よいめぐりを世の中へ お客さまへ。社員へ。社会へ。 思いをめぐらせ、 ワクワクをつくることで よいめぐりを世の中へとどけます。 -------------------- １：私たちはただ介護をする会社ではありません。 介護を通して、もっと大切な「何か」を作り上げる、そんな会社です。 この大切な「何か」は、 単に安心な暮らしだけでなく、つながりがあり、その方らしくあり、目標がある。 そんなワクワクする生活をつくることです。 そのために私たちは現在介護をやっています。 ワクワクをデザインできるのであれば、旅行企画でもレストランでもアパレルでも、新たな事業を積極的にやっていこうと考えています。 ２：私たちは価値観でつながる社員をパートナーとして信頼します。 価値観とは、理念、ビジョン、行動指針、GuiDe*です。 *https://meglus.co.jp/service/#kaigo ▼行動指針 ●育もう！信頼を ●描こう！未来を ●進もう！チームで ●伝えよう！思いを ●「きっちりやる！」もたいせつに 人事制度はすべて行動指針とリンクさせています。 「社員がフェアな評価の元で成長」するため、 単に点数をつけるのではなく、部下上司が共同作業で成長を意識した人事考課を行います。 社会と家庭での責任を果たしてほしいから、残業はゼロを目標にしています。 女性が働きながら出産、育児ができる、そんなあたりまえをあたりまえにできる会社です。 家庭での責任を果たせるよう、会社として経済的にも社員の子育てを支援しています。 ３：私たちは社会のワクワクをつくります。 そのため、業界の枠にとらわれず、積極的に効果的な、先進的な取り組みに挑戦し続けています。 例えば介護業界としては異例のトヨタ式カイゼンを取り入れています。（専門部署を設けることで、進化し続けられる体制を構築） 「三方よし」を大事にし、当社での成功事例を社内にとどめるのではなく、積極的に発信し、社会全体を良くしていきます。 私たちが成功すれば、どんどんマネする会社が増える。 マネする会社が増えれば、どんどん業界がよくなる。 そうして、10年後、20年後の未来を創ります。 ▼プレスリリース https://meglus.co.jp/news/