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SNSマーケティングの3WELL / 大学生長期インターン募集 / 渋谷

学生インターン
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on 2024-06-27

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SNSマーケティングの3WELL / 大学生長期インターン募集 / 渋谷

Internship
Expanding business abroad
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株式会社3WELL

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株式会社3WELL

What we do

【事業内容】 3WELLは広告代理店。 SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行なっています。 当社の主軸となっている事業をご紹介します。 ■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』 14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。 インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。 成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。 各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。 事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』 インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。 Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、 顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。 「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。 THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。
社員もインターンも、完全出社スタイルです
110名着席可能な執務室
こだわりの詰まったエントランス。24卒内定式の会場としても!
オフィスは渋谷の一等地!スタイリッシュな執務室。

What we do

社員もインターンも、完全出社スタイルです

110名着席可能な執務室

【事業内容】 3WELLは広告代理店。 SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行なっています。 当社の主軸となっている事業をご紹介します。 ■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』 14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。 インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。 成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。 各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。 事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』 インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。 Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、 顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。 「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。 THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。

Why we do

オフィスは渋谷の一等地!スタイリッシュな執務室。

【当社の魅力】 ◎5期目を迎え「事業拡大フェーズ」へ 当社はまさに事業拡大フェーズに入っています。 資金調達をして新しい事業を展開する、より良い人材の参画へ繋げる、これらは事業拡大の基本的な目的ですが、それだけでなく、「3WELLという会社に、人生の中で一度は関わってきたという人を増やしたい」という思いもあり、拡大を行なっています。 今しかないこのフェーズを、ぜひ肌で感じ、その拡大の第一線で「主人公」になりませんか? ◎業界No.1の事業部「THREE With」 弊社の主軸となっている事業部、THREE Withは アフィリエイトプラットフォーム事業の中で業界No.1を誇っています。 インフルエンサーマーケティングへの着手が業界の中でも非常に早く、競合がいないうちから市場の開拓をしてきたからこそ、昨対比160%以上を維持し拡大してまいりました。 大手広告代理店出身者たちが創業期から参画していたことで、顧客の開拓が競合他社よりも叶い、影響力のあるインフルエンサーが集まる、それによっていい案件が集まってくる、この好循環を生み出したのです。 【当社のMVV】 人の夢を、終わらせない。 自分・顧客・インフルエンサー・チームのメンバー...関わる全ての人の可能性を信じ、挑戦し続ける人材・組織であれ。 語り継がれる物語をつくる 「3WELLという会社の商品・サービスに、人生で一度は関わったことがある」そんな人で溢れる世の中にしたい。心から「100年続き、後世に語り継がれる会社」を目指しています。 このビジョンの実現に向け、さらに大きな貢献を生み出し続ける存在であるために、現領域を超えた事業の拡大も常に視野に入れながら、企業としてビジネスに挑戦する姿勢を忘れません。 主人公ならどうする? 「誰かがやる」ではなく「私がやる」主人公のような当事者意識を持った人材であってほしい。 当社は、職種も役職も関係なく、誰であっても声を挙げることができる環境。 いい案であればどんなポジションからの発案であろうとも採用する文化がある。まさに自分たちの手で会社を作っていきます。 ガンガンいこうぜ! 創業以来、目標を高く持ち、前のめりに挑戦してきた3WELL。 挑戦を賞賛する文化があり『迷ったら、挑戦を選ぶ』そんなメンバーが集まっています。 その価値観は人事制度にも現れており、若手から役職に抜擢された事例は数えきれないほど。 そのどれもが、チームを成果へと導いています。 BE 3WELL チームや会社を主語として、自身の言動がどのように組織に影響するのかを常に考えて行動しています。 3WELLに参画した目的やきっかけが違っても、同じ組織で挑戦することで、各人の夢、組織のビジョンが実現されていく。 そんな組織の姿を目指し、日々邁進しています。

How we do

こだわりの詰まったエントランス。24卒内定式の会場としても!

✔️平均年齢は27歳!大学生より少し上の第二新卒世代が大活躍する環境。 ✔️実際に若手から役職へ抜擢された社員が多数。同世代がロールモデルです。 ✔️社員や他のインターンメンバーとも「仕事仲間」としての交流が豊富。 ✔️学生ながらも「プロ」として求められる仕事に取り組んでいきたい方には最高の環境。 ✔️3WELLの新卒採用に参加し、内定した先輩学生たちも!就活アドバイスがもらえるかも。

As a new team member

※注意 ・渋谷オフィスにて出社勤務のみ、リモート勤務は全社的に行なっておりません。 ・大変申し訳ございませんが、採用計画より今期は長期就業できる方とのご縁を探しております。 現在大学3年生 / 4年生の方のご応募はお控えください。 ===こんな方をお待ちしてます=== ◆TikTok /Instagram /Youtubeが大好きで常にトレンドをキャッチしている方 ◆SNSマーケの仕事を実務を通して体験していきたい方 ◆将来SNSマーケティングに関する仕事に就きたい方 ◆主体性を活かして新しいことに挑戦したい方 ◆クライアント様の成長を目指し、伴走・邁進できる方 ===具体的な仕事内容=== ・THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』 ・THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』 上記のいずれかの事業部にて、現社員のサポート業務を多岐に渡って担当いただきます。 実際にSNSマーケティングを行う事業部に、実践的に携われるのが当インターンの魅力です。 各事業部の事業内容は当記事の「何をやっているのか」よりご参照ください! スキルや成長に合わせて、どんどん業務の幅を広げていただけたらと思います。 ===必須スキル=== 特にございません。 面談でお話をさせていただいた結果、お人柄やご興味に合わせて所属先の部署を決定させていただきます。 ===歓迎スキル/尚可スキル=== ・WEB動画コンテンツの制作経験 ・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験 少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度カジュアルにお話ししてみませんか? ご応募お待ちしております!
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