紹介を通じて、個人としてWebシステム開発を中心に受託開発および技術サポートを行ってきました。 〇活動実績概要 ∟①Webシステム開発 ∟②WebHP制作(メディア運営知見も活かして) ∟③社外執行役員CTO x 2件 ∟④初学者メンター x 複数名 ∟⑤新規ビジネス立ち上げ0→1フェーズにおける包括的な戦略・技術支援   などを多数実施。 ▼【法人】Web制作/システム開発 〇MIYABI Lab公式サイト制作 ∟技術ブログも書いてます 〇自社ツール制作一覧 ∟SEO分析ツール(MediaToolbox) ∟メディアサイト自動制作システム 〇Webサービス制作一覧 ∟アリナシ、ボルサーチ、LISTOCK、FunnyFaceScorer(変顔採点)*ほか多数 〇Webメディア制作一覧 ∟ WordPressメディアサイト(複数) ▼エンジニアコミュニティ"MIYABI Lab" https://miyabi-lab.space/ 〇運営方針 ∟好きなことで繋がり、スキルを超えてみんなで学べる場所を創る 〇特徴 ∟新宿オフィスを"勉強スペース"として解放中。誰でも無料で自由に入退室できます。 勉強仲間を探したり、技術的な相談をしたり、仕事を持ち込んだり、お話したりできます。 ▼商品紹介SEOメディア 〇開発について ∟WordPressカスタマイズ ∟ 独自CMS設計開発、各種データ移行ツール ∟ インフラ設計、サーバー構築、運用 ∟ サイト構造の可視化ツール開発 ∟ SEO分析ツール開発 〇運営について ∟ サイト設計 ∟ 記事執筆、編集 ∟ 広告管理、収益最適化 ∟ アクセス解析 ∟ SEOメディア運営に関わる全般業務 === 2011年04月〜2013年06月 === 〇外資系製薬企業 営業職(開業医〜基幹病院) === 2007年04月〜2013年03月 === 〇明治大学大学院 生命科学専攻 修士(農学) ∟ 細胞生物学/分子発生学/遺伝子工学 ∟ テロメア研究プロジェクトの新規立ち上げ ∟ 国際学会発表 ∟ http://2011.the-embo-meeting.org/ ∟ 学術論文執筆 ∟ 抗癌剤暴露によるテロメア関連遺伝子の発現制御メカニズムの解析 === その他 === 〇JAPAN MENSA会員(2016年03月〜) 〇インラインスケート/セミプロ(2002年04月〜)

山内 梨花子

熊本県生まれ、東京育ち。 早稲田大学教育学部教育心理学専修卒。 2021年に新卒1人目として株式会社ウィビッドへ入社。 現在は、RA(採用支援)とバックオフィス全般を担っています。

