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「誰もが働いて夢を叶える」障がいのある方の就職サポートスタッフ募集!

就労移行支援スタッフ
Mid-career

on 2017-11-28

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「誰もが働いて夢を叶える」障がいのある方の就職サポートスタッフ募集!

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Haruka Sakuta

Hiroki Matsuura

1984年生まれ。大阪府立大学社会福祉学部卒。社会福祉士。キャリアコンサルタント。 大学在学中にみ・らいずのボランティアに関わり「み・らいずに関わる全ての人を幸せにする。そのために必要な人に必要な支援を作り続ける」というミッションに共感し入職。 障がいのある方や高齢の方のガイドヘルパーやホームヘルパー派遣事業、不登校や発達障がいのある子どもの学習支援事業等を担当。現在は堺市ユースサポートセンター(堺市委託事業)にて、ひきこもりや不登校、ニートや非行等、課題を抱える子ども、若者やそのご家族の相談支援や生活困窮世帯の高校生向けの堺市での学習と居場所作り支援事業(堺市委託事業)を担当してい...

千世 武井

1985年生まれ。徳島県出身。大阪大谷大学卒。 幼少の頃から運動神経が良く、小・中・高・大とバスケットボールをし活躍。 大学在学中にみ・らいずと出逢い、子どもの向けのイベントや学生を巻き込む「学生部」立ち上げの中心メンバーとして活動した。インターンを経てみ・らいずに就職。 新規事業の立ち上げや様々な事業の売り上げを上げ、現在は事務局業務と経営チームの要として、また、スタッフの相談役として活躍している。

Takashi Miyatake

中学・高校とテニスに打ち込む日々を送る。2005年に大阪府立大学に入学。大学在学中はテニスやボランティアなどに参加しながら、オオサカ都会ライフを満喫。 その後、2008年、NPO法人み・らいずに出会う。その後学生スタッフとしてヘルパー、またヘルパー派遣のコーディネーターとして活動する。 2010年、株式会社と・らいずに正職員として入社。 ヘルパー派遣事業所の管理者、サービス提供責任者を務める。 2012年~2013年、NPO法人ゆうゆう(現社会福祉法人ゆうゆう)にて、支援員として活動。 2014年、NPO法人み・らいずに異動。 現在は本部事務局スタッフとして、学生さんや他機関への...

NPO法人み・らいず's members

Haruka Sakuta [描く事業部 子ども・若者総合相談事業 事業責任者] 兼 [働く事業部 地域若者サポートステーション 事業責任者]

What we do

支援を必要としている人に支援を届け、必要な支援をつくり続けていきます。 声にならない声に耳をかたむけ、これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、新たな福祉を創造していきます。
「遊ぶ」事業部 ガイドヘルパー派遣事業「と・らいず」
「働く」事業部 就労移行支援事業ジョブステーションOneStep
創業メンバー
卒業生へのありがとうパーティー

What we do

「遊ぶ」事業部 ガイドヘルパー派遣事業「と・らいず」

「働く」事業部 就労移行支援事業ジョブステーションOneStep

支援を必要としている人に支援を届け、必要な支援をつくり続けていきます。 声にならない声に耳をかたむけ、これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、新たな福祉を創造していきます。

Why we do

み・らいずの原点は、代表が大学生時代に出会った、重度の障害がある方とそのご家族。 「なんでこんなにいい人たちが、こんな思いをしないといけないんだ」「この課題をなんとかしたい」という想いが、み・らいずの出発点であり原動力。 み・らいずは、「誰もが自分らしく地域で暮らすことができる社会」の実現を目指します。

How we do

創業メンバー

卒業生へのありがとうパーティー

み・らいずには、200名の大学生が活動しています。み・らいずで活動した学生が、これからの福祉を一緒に作る「人」になります。 また、新たな支援を作り出すには、み・らいずだけではできません。いろんな業種、職種の人たちと地域を巻き込んでいくことで、新たな福祉を創造していきます。

As a new team member

「働きたいけど、働けない」 障がいのある方の就職をサポートします。 「何が向いているのかわからない」、「やりたい仕事が見つからない」、「人と話すことが苦手」・・・ 就職の悩み、不安は人それぞれ。 利用者さんと相談を積み重ねながら、できることから目標を決め、自分に合った就職プランをつくり、コミュニケーション講座や実際の業務を通して、一歩、一歩、働くことを実現していきます。 <具体的な業務内容> ・「働くために必要な力を身に着ける40プログラム」の実施 (独自に開発した、40の講座プログラムを利用者さんに提供します) ・企業実習の同行 (連携先企業さんへの実習に同行しただきながら、利用者さんが就職までに必要なサポートをします) ・就職に向けた利用者さんとの個別相談 (「働く」がゴールではなく、「働き続ける」ためにどのようにすればよいのか、働いてどんな暮らしをしたいのか、利用者さん一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれのステップにあわせたサポートをします) などなど…。 チームメンバーとともに、「どうすれば、その人の夢が叶うような働き方ができるか?」を考え、サポートしていきます! <勤務の一日の流れ> 8:30 出社。スタッフとのミーティング 9:00 利用者さん出社。朝のミーティング。利用者さんの体調及び目標確認。 9:30 講座開始。働くために必要なスキルについてワークショップなどを取り入れで行う。 12:00 休憩。 13:00 作業トレーニング開始。伝票整理や入力業務について行う。 14:30 利用者さん退社。スタッフとの振り返りミーティング。 15:00 利用者さん実習先に電話連絡。実習状況の確認を行う。 15:30 支援ミーティング。利用者さんのメンタル面や作業面など総合的に評価し、支援計画の再検討を行う。 17:30 退社。
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