MATCHMAKERは「マッチングで、世界を幸せにする。」をミッションとして、 インターネット広告事業を担っています。 ビジネスモデルは、メディア会社、クライアント企業との橋渡しと関連するシステム開発 クライアントから一任されたPRマーケティング施策を一気通貫にて完遂しています。

私たちは、常日頃「できない理由」を探すのではなく、「できる方法」を考えています。 前を向き、挑戦し続けることで、世界中に未だかつてない、 新しい価値観を生み出せるものだと信じています。 現在の未曽有の状況においても、真っ暗なトンネルの中であっても、 微々たる光を目指し前進する考えを持ち、その中で変化を楽しみながら挑戦をし続ける。 そして誰よりも謙虚に、常にベンチャーマインドを持ち続け、 何よりもお客様の価値観を第一に考えた行動をとることで、 生まれる感動から世界を幸せにしたいと考えています。 私達のマッチングというビジネスフィールドは、成長途中です。 更なる向上心をもとに、前進していきます。

当社が保有するデジタル領域の知見や技術力を応用し、 社会の課題解決に向けたDXの推進にも取り組み始めています。 今後も、インターネット広告事業、マッチング事業に続き、 マッチングを主体としたプラットフォームを中心にメディア事業を育てながら、 「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、 持続的経営を目指してまいります。

管理部門（経理財務・労務総務・採用人事いずれか）への配属となります。 ◎経理財務：会社の日々のお金の流れ、取引の流れを記録する役割 例）過去会計の記録、管理経費精算、財務戦略の立案、予算・資金管理、資金調達、余剰資金の運用 など ◎労務総務：労働に付随する関連業務(賃金計算や福利厚生業務、保険手続き等) 例）勤怠管理、賃金の計算、入退社手続き、就業規則管理、各種保険や住民税手続き、規約・契約管理、法的トラブル対応、オフィス及び社宅などの物件管理 など ◎採用人事：新卒・中途・アルバイトなどの採用、人事制度の立案・管理 例）採用計画の立案、媒体選定、求人管理、応募管理、説明会・面接対応、インターンシップ立案・実行、人事制度立案・管理、研修や社内イベントの立案・実行 など 上記いずれかのチームに配属されます。 ※最初は適性判断のため、チームをまたいでいろいろな業務をご経験いただける場合もあります。 社内では常に全部署のやりとりが発生します。会社やグループ全体を支える大切な部門です。 管理部門にまつわる幅広い知識をつけたい方も、1チームに専念して専門的な知識・スキルを身に着けたい方も。