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スキルアップできる環境です!開発・システムディレクター

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Mid-career

on 2024-05-16

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スキルアップできる環境です!開発・システムディレクター

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CFL 業務管理本部

柴山宗和

CFL株式会社's members

CFL 業務管理本部

What we do

当社は、さまざまなライフスタイルを メディアにこだわらないカタチで「リ・デザイン」し、サポートします。 ■Webソリューション事業 当社では、「Webコンサルティング」、「Web制作」、「Webシステム開発」の三つの柱を主軸にサービスをご提供しております。 Webマーケティングの視点から分析/コンサルティングを行い、目的達成の為の指標(KPI)を設定。 その指標を更に細かなタスクに落とし込んで全体の制作プランを決め、Web制作、システム開発へと進めていきます。 「なぜ集客出来ないのか?」と言った問題の洗い出しから、「何をすれば売上げが上がるのか?」と言う成功するための戦略、 「戦略をどう実現すれば良いのか?」といった技術面まで、トータルに企業様をサポートいたします。 ■ヒューマンリソース事業 Web制作の人材を中心に幅広く、SES(システムエンジニアリングサービス)をメインに各企業様、各案件のニーズに沿った形でのご提案、ご提供をさせていただいております。 業務請負事業では、当社が企業様の制作などの業務を一括して請け負い、特にWebディレクター、デザイナー、フロントエンジニア、マークアップエンジニアなどWeb制作における各スペシャリストが、企業様より請け負った仕事の完成を目的として業務を行いサポートいたします。 有料職業紹介事業では、企業様からご要望いただく案件について、当社が厳正に抽出した人材を迅速に的確にご紹介するサービスです。採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費等の負担を軽減することができます。
Webソリューション事業
ヒューマンリソース事業

What we do

Webソリューション事業

ヒューマンリソース事業

当社は、さまざまなライフスタイルを メディアにこだわらないカタチで「リ・デザイン」し、サポートします。 ■Webソリューション事業 当社では、「Webコンサルティング」、「Web制作」、「Webシステム開発」の三つの柱を主軸にサービスをご提供しております。 Webマーケティングの視点から分析/コンサルティングを行い、目的達成の為の指標(KPI)を設定。 その指標を更に細かなタスクに落とし込んで全体の制作プランを決め、Web制作、システム開発へと進めていきます。 「なぜ集客出来ないのか?」と言った問題の洗い出しから、「何をすれば売上げが上がるのか?」と言う成功するための戦略、 「戦略をどう実現すれば良いのか?」といった技術面まで、トータルに企業様をサポートいたします。 ■ヒューマンリソース事業 Web制作の人材を中心に幅広く、SES(システムエンジニアリングサービス)をメインに各企業様、各案件のニーズに沿った形でのご提案、ご提供をさせていただいております。 業務請負事業では、当社が企業様の制作などの業務を一括して請け負い、特にWebディレクター、デザイナー、フロントエンジニア、マークアップエンジニアなどWeb制作における各スペシャリストが、企業様より請け負った仕事の完成を目的として業務を行いサポートいたします。 有料職業紹介事業では、企業様からご要望いただく案件について、当社が厳正に抽出した人材を迅速に的確にご紹介するサービスです。採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費等の負担を軽減することができます。

Why we do

われわれは、企業様が経営課題やプロジェクトの問題を山積している現状を様々なWebサイト制作を通して実感しております。単純に、サイト制作を行うのではなく企業様の経営視点に立ち、どのようなロードマップで費用対効果が得られるかを常に考えております。その為、Webソリューション事業、ヒューマンリソース事業という形で企業様の解決策を提案していきます。また、リソースの面でも足りないプロジェクトがあればマッチングする人財をご提供する形も行っております。

How we do

企業様の課題を解決すべく最終ターゲットの達成に向け、各企業の立場で考え、最善な成長、目標を遂げるための支援を行っています。 なかでも、IT事業のサポートとしてのWebソリューション事業、人財サポートとしてのヒューマンリソース事業などにより、企業様や各業界の取り組みをサポートしていきます。

As a new team member

■募集内容■ 企画から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、検証、リリース、リリース後の効果測定等を行っていただきます。 ※面接時にご本人のスキルに見合う案件をご相談させていただきます。 ★具体的には ・朝会や定例会  ┗案件の進捗、タスク、課題をヒアリング。課題解決に向けたTODOの指示 ・上流のシステム提案~要件定義、設計製造、テスト移行、運用保守までのディレクション ・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の提案 ★お仕事について 入社後は業務フローなどの研修後、OJTで当社の開発ディレクターとしての考え方、進め方について説明し、質疑応答を行いながら、方向性を合わせていきます。当社における基本的な考え方は守りつつ、案件について進行管理を行い各システムエンジニアに指示を出すので、やりがいがあり、開発ディレクション能力のさらなる成長が見込まれます。 ■求める人物像■ ・主体性と責任感をもって仕事に取り組める方 ・社内外の関係者と連携が取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ▍必須要件 ・開発ディレクター経験3年以上 ・サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