～採用だけでなくお客様の経営課題全般(人と組織に関わる)における課題解決をする～ ------------------------------------------------------- 企業様の人材に関する悩みは様々です。 ------------------------------------------------------- ・事業拡大に向けてこんな人を採用したい！ ・退職がでてしまったのでこのポジションで欠員補充をしたい ・社員がなかなか定着しない ・労務管理が煩雑で工数がかかっている ・自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい など入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。 それぞれの課題に対し、弊社で扱えるサービスの中からよりその企業様の課題解決につながるものを提案し、ご検討いただいております。 また、企業様目線だけではなく、求職者目線から転職活動のご支援をさせていただく「人材紹介事業部」を立ち上げましたので、今後は双方から「採用」「働く」をプロデュースできる会社に成長することを目指しております。

＜Mission＞ ヒトの強みを活かした組織づくりを ＜Vision＞ もっとも信頼されるコンサルタントになる 企業様が日々頭を抱えている、採用ターゲットをどのように定義し、どの手法で出会い、面接時にはお互いどんな話をし、入社までの意思決定には何が必要なのかなど、企業様が抱えるこのような課題に正面から向き合い、変わらない「本質」を捉えた上で、幅広くサポートできる体制を整えサービス提供していきたいと考えています。 「はたらく」という人生における大切な選択に対し、責任をもって向き合い、多様化する現代において、誰もが幸せにはたらける、はたらく事や仲間に感謝し、信頼し合える組織づくりに少しでも貢献していきたい。 それが私たちクラウドキャリアの存在意義です。

【知人にも紹介したくなる会社】 リファラル採用での入社も増えています。 アルバイトさんも友達や姉妹に紹介して入社したケースもあるぐらい「クラウドキャリア良いよ！」って言ってもらえる自慢の環境です。 【自慢のお洒落で綺麗なオフィス】 自然がいっぱいの気持ちがよいオフィスです◎ フリーアドレスなので毎日気分によって席を決めています。 ソファで仕事するも良し、ファミレス席でMTGするも良し、外を眺めながら窓際で仕事をすることもできます！ 【業界屈指の高インセンティブ】 社員一番の自慢のインセンティブ制度！このインセンティブ制度も社員のモチベーションの一つとなっています。入社半年以内のメンバーもしっかりもらえます！

【新規事業の立ち上げをともに盛り上げてください！】 企業様の採用課題の解決に奔走していた弊社ですが、クラウドキャリアのMissionである ▶ヒトの強みを活かした組織作りを を実践するためには、求職者の方の転職支援を進めることがMUSTであると考えております。 現在は、CA1名＋サポートメンバー1名の計2名で人材紹介事業部を運営しておりますが 今後の事業拡大のために、CA兼事業運営メンバーを追加募集する運びとなりました！ キャリアアドバイザーとしての面談や転職支援はもちろん、 事業部の拡大や、会社全体の発展のために高めあえる方とのご縁を期待しております！ 以下、業務内容例になりますのでご確認ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～ 長期を見据えたPDCAサイクル ～ 【Plan】市場分析とポジショニング ・クラウドキャリアの人材紹介サービスをどのように知っていただくのか ・他社に負けないサービス（価値）を提案するには何が必要なのか ・今後の転職市場はどのように移り変わっていくのか →人材紹介事業部の最大パフォーマンスを引き出すための計画を作り上げます。 【Do】母集団形成と企業紹介 ・SNS、求人広告、スカウトサービスを活用し、サービスを知ってもらう ・求職者の方に信頼されるCAとして面談～企業紹介を実施 ・選考対策で理想の転職先へのキャリアをご支援 →同業他社が多いこの業界で、他社にはない価値提案をすることが必須条件になります。 【Check】振り返り ・なぜ、サービスをしてもらえないのか ・面談後の満足度が上がらないのはどうしてなのか ・同業他社とバッティングした際にどのように差別化するのか →上手くいかないことを量でカバーするのはNGです。 　人生をサポートする仕事だからこそ、1件1件の振り返りを重要視しています。 【Action】精度の高い支援を提供するために ・どのような方のご支援ならできるのか ・そのような価値提案をできるのか ・どのようにして伝えるのか 10人10色だからこそ、決まりきったルーティンワークではなくCA1人1人の強みを活かした 組織作りを目指します。どれだけ多くの方をご支援できるのかが、1人のCAとしての市場価値です。 ～具体的な業務内容～ ■事業企画立案 ■SNS、LPの運用（記事作成等） ■求人広告、スカウトサービスの運用 ■求職者との日程調整 ■面談、面接対策、企業紹介 ■企業様との打ち合わせ ※上記以外にも事業部の拡大に応じて、臨機応変に対応していただく必要がございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ／ 　個性あふれる魅力的な仲間を待っています！ ＼ ■ 明るく前向きに取り組める方 ■ 人と喋ることが好き方 ■ 我慢強くコツコツ頑張れる方 ■ これだけは負けない”強み”をお持ちの方