ファイナンシャルコンサルティング事業/ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築/企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣など全ての人のお金の不安に終止符を打つべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎ファイナンシャルコンサルティング事業 “10年後なりたい自分をお金で諦めない“をコンセプトに、マンツーマンのお金のトレーニングサービス『ABCash』をオンラインで運営。2018年のサービス立ち上げから累計受講者数は6万人を突破。(2024年3月現在) ◎ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 証券、銀行、保険、不動産など金融業界出身者の知見を活かし、個人、法人、学校、アスリート、海外在住者向けなどのクライアントに向けて、オリジナルでカリキュラムを自社で作成。 ◎企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣 企業型年金の投資教育、従業員の資産形成支援、福利厚生ツールなどの開発を行っている。 自社でプロダクトを１から開発、セミナーも自社コンサルタントで開催。 ■ファイナンシャルコンサルタントメンバー出身 金融業界だけでなく、非金融業界出身も多数在籍！ 大和証券／三菱UFJモルガン・スタンレー証券／野村證券／大手銀行／地方銀行／ライザップ／大手食品メーカー／旅行代理店／航空会社／etc

当社は「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。 日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指しています。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 日本は金融リテラシーの低さ故、少子高齢化や老後2000万円問題など、お金に関する様々な問題を抱えています。私たちは2018年の立ち上げ以来、すべての人のお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。

以下は当社が大切にしているMVV（Mission・Vision・Value）です。 これらの指針を掲げ、それを達成するために全社員がオーナーシップを持って行動しています。 【Mission】 ■お金の不安に終止符を打つ 人生とお金は切り離して考えることはできません。 長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。 ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。 【Vision】 ■金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る 私たちABCashは、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指しています。 金融教育市場を牽引する中で、私たちの使命は、個々の人々が金融リテラシーを実践的に活用できるスキルを身につける手助けを提供することです。 【Value】 ■生徒さんファースト それぞれの立場に応じて、生徒さんのお金の不安を解消するための行動を最優先にする。 ■評論家ではなく、当事者であれ 課題を見つけたら見過ごさず、まずは自分が行動する。 ■極めることに誇りを持つ プロフェッショナルになるために、現状に満足せず、仕事を通じて自分自身を高め続ける。

累計受講者数50,000名を突破したお金のトレーニングスタジオ『ABCash』を運営する当社の労務・総務（リーダー候補）を募集します！ 「金融教育」という新しい産業で成長を続ける当社は今期で設立7期目。現在はIPOを目指して、さらなる事業成長に向け邁進している真っ最中であるため、より組織を強固にできるよう労務経験のあるあなたの力をお借りしたいと考えています。 今のフェーズだからこそ経験できることやチャレンジできることが多々ある環境ですので、自身の実力を試したい・新しい挑戦がしたい・事業成長に関われる働きがしたい・キャリアアップしたいといった気概のある方は、ぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 給与計算における対応や勤怠管理をはじめとした労務業務を中心に新規システム導入やアカウント管理などの総務業務、また労務・総務メンバーをまとめるリーダー候補として業務をお任せしていきます。 ※以下の業務をあなたの経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算関連の対応 （社労士法人との折衝、チェックなど） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配） ※給与計算業務は社労士事務所にお任せしています。 ＜総務業務＞ ・システム関連の対応 （新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など） ・備品発注 ・Pマーク運用 ・そのほか庶務業務 【チーム組織について】 ◆部長1名（40代男性） ◆総務・労務：メンバー3名（20代後半、男性1名女性2名）※アルバイト含む ※その他管理部門には経理リーダー1名（20代男性）、メンバー1名（20代男性）も在籍しています 自身の担当領域に責任を持って取り組めるメンバーが揃っています。コミュニケーションを積極的に取りながら、漏れなく業務を遂行できるよう互いに協力し合っています。 当社は全部署がワンフロアで仕事をしているため部署同士の垣根がなく連携を取りやすい環境です。取締役や役員も同じフロアで働いているため距離が近く、経営目線を持ちながら業務に携われる面白みも感じられます。 【働き方】 お休みは取りやすく取得率も8割以上。子育て中の社員も活躍していますし、プライベートも大事しながら共に働いていきましょう！ ※会社全体の平均年齢は27歳／20代〜30代を中心に活躍中です 【必須スキル】 ・給与計算の実務経験（3年以上） ※リーダー経験やマネジメント経験は不要 【歓迎スキル】 ・上場企業や上場準備会社での労務総務経験 ・法令対応の経験 ・社労士資格を保持している 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・自発的に行動できる方 ・一連の業務をやり抜く力のある方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・他部署や外部と円滑にコミュニケーションできる方 選考に進むかどうかは、カジュアル面談後に決めていただいて構いません。気になることなどあれば、お気軽にご質問いただければと思います。 まずはぜひ、お気軽にご応募ください！