【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

会社の根幹部署である営業部で、【キャパのブランディングを確立させる】ことをミッションに一緒に働ける仲間を募集しています。 Webマーケティングの成功により、広告費をかけずに大手優良企業様からコーポレートサイト経由で毎月数十件のお問い合わせをいただきいくつも受注しています。ブランディング強化・キャパの更なる成長を一緒に目指していただける方お待ちしています！ ▽仕事のやりがい ・数字で結果が分かるため、自社の成長に貢献できる実感を持てます。 ・新しいプロジェクトを立ち上げる喜びを感じられるため、0→1の仕事が多くあります。 ・開発や営業チームと協力して、共に成し遂げる達成感を味わえます。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティング施策の企画から実行 ・自社Webサイトの運用/管理 ・オウンドメディアの運用/管理 ・オフライン/オンライン展示会の出展準備/対応 ・社外向けコンテンツ(ホワイトペーパー、プレスリリース等)の制作管理 ・外部ライターさんの管理 ・インサイドセールス(特にメルマガ)の運用 ・マーケティングツールを用いたSEO分析や競合他社の調査 ・新規事業のプロジェクト管理 他 ▽応募資格 ・25年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ・26年3月に四年制大学、大学院をご卒業予定の方 ▽選考方法 まずは一度ご連絡ください！特別フローでご案内いたします。 ▽チームの雰囲気 「営業部マーケティングチーム」へ配属いたします。 チームは社長直下のポジションで代表の小甲(こかぶ)、リーダー・メンバー各1名、外部マーケターで構成されています。 決まった仕事(ルーティーンワーク)もありますが0から1を作り上げる仕事が多いため、指示されたことを淡々とこなしたいという人は向かないポジションかもしれません。「やるかやらないか悩んだらまずやる」カラーが強いため、自主的に物事を考えられる方を特に歓迎します。 ▽リーダーからのメッセージ キャパは「差別化で高収益(レッドオーシャンからの撤退、ブルーオーシャン市場の開拓)」を経営ビジョンに掲げており、とてもスピード感の早い会社です。そのビジョンを最も体現しているマーケティングでの仕事は勉強の連続で難しいこともたくさんありますが、自社を成長させる喜び・やりがいを感じられるポジションだとも思います。