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サーバー管理スタッフ/PC管理

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Mid-career

on 2024-05-17

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山田 海飛

Nozomi Ito

19卒。新卒で金融事務として地元の農協へ入社。もっと自分の裁量をもって働きたいと考え2021年10月株式会社WeeAreへ入社。営業部を経験したのち人事部へ異動。中途採用を行ってます

米沢 志穂

23年1月に中途で入社。 人見知りで自己肯定感も低くて、スキルもない、、 そんな自分を変えるために、この会社を選びました! ほかの会社を経験しているからこその不安や気になること、なんでも聞いてください!

大礒 優歌

#新卒 #新卒採用 2022年4月より新卒として株式会社WeeAreに入社 1年ほど営業部にて営業力を身に着けたのち、2023年7月より人事課へ移動。 就活中はひたすら自己分析をやることで安心していました→「絶対内定2022」 ~失敗しない就活を~ 就活のご相談もお待ちしております! 面談でお会いしましょう🌟 #22卒 #よさこい #ポケモン #猫派

What we do

●自分の人生を豊かにする「手段」として、働く―。それがWeeAreです。 お客や自社従業員のニーズに応え、様々な製品の開発を行っている当社は 100%自社開発で、働くメンバーのココの技術力、知見、経験を十分に発揮できる環境が整っています。 【事業内容】 ・ホームページ制作 ┗HPの制作にプラスしてSEO戦略の最適化を実現 ・アプリ制作事業 ┗お気に入りの店舗や会社が提供するサービスやメニュー、クーポン情報を簡単にチェックできる ・ソフトウエア開発 ┗自社開発だからこそ、お客様毎に最適なコンテンツの強化が可能 ・Webコンサルティング ┗豊富な知識を活用し、成果の得られるwebサイトにするためのブランディングを実施 ・リクルート事業 ・Youtube広告 【開発実績】 ・求人ポータルサイトチームJob-Ten ・顧客管理システム ・報告管理システム ・進捗管理システム ・給与システム ・HP編集システム ・アプリ情報編集システム ・予約管理システム…etc

What we do

●自分の人生を豊かにする「手段」として、働く―。それがWeeAreです。 お客や自社従業員のニーズに応え、様々な製品の開発を行っている当社は 100%自社開発で、働くメンバーのココの技術力、知見、経験を十分に発揮できる環境が整っています。 【事業内容】 ・ホームページ制作 ┗HPの制作にプラスしてSEO戦略の最適化を実現 ・アプリ制作事業 ┗お気に入りの店舗や会社が提供するサービスやメニュー、クーポン情報を簡単にチェックできる ・ソフトウエア開発 ┗自社開発だからこそ、お客様毎に最適なコンテンツの強化が可能 ・Webコンサルティング ┗豊富な知識を活用し、成果の得られるwebサイトにするためのブランディングを実施 ・リクルート事業 ・Youtube広告 【開発実績】 ・求人ポータルサイトチームJob-Ten ・顧客管理システム ・報告管理システム ・進捗管理システム ・給与システム ・HP編集システム ・アプリ情報編集システム ・予約管理システム…etc

Why we do

● お客様の「知らない」を自分たちが解決したい 当社はお客様に、我々のサービスを通して 今まで知らなかったことを知っていただけるきっかけ作りをしたいと考えています。 「知らない」という事は、一番怖い事であると思っています。 『無知の知』という言葉もあるように、知るきっかけやチャンスをも逃しかねません。 お客様の課題を解決するために 「これはプラスになるかもしれない」 「こうすれば、もっと良くなるかもしれない」 といった話し合いができる存在が必要不可欠です。 当社は、SNS・動画広告を通して、そんなお客様の隣で寄り添える存在です。 当社が寄り添うことで、お客様にとって新しい気づきが得られる、 そんな企業でありたいと考えています。 ● 働くメンバーが「幸せ」であること 良いサービスを提供するためには、働くメンバーが「幸せ」でいることが必要で、 それなしには実現しないと考えています。 ただ、何を幸せと思うかは人それぞれ。 「プライベートの充実」 「収入がうるおい欲しいものが手に入る」 「自身の能力が高まる」 「仕事が楽しい」 自分のやりたいことを実現させるための1つの方法として WeeAreで働いてもらえればと思います。 当社は、そんなあなたを全力でサポートさせていただきたいです。

How we do

★WeeAreの魅力3選★ ① 営業部と制作部の距離が近い! WeeAreでは、月に1度の全社集会にて、全従業員が集まり、案件に対しての確認や意見交換をする機会を設けています。 部署間の軋轢が生じると、意見の食い違いが生じ、距離感が生まれ、良い関係性が築けません。 そのため、月1回全社集会を実施し、お互いがどういう考えをもっているのかを確認し合い、 より良くしていくための意見交換をする時間です。 ② 「納期=残業」といった概念は一切なし! 案件には納期があり、それによって残業が発生してしまう事がありますが、 当社では、「お客様からご依頼頂いてから開発」ではなく、「開発完成したものを、お客様へ提案する」という流れのため、納期におわれたり、無茶な案件が急にふってくる心配はありません。 そのため、残業はほぼありません!プライベートの時間をしっかり確保できます。 ③ 自社開発だからこそ意見も通りやすい! 自社開発で最も大切なのは、メンバーの意見であると考えています。 お客様先への常駐や受託開発案件は、 お客様の要望ありきで進むプロジェクトが多いので意見が通りにくい傾向にあります。 そのため、モチベーションが低くなり、パフォーマンスに影響が出てしまう事もあります。 弊社は完全自社開発なので、メンバーの意見やアイデアを大切にし、良いと感じたものは取り入れていきます。 あなたの思った事を、是非教えてください。 一緒にやりたいことの実現のために、進んでいきましょう。

As a new team member

社内SEとして、社内ITインフラに関する業務及び自社開発したWebシステムを稼働させるための、サーバー環境の設計・構築・保守業務をお任せいたします! 《サーバー管理スタッフの主な仕事内容》 ネットワークの設計、機器の設定、VPNの構築(YAMAHA)管理、 Active Directory、ファイルサーバーの構築 管理(ハードウェアの保守含む) AWSのネットワーク設計、構築(Windows/Linux) パソコンの資産管理 ※自社専用の機械などはありません。 《働く環境》 制作部技術課は現在12名(うちインフラエンジニアは1名)。内11名が中途入社です。 ”残業時間が多くてプライベートがない”そんな理由で転職してきた社員が活躍しています。 社員が働きやすいよう、デュアルモニターを1人2台ずつ完備し、広々としたデスクで作業もしやすいよう社内環境を整えております。 より集中できるよう音楽を聴きながら業務をするのもOK! ≪開発環境≫ 【言語】 C#、javascript、HTML他 【DB】 SQLServer、MySQL 【フレームワーク】 .Net6 【開発環境】 VisualStudio ※自社開発で使用しているメインの言語がC#になるため、WindowsServerの構築頻度が多くなりますが、Linuxでの構築もございます。 ◇組織構成◇ 20代:4名 30代:4名 40代:3名  60代:1名 ◇私服OK◇ 自社で勤務を行うので、服装は自由。 9割の社員が私服勤務を行っています! もちろんジーンズなどのカジュアルスタイルも可です!
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    山田 海飛人事課係長
    Nozomi Ito
    米沢 志穂Other
    大礒 優歌管理部人事課
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