Eru Sasaki

株式会社ウィビッド 新卒2年目社員🐣 キャリアデザイン事業部で、企画周りの業務をしながら、学生インターン生の採用/育成に従事しています。

株式会社ウィビッド's members

株式会社ウィビッド 代表取締役。 若者が最高に生き生きしている社会を目指して、若者向けのキャリアデザイン、企業向けの新卒採用支援、新規事業開発をしています

What we do

ウィビッドは「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションのもと、新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、ハイクラスな大学生に向けたキャリア支援をおこなっている会社です。 現在は、全国に7拠点(札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡)まで拡大し、毎年、4000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、旧帝大早慶をはじめ、MARCH・関関同立等に所属するユーザーに利用いただいています。 ウィビッド最大の特徴は、「学生主体の組織体制」にあります。 ウィビッドでは、所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる組織 =「第2の大学(キャリアの大学)」の実現を目指し、長期インターン生として在籍する1年〜1年半の期間で、幅広い業種職種で活用できる、ビジネススキルやビジネスマインドセットを養成します。 実際に、ウィビッドの長期インターン卒業生たちは、下記のように、異なる業種職種の名だたる企業で新人賞を獲得するなど、さまざまなキャリアで活躍中です。✨ —-------------------------------------------------- ■長期インターン卒業生の活躍実績(※一部抜粋) ◆表彰・新人賞受賞事例 ・【21卒】DELL(世界2位の時価総額を誇る外資系ITメーカー)にて、1年目~2年目に3期連続反響営業部門MVP(約30名中1位)し、2年目に昇進。年間達成率平均300%超え、社長賞を受賞。その後、 2年目後期で新規事業部配属、新卒最短で昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、新卒1年目9月に事業部内で歴代最速のPLに抜擢。2年目の5月から新規事業の立ち上げに従事。その後3年目の5月から新規事業のリーダーに抜擢されるなど、同期内でもトップで昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、全社ベストセールスにノミネート(※全社の営業職が約1500人中12名がノミネートされる) 。1年目3月にはリーダーに就任。(※通常、リーダーへの昇進スピードは2年目秋頃) ・【23卒】サイバーエージェントにて、最優秀新人賞を獲得。(約300人中1位) ・【23卒】レバレジーズにて、1年目で、事業部内のベストセールス賞受賞(約400人中2位)し、新卒2年目の初めのタイミングで、事業部内最速でリーダーに抜擢。(※通常は3年目以降での抜擢のため異例の昇進スピード) ◆抜擢事例 ・【19卒】リブ・コンサルティング(ベストモチベーションカンパニーアワードやONE CAREER 就活クチコミアワード等で最高賞を受賞しているコンサルティングファーム)にて、最年少マネージャーに昇格し、社内ギネスを更新。その後も、新卒5年目で全社トップセールス(約330人中1位)を受賞し、その後最年少パートナーへ昇格。 ・【20卒】アジア太平洋地域における急成長企業ランキングに選出された日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創企業にて、新卒1年目に新卒MVPを受賞。2年目で最年少マネージャーへ就任。同年に全社表彰を2回受賞。その後同企業初の起業家として独立。 ・【21卒】創業から10年でグループ従業員3000人及び上場を果たした医療課題を解決するための事業開発を行うヘルスケアベンチャー企業にて、社内のビジネスコンテストで国内外から集まった約80の事業プランから勝ち抜き準優勝。4年目7月より、子会社の代表取締役に就任。新卒から子会社の社長に抜擢されるのは創業以来2人目。 ・【21卒】投資事業を主軸に複数事業を展開するIT系上場企業において、入社後は法人向けのコンサルティング業務に従事し、2年目夏から子会社の経営の安定化させるPMIを主導、その後子会社社長に抜擢。 —---------------------------------------------------- ■事業内容 ○キャリアデザイン事業 1人ひとりのユーザーに向けて「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導くための本質的なキャリア面談を行うことで " 最高の私 " を実現するサポートをしています。 面談満足度は96%と面談の質が高く評価されており、学生が使う就活サービスの中でも第1位の満足度をいただいています。 ※国内300以上の就活ツール口コミサイト「就レポ」2021年5月調査より ○リクルーティングデザイン事業 経営者や人事の方々の採用パートナーとして、採用人数の充足を目指すだけでなく、入社後に会社の中核を担うような人材の採用に向けて活動しています。 現在は、新しい日本の未来を創っていくことが期待されているベンチャー企業や高い変革意識をもつ大手企業100社に利用していただいています。 ▼弊社HP:https://wivid.co.jp/

