Discover companies you will love
Share this post via...
Kana Sekiya
千葉県出身。共立女子大学を卒業後、新卒でディップ株式会社に入社し17年間勤務。10年でマザーズから東証一部上場、社員数200名から3000名、売上高10倍、アルバイト求人市場で業界1位を掴み取る激動の変革期を経験。主に大手リーディングカンパニーで年間数万人規模の採用活動を支援させていただく中で、採用後の人材育成の重要性を痛感。一人ひとりがポジティブに働き続ける社会を創りたいと志向するようになり、2023年4月に株式会社KAKEAIのパーパス、プロダクトに強く共感しジョインすることに。
Yuya Ichikawa
■株式会社カケハシ:THEMODEL の構築から SMB 領域の新チーム立ち上げ。マネジメントを経験。 ・入社時 80 名。退職時400 名超。 ・クライアントの事業課題に対して、自社基幹システムを用いたソリューションセールスに従事。 ・Saas 型モデル型の新規開拓、アップセル・クロスセル、解約防止 ・新企画のマーケット展開、競合劣位マーケットのグロース、エリアは全国、規模は中小(年商 10 億~100億程度)の企業を網羅的に担当 ・プレイヤー、プレイングマネージャーの時はチーム内で最大の目標を持って活動。 ・2 名~6 名程度の組織のリーダー、マネージャーを経験。 ■パーソルキャリア株式会社:社内新規事業(顧問紹介)のグロース、大手企業への営業に従事。 ・入社時部署人数 20 名、退職時 100 名。 ・一部上場大手企業へ顧問紹介のソリューションセールス ・アポ取り/上場企業代表~取締役、提案、稼働開始後のプロジェクトへの伴走、他部署開拓(アップセル・クロス セル)、解約防止まで一気通貫で実施 ・組織内 MVP を 3 度獲得 ・チームリーダーとして、育成も担当。育成により月間 MVP として 2 名選出させる。 ■経験・知識・能力など ・新規プロダクトのマーケットフィット(プロダクト改善・営業プロセス改善) ・Saas モデルサービスのセールスと組織マネジメント ・中小~大手法人に対する、ソリューション営業経験 ・営業戦略/戦術の立案・実行・推進、KPI 管理 ・組織マネジメント、メンバー育成、推進 ・医療/人材(広告、紹介、顧問)の知識 ・ストレングスファインダーを活用した育成・モチベーションマネジメント
Saho Matsubara
鳥取県出身。新卒で入社後約半年で休職。その後1年以上社会復帰できないという挫折を味わう。 自分の可能性に諦めかけていたなか、休職中に転職を決意し、 「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」 というKAKEAIのPurposeに救われる。 同時に、自分と同じ経験を誰にもしてほしくない、この経験と想いを世界に活かしていきたいという背景から KAKEAIという大きなプロジェクトのメンバーとして参加。
Satoru Sakamoto
北海道大学法学部卒業後、トヨタ自動車へ入社。 工場現場から全社まで幅広く人事業務に従事。 自分自身や身近な人が上司との関係構築に苦慮した経験を踏まえ、メンタルヘルスやコミュニケーションに関する学びを深め、精神科医・心理士と共に、オンボーディング支援の仕組みを構築。しかし、多くの従業員の悩みに向き合う中で、組織課題を突き詰めると、チームの最小単位である上司と部下の関係性が強固な組織運営において最も重要であることを痛感。 そんな中でKAKEAIと出会い、「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない」という力強いパーパスや、「コミュニケーションの掛け違いをテクノロジーの力でなくしたい」という代表の強い想いに共感し入社。
パーパス
0 recommendations
Company info
Founded on 04/2018
38 members
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 8F