ウィビッドは「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションのもと、新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、ハイクラスな大学生に向けたキャリア支援をおこなっている会社です。 現在は、全国に7拠点（札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡）まで拡大し、毎年、4000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、旧帝大早慶をはじめ、MARCH・関関同立等に所属するユーザーに利用いただいています。 ウィビッド最大の特徴は、「学生主体の組織体制」にあります。 ウィビッドでは、所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる組織 =「第２の大学（キャリアの大学）」の実現を目指し、長期インターン生として在籍する1年〜1年半の期間で、幅広い業種職種で活用できる、ビジネススキルやビジネスマインドセットを養成します。 実際に、ウィビッドの長期インターン卒業生たちは、下記のように、異なる業種職種の名だたる企業で新人賞を獲得するなど、さまざまなキャリアで活躍中です。✨ —-------------------------------------------------- ■長期インターン卒業生の活躍実績（※一部抜粋） ◆表彰・新人賞受賞事例 ・【21卒】DELL（世界2位の時価総額を誇る外資系ITメーカー）にて、1年目~2年目に3期連続反響営業部門MVP(約30名中1位)し、2年目に昇進。年間達成率平均300%超え、社長賞を受賞。その後、 2年目後期で新規事業部配属、新卒最短で昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、新卒1年目9月に事業部内で歴代最速のPLに抜擢。2年目の5月から新規事業の立ち上げに従事。その後3年目の5月から新規事業のリーダーに抜擢されるなど、同期内でもトップで昇進。 ・【22卒】レバレジーズにて、全社ベストセールスにノミネート(※全社の営業職が約1500人中12名がノミネートされる) 。1年目3月にはリーダーに就任。（※通常、リーダーへの昇進スピードは2年目秋頃） ・【23卒】サイバーエージェントにて、最優秀新人賞を獲得。（約300人中1位） ・【23卒】レバレジーズにて、1年目で、事業部内のベストセールス賞受賞（約400人中2位）し、新卒2年目の初めのタイミングで、事業部内最速でリーダーに抜擢。（※通常は3年目以降での抜擢のため異例の昇進スピード） ◆抜擢事例 ・【19卒】リブ・コンサルティング（ベストモチベーションカンパニーアワードやONE CAREER 就活クチコミアワード等で最高賞を受賞しているコンサルティングファーム）にて、最年少マネージャーに昇格し、社内ギネスを更新。その後も、新卒5年目で全社トップセールス（約330人中1位）を受賞し、その後最年少パートナーへ昇格。 ・【20卒】アジア太平洋地域における急成長企業ランキングに選出された日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創企業にて、新卒1年目に新卒MVPを受賞。2年目で最年少マネージャーへ就任。同年に全社表彰を2回受賞。その後同企業初の起業家として独立。 ・【21卒】創業から10年でグループ従業員3000人及び上場を果たした医療課題を解決するための事業開発を行うヘルスケアベンチャー企業にて、社内のビジネスコンテストで国内外から集まった約80の事業プランから勝ち抜き準優勝。4年目7月より、子会社の代表取締役に就任。新卒から子会社の社長に抜擢されるのは創業以来2人目。 ・【21卒】投資事業を主軸に複数事業を展開するIT系上場企業において、入社後は法人向けのコンサルティング業務に従事し、2年目夏から子会社の経営の安定化させるPMIを主導、その後子会社社長に抜擢。 —---------------------------------------------------- ■事業内容 ○キャリアデザイン事業 1人ひとりのユーザーに向けて「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導くための本質的なキャリア面談を行うことで " 最高の私 " を実現するサポートをしています。 面談満足度は96％と面談の質が高く評価されており、学生が使う就活サービスの中でも第1位の満足度をいただいています。 ※国内300以上の就活ツール口コミサイト「就レポ」2021年5月調査より ○リクルーティングデザイン事業 経営者や人事の方々の採用パートナーとして、採用人数の充足を目指すだけでなく、入社後に会社の中核を担うような人材の採用に向けて活動しています。 現在は、新しい日本の未来を創っていくことが期待されているベンチャー企業や高い変革意識をもつ大手企業100社に利用していただいています。 ▼弊社HP：https://wivid.co.jp/