■地域に愛される飲食ベンチャー！ フードアソシエイツは、社員一人ひとりが主役として活躍できる、温かい雰囲気の会社です。休みの日でも社員がお客様として来店するほど、社内外問わず、多くの人に愛されています。そんなアットホームな環境で、一緒に日本一の飲食店チェーンを作り上げていきましょう。 ■「誰かの笑顔」が、あなたの仕事の原動力に！ フードアソシエイツでは、お客様に「おいしい料理」と「楽しいひととき」を提供することを通じて、一人ひとりの笑顔を作ることが仕事の原動力となっています。お客様の笑顔を見るたびに、自分も笑顔になり、仕事へのやりがいを感じることができます。 ◆事業内容 1. 飲食店（和食ダイニング・チキンショップなど）の運営、コンサルティング 2. 不動産関連業務 3. 店舗設計、建築コンサルティング ◆サービス内容 文京区や台東区、荒川区を中心として、 和食ダイニング『炙り酒場　縁 -yukari-』と、 チキンショップ『オリエンタルグリル　ファイヤーチキン』 という2種類の飲食店のほか、居酒屋やBARなどを運営中です。 これらの店舗運営に関わる商品開発や人材戦略なども、自社でおこなっています。 ◆今後の展望 私たちの展望は、2つあります。 1つ目は、「日本を代表するチェーンブランドとなって永続的に存続すること」 そのために最終的には、国内外合わせて全国展開を目指してまいります。 現在の店舗数は東京都内で10店舗ですが、新たに5店舗をオープン予定。今後はエリアを 拡大しながら、3年で30店舗のペースで新店舗出店を継続します。 2つ目の展望は、「関わるすべての従業員が胸を張って仕事を続けていけるような会社に なること」です。 そのために従業員を、物質的にも精神的にも豊かにしていくことを大切にして、一人ひと りの夢を実現できる環境を作っていきたいと思います。 これからも従業員一人ひとりと向き合いながら、皆で一丸となって成長してまいります。

「永続的に続く地域密着の愛される店舗を作っていきたい」  ◆事業目的 将来的に全国展開し、日本を代表するチェーンブランドになることが、株式会社 フードアソシエイツの目標です。 そのためには、仮に舵取り役である社長がいなかったとしても、従業員一人ひとりの意思 で会社が自走できる状態であるべきだと考えています。 自走できる状態のためには、自己実現できる従業員の存在が不可欠です。 現在、文京区や台東区、荒川区の3区を中心として店舗を展開していますが、各店舗のコン セプトや内装のイメージなどを通して、自己実現することやその感覚を磨いていってもら いたいと思っています。 そうして地に足のついた状態で組織を拡大していくことで、永続的に弊社が存続していく ことができるのです。 また新店舗が続々とオープンしているため、管理職をはじめとしたさまざまなポストが常 に誕生しています。つまり、すべての従業員に等しくチャンスが与えられるのです。 海外も視野に入れて展開する弊社で、あなたの情熱や経験を生かしてみませんか？

◆従業員との約束 社員のキャリア構築、経済的に豊かになる事に全力で取り組む。 我々はサービス業なので人がすべてです。社員の成長、キャリア構築に全力で取り組みたいと思っております。昇進、昇給へのステップアップを手厚くサポート、またのれん分けも推奨しており、のれん分けした社員は現在平均年収７００万～１０００万前後は稼げてます。 ◆企業文化 曖昧な評価ではなく、成果を正確に評価する制度が整っています。 基本的にはその成果に応じて随時、昇給や昇格が可能で、店舗の店長にとどまらずグルー プマネージャーや部長への道も全社員に等しく存在しています。 すべての人が幹部候補なので誰しもが経営メンバーになることができますし、会社の未来 を一緒に描いていくことができるのです。 ◆働く環境 接客や飲食店が未経験の人でもスピード感を持って成長できる環境と、将来のキャリアに 対して多彩な選択肢が揃っています。 オペレーションは標準化されており、調理もシンプル。そのため未経験の方でも安心です 。 また海外勤務を希望される方にはそのポジションに挑戦してもらうこともできますし、独 立支援制度や、社内ベンチャーとして新規プロジェクトを立ち上げることも可能です。こ のような柔軟性も、弊社の魅力と言えます。 遠方の方に対しては引越しや住宅の手当の支給を、経験者の方であれば前職の収入もしっ かりと考慮しますのでご安心ください。 ◆理念 私たちは、「Let us MAKE A DREAM」という理念を掲げています。 人によって働く目的が違って当然です。 夢に向かってスタートを切りたい人も、楽しいことやワクワクすることがしたい人もいる でしょう。 どんな想いがあっても、上を見ていればそれでいいのです。 私たちはそんなあなたと一緒に成長していきたいと思っています。

株式会社フードアソシエイツは3年で30店舗の新店舗オープンを目指し、3〜4ヶ月に1店舗 というハイペースで、国内外問わず新規店を展開しています。 最終的には世界中に1,000店舗の出店数を実現し、日本を代表するチェーンブランドとなります！ 「頑張りを正しく評価されたい」 「成長できる環境を求めている」 「いずれは独立など、キャリアアップしたい！」 急成長に伴い、弊社には新たなポジションもたくさん生まれており、さまざまなキャリアパスが存在しています。あなたの頑張り次第でどんな道にも進むことができるので、向上心のある人なら早期で幹部に なることも夢ではありません。 またコミュニケーション能力や人間性を重視していますので、未経験でも大歓迎！ もちろん経験者の方には、前職のスキルを生かして活躍していただくことが可能です。 ポジション【店長候補】【統括マネージャー候補】 ■業務内容 フードアソシエイツでは、まずホールスタッフとしてお客様とのリアルな接客を通して、私たちが大切にしている「ファンづくり」の極意を学んでいただきます。 ＜ホールスタッフの主な業務＞ ・お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応など、丁寧な接客 ・料理やドリンクの作成・提供 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・配属店舗のニーズや客層に合わせた商品PR ＜店長候補の主な業務＞ ・人材育成：アルバイトスタッフの育成、チーム全体の成長を牽引 ・シフト管理：店舗運営を支える最適なシフトを作成 ・客層分析と商品PR：客層に合わせた商品戦略を立案、売上アップに貢献 ・売上管理：店舗全体の売上を分析し、目標達成に向けて尽力 ＜キャリアパス＞ フードアソシエイツでは、店長経験を積んだ後は、さらに幅広いキャリアパスを選択することができます。 •トップマネジメントコース （経営幹部になりたい） •アントレプレナーコース又リタイアメントプラン（独立したい、又引退して店をやりたい） •オーバーシーズコース （海外勤務希望） •社内ベンチャー制度（新規プロジェクト立ち上げ、社長になりたい） ※など、今後も様々な制度を充実させていきたいと思います。 ＜企業文化＞ 曖昧な評価ではなく、成果を正確に評価する制度が整っています。 基本的にはその成果に応じて随時、昇給や昇格が可能で、すべての人が幹部候補なので誰しもが経営メンバーになることができますし、会社の未来を一緒に描いていくことができます！ 大手研修コンサルティング会社に研修制度を構築を依頼し、人材育成に力を入れています。 誰かを笑顔にするアイデアが大好きなあなた、フードアソシエイツで一緒に働きませんか？ まずはカジュアルにお話できればうれしいです！ あなたからのご応募、お待ちしております