What we do

ウィビッドは「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションのもと、新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、ハイクラスな大学生に向けたキャリア支援をおこなっている会社です。 現在は、全国に7拠点(札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡)まで拡大し、毎年、4000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、旧帝大早慶をはじめ、MARCH・関関同立等に所属するユーザーに利用いただいています。 ウィビッド最大の特徴は、「学生主体の組織体制」にあります。 ウィビッドでは、所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる組織 =「第2の大学(キャリアの大学)」の実現を目指し、長期インターン生として在籍する1年〜1年半の期間で、幅広い業種職種で活用できる、ビジネススキルやビジネスマインドセットを養成します。 実際に、ウィビッドの長期インターン卒業生たちは、下記のように、異なる業種職種の名だたる企業で新人賞を獲得するなど、さまざまなキャリアで活躍中です。✨ —-------------------------------------------------- ■長期インターン卒業生の活躍実績(※一部抜粋) ◆表彰・新人賞受賞事例 ・【21卒】DELL(世界2位の時価総額を誇る外資系ITメーカー)にて、1年目~2年目に3期連続反響営業部門MVP(約30名中1位)し、2年目に昇進。年間達成率平均300%超え、社長賞を受賞。その後、 2年目後期で新規事業部配属、新卒最短で昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、新卒1年目9月に事業部内で歴代最速のPLに抜擢。2年目の5月から新規事業の立ち上げに従事。その後3年目の5月から新規事業のリーダーに抜擢されるなど、同期内でもトップで昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、全社ベストセールスにノミネート(※全社の営業職が約1500人中12名がノミネートされる) 。1年目3月にはリーダーに就任。(※通常、リーダーへの昇進スピードは2年目秋頃) ・【23卒】サイバーエージェントにて、最優秀新人賞を獲得。(約300人中1位) ・【23卒】レバレジーズにて、1年目で、事業部内のベストセールス賞受賞(約400人中2位)し、新卒2年目の初めのタイミングで、事業部内最速でリーダーに抜擢。(※通常は3年目以降での抜擢のため異例の昇進スピード) ◆抜擢事例 ・【19卒】リブ・コンサルティング(ベストモチベーションカンパニーアワードやONE CAREER 就活クチコミアワード等で最高賞を受賞しているコンサルティングファーム)にて、最年少マネージャーに昇格し、社内ギネスを更新。その後も、新卒5年目で全社トップセールス(約330人中1位)を受賞し、その後最年少パートナーへ昇格。 ・【20卒】アジア太平洋地域における急成長企業ランキングに選出された日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創企業にて、新卒1年目に新卒MVPを受賞。2年目で最年少マネージャーへ就任。同年に全社表彰を2回受賞。その後同企業初の起業家として独立。 ・【21卒】創業から10年でグループ従業員3000人及び上場を果たした医療課題を解決するための事業開発を行うヘルスケアベンチャー企業にて、社内のビジネスコンテストで国内外から集まった約80の事業プランから勝ち抜き準優勝。4年目7月より、子会社の代表取締役に就任。新卒から子会社の社長に抜擢されるのは創業以来2人目。 ・【21卒】投資事業を主軸に複数事業を展開するIT系上場企業において、入社後は法人向けのコンサルティング業務に従事し、2年目夏から子会社の経営の安定化させるPMIを主導、その後子会社社長に抜擢。 —---------------------------------------------------- ■事業内容 ○キャリアデザイン事業 1人ひとりのユーザーに向けて「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導くための本質的なキャリア面談を行うことで " 最高の私 " を実現するサポートをしています。 面談満足度は96%と面談の質が高く評価されており、学生が使う就活サービスの中でも第1位の満足度をいただいています。 ※国内300以上の就活ツール口コミサイト「就レポ」2021年5月調査より ○リクルーティングデザイン事業 経営者や人事の方々の採用パートナーとして、採用人数の充足を目指すだけでなく、入社後に会社の中核を担うような人材の採用に向けて活動しています。 現在は、新しい日本の未来を創っていくことが期待されているベンチャー企業や高い変革意識をもつ大手企業100社に利用していただいています。 ▼弊社HP:https://wivid.co.jp/

