★ソフトウェア開発の力で建設業界全体を支える★ 株式会社キャパは、40年以上の経験とノウハウを誇るソフトウェア企業です。私たちは、建設業や製造業のお客様のDX化を支援しています。特に、設計業務に携わる人々の「あったらいいな」を、カスタマイズ開発や自社サービスで実現しています。 【事業内容】 1. BIM導入サポート まず、お客様の目標と現在の運用方法の違いを明確にし、BIMの導入をサポートします。「人手不足を解消したい」「業務を効率化したい」といった課題に合わせて、最適な提案を行います。 2. BIM/CIMカスタマイズ開発 Revit、Naviworks、ArchiCAD、Civil3Dなどのソフトウェアに新しい機能を追加し、作業をもっと便利にします。例えば、Revitモデルから建物の構造チェックや見積書を作成するシステムや、図面ファイルを作成するシステムを開発しています。 3. CADカスタマイズ AutoCAD、Inventor、BricsCADなどのCADソフトウェアに特別な機能を追加します。私たちはAutodesk認定デベロッパーであり、40年以上の経験を活かして、お客様に最適なシステムを提供しています。 4. クラウド/ウェブ開発 2020年にAutodesk社からAutodesk Platform Services（APS）認定システムインテグレータとして認められました。APSを活用し、工場や建設現場などでタブレット端末でCADデータを確認できるようにするソリューションを提供しています。IoTセンサーで取得した情報をリアルタイムで図面に反映するビューワの開発や、BIM360からのIssue抽出、Slack/Teamsへのファイル更新通知によるテレワーク支援も行っています。

★DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性★ 建設業界では、デジタル技術を使って仕事のやり方を変えること（DX）が大きな課題となっています。その理由は、「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があるからです。 【働き方改革と人手不足】 2024年4月から、「残業の上限が決まる」という新しいルールが適用されます。また、働く人の数が減ってきているため、今後もっと人手不足が深刻になると予想されています。 【CAD、BIM、CIMの技術を使った解決策】 こうした問題に対して、CAD、BIM、CIMというデジタル技術を使って仕事を自動化することで、作業時間を短くしたり、設計から施工までの各段階で効率を上げることができます。これにより、少ない人手でも正確で速くプロジェクトを進めることが可能になります。

★働きやすさと成長を支えるキャパの文化★ 【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と、常に成長し続けたいと思う人をサポートする会社です。 【最先端を感じられる海外新人研修】　 23年度はBIM先進国であるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法を学び、お客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 自社メディアを通じて毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ 【ワンストップソリューション】 お客様との直接取引が80％程となっており、スーパーゼネコン、準・中堅ゼネコン、プラントエンジニアリング、大手重工業メーカー様などと直接関わりながらソフトウェア開発を行っています。 【数字でみるキャパ】 ・男女比は「８：２」 男性の方が圧倒的に多いですが、産休育休制度も実績もあるので女性にとっても安心できる環境です。また社会人になってもネイルやヘアカラーなどオシャレを楽しめます！ ・若手の文理比は「２：３」 ソフトウェア開発＝理系のイメージが強いですが、文系出身のメンバーもここ数年は増えています。また、新卒採用においては未経験者の採用も積極的におこない育成にも力を入れています。 【社員インタビュー記事まとめ】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

会社の根幹部署である営業部で、【キャパのブランディングを確立させる】ことをミッションに一緒に働ける仲間を募集しています。 Webマーケティングの成功により、広告費をかけずに大手優良企業様からコーポレートサイト経由で毎月数十件のお問い合わせをいただきいくつも受注しています。ブランディング強化・キャパの更なる成長を一緒に目指していただける方お待ちしています！ ▽仕事のやりがい ・数字で結果が分かるため、自社の成長に貢献できる実感を持てます。 ・新しいプロジェクトを立ち上げる喜びを感じられるため、0→1の仕事が多くあります。 ・開発や営業チームと協力して、共に成し遂げる達成感を味わえます。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティング施策の企画から実行 ・自社Webサイトの運用/管理 ・オウンドメディアの運用/管理 ・オフライン/オンライン展示会の出展準備/対応 ・社外向けコンテンツ(ホワイトペーパー、プレスリリース等)の制作管理 ・外部ライターさんの管理 ・インサイドセールス(特にメルマガ)の運用 ・マーケティングツールを用いたSEO分析や競合他社の調査 ・新規事業のプロジェクト管理 他 ▽応募資格 ・25年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ・26年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ▽選考方法 まずは一度ご連絡ください！特別フローでご案内いたします。 ▽チームの雰囲気 「営業部マーケティングチーム」へ配属いたします。 チームは社長直下のポジションで代表の小甲(こかぶ)、リーダー・メンバー各1名、外部マーケターで構成されています。 決まった仕事(ルーティーンワーク)もありますが0から1を作り上げる仕事が多いため、指示されたことを淡々とこなしたいという人は向かないポジションかもしれません。「やるかやらないか悩んだらまずやる」カラーが強いため、自主的に物事を考えられる方を特に歓迎します。 ▽リーダーからのメッセージ キャパは「差別化で高収益(レッドオーシャンからの撤退、ブルーオーシャン市場の開拓)」を経営ビジョンに掲げており、とてもスピード感の早い会社です。そのビジョンを最も体現しているマーケティングでの仕事は勉強の連続で難しいこともたくさんありますが、自社を成長させる喜び・やりがいを感じられるポジションだとも思います。