”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

現在、Wantedlyは東証マザーズにも上場し、利用企業社数も拡大し続けています。 ビジネスチームも組織の拡大を急務で進めています。 その中で今回は一緒にインサイドセールスチームを作りあげてくれるかたを募集してます。 基本的にはWantedlyに登録いただいているクライアントの採用課題解決のためのアポイント獲得をしていただきます。 未経験でも現場のスタッフと一緒にマニュアルを元に研修をさせていただくので安心です！ まだまだ改善の余地があるチームです。 より顧客接点を長くするにはどうすべきか？ より効率的に対応するにはどうすべきか？ など、自分自身でどんどん考えて実行することもできます！ 自分自身も成長しながら、Wantedlyの成長を支えるチームを一緒に作りませんか？ ◎こんな方は向いています！ ・Wantedlyのサービスの本質を理解し、共感できる。 ・どんなタイプの人とでもコミュニケーションが取れる。 ・「なぜやるのか」「どうやるのか」を考えて実行できる。 ・目標に向かって、コツコツ努力するのが好き。 ・スキルも身に付けたい！成長したい！ ・平日週3日以上コミットできる ◎具体的な業務 ・登録しているクライアントへのコールやメールでのアポ取り ・上記フローの改善の提案、実行 ・スケジュール調整 ・クライアントからの質問対応 ・各ツールへの入力、記録業務 ・その他イベントなどの運営手伝い まずは、一度オフィスに来て色々お話しませんか？　 お待ちしております！！