Why we do

◆創業時から変わらない想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのミッション 「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」 人生100年時代に、どれだけの人が最高だと思える人生を歩めるのでしょうか。 生き方や働き方が大きく変化する時代に、私たちは人の可能性を信じています。 一人一人が想い描く " 最高の私 " でいられる世界を創りたい。 これが、私たちの創業時から変わらない想いです。 ◆就職活動に対する問題意識  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「就職」の成功には、キャリア観の醸成が必須なのにもかかわらず、機会がないこと。 人生100年時代の到来がうたわれて、5年ほどが経過しました。 終身雇用制度の終焉が議論され、副業・兼業なども推進されていた最中、 新型コロナウィルスによる影響で、急速にリモートワークが加速。 私たちは、社会システムや働き方が激変する、大きな時代のうねりの中にいます。 そんな環境下で、人生の重要な選択であるキャリアの意思決定をしなくてはなりません。 なんとなく周りに流されるままにキャリアの意思決定をすることで、将来の選択肢を狭めてしまうこともあります。 他の就活生からみて人気の高い会社が、自分にとって「良い会社」とは限りません。 これからの社会をどう捉え、どう生きていくのが自分にとって " 最高の私 " なのか、 そのためにはどのように働くのが良いのか、どんなファーストキャリアが良いのか、 など、「就職」の成功には、長期的な計画や方針を描き、具体的な方策を練るような、キャリア観を醸成することが欠かせません。 それにもかかわらず、残念ながら日本のキャリア教育の遅れにより、そういった個人のキャリア観を醸成する機会はありません。 ◆ウィビッドの解決方法  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「第2の大学(キャリアの大学)」としてのウィビッドの確立 ウィビッドが、「第2の大学」として、キャリアについての本格的なインプット機会、アウトプット機会の創出することで、産官学の連携を目指しています。 産:ウィビッド以外の企業でも実践的な長期インターンを。 官:行政と連携した若者のキャリア教育を。 学:キャリアセンターと連携し、大学単位での支援を。 全国40万人の就活生が、"最高の私"について思考し、個々のキャリア観を醸成する世界の実現へ向けて、一歩ずつ進んでいます! \ウィビッドは、この世界を「学生主体の組織」で創ることにこだわりを持っています!/ 大学生にとって、キャリアの解像度を上げるためには、実際に働くことが近道です。 ウィビッドは、大学生にとって本格的なビジネス活動を学ぶ場(第2の大学)となることで、キャリアの解像度を上げ、どの職種でも活用できる人材を育成することに力を入れています。 私たちが考える本格的なビジネス活動とは、全国の長期インターン生が、拠点ごとに数千万の売上目標に対して、戦略計画から実行までを担い「実際に売上をつくる」という経験を指しています。 実際に、ウィビッドの長期インターン卒業生たちは、異なる業種職種の名だたる企業で、卒業生たちが新人賞を獲得するなど、さまざまなキャリアで活躍中です!💪 ※会社説明冒頭の実績の通り。

How we do

◆成長意欲の高く、個性的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションに共感していて、成長意欲の高いメンバーが全国に在籍しています。特に①②のような志向性を持っている人が在籍しています。 ①過去に「やりきった経験」があり、さらに新しい挑戦をしていきたいと思う人 例 ・学生団体に所属し、役職経験あり ・部活動で全国大会入賞、キャプテン経験あり ・ほかの長期インターンで活躍していた ・起業経験あり ②これから残りの学生生活で、力をつけたい!何か面白いことに挑戦したい!と思う人。 ウィビッドの長期インターン卒業生は、前述の通りMVPや新人賞など各地で大活躍していて、現在所属している25卒26卒インターン生も、その流れに続こうと、新卒入社先での活躍を見据えて仕事に取り組んでいます。 また、社会人メンバーにも、さまざまな方面でプロとして活躍するメンバーが所属しているので、今まで自分の周りにはいなかったような価値観をもつ仲間と働きたい人におすすめです! ◆大学生で、プロの水準を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、「就活のやり方」を教える人ではない。 CD(キャリアデザイナー)として、プロの水準でキャリアデザインをしているかどうかを重要視しています。 プロの水準とは、「価値を生み、対価として価値をもらうこと。」 ウィビッドの長期インターン生は、 「大学生」や「アルバイト」というスタンスを脱却するところから始まります。 同じ大学生目線での就活のアドバイスではなく、新卒採用に関わるプロとして顧客のキャリアに責任を持てる行動が求められます。人事・採用目線を持って、キャリアデザイン活動に取り組んでください。 学生としてではなくウィビッドの一員として 実践的なビジネスの場に参加してもらうため、 厳しい環境に感じられる瞬間もあると思います。 ただ、全力で人に向き合うインターン生の仲間と切磋琢磨し、 事業の最前線にいる社会人から幾度となくフィードバックをもらうことで、 卒業後も活躍できる人材が育っていくと考えています。 ◆全国7拠点で、仲間と切磋琢磨しながら、自地域の就活市場を変革する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ " 最高の私 "でいられる世界を実現するには、「仲間」が必要です。 私たちは本気で就活を変えたいと思っている仲間と共に日々切磋琢磨しながら「就活の変革」に取り組んでいきます。 「自分の意思ではなく、周りに流されて就活をする学生を変えたい!」 「自地域の就活生の未来を明るくしていきたい!」 「自分の大学にも、キャリアについて考える機会を提供したい!」 こんな想いを持った仲間たちが、全国各地にいます。 同世代の仲間と一緒に、就活をアップデートしていきませんか?

As a new team member

◆こんな人募集してます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ 大学3年生or大学院1年生の特に26卒にあたる方 ・成長意欲があり、本格的なビジネス活動に関心が高く、残りの学生生活を賭けて挑戦したいと強く思う方。 ・弊社のミッションビジョンに共感する方 ・ 札幌 / 仙台 /東京/ 大阪 / 京都 / 福岡 /名古屋のいずれかのオフィスに月1出社可能な方 ・週20h以上勤務可能な方 ※大学1,2年生もやる気があれば大歓迎! ※基本的にはフルフレックスフルリモートです。 ぜひ、下記より詳細をご確認ください! ◆選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カジュアル面談→1次面接→最終面接→入社 ※カジュアル面談では、相互理解の場として、ざっくばらんにお話しできればと思います。あなたのやりたい事や得たいことがウィビッドで満たされるのかをすり合わせたり、この記事には書いていないウィビッドの会社説明等をさせていただきます。 ◆入社後の期待  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ウィビッド史上最高水準を、26卒の代で作りたい!」 ウィビッドでは、インターン生が社会人2〜3年目の実力をつけて卒業することを目指しています。大学生の期間で2〜3年目の実力を獲得するためにも、新卒社会人比で3倍のスピード感の成長をする覚悟を持った人をお待ちしています。 26卒だからとか、入社が遅かったからという言い訳はせずに、先輩後輩関係なくプロとして同じ土俵で勝負をする気概がある人を求めています。 このマインドセットがあるからこそ、卒業生たちは、各社でMVPを獲得することができています。 このウィビッドイズムをぜひ継承して、各社に羽ばたいていってください! ◆仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅卒業生が大活躍している実績があるように、新卒2~3年目社員同等の実力がつくほどの成長環境やFB/育成環境の充実性 ✅どの職種でも活用できる、ビジネススキル、ビジネスマインドセットがつく ✅全国の優秀な仲間と切磋琢磨できる環境 ✅キャリア支援・キャリア教育に携わることができる ✅キャリアに関するインプット/アウトプットができる ✅マネジメント経験/0→1を経験できる ◆業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・CA(キャリアデザイナー) ・RA(企業の採用支援) ・イベント企画設計〜当日運営 ・システム保守業務 ・既存システムのDX移行 ・新卒採用コンサルティング ・新規事業開発 ・経営戦略立案業務 上記、一つでも惹かれるポイントがあった方は、ぜひ一度お話ししましょう!
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Founded on 04/2018

80 members

  • Average age of employees in 20s/

〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目33番6号 noie co-ba ebisu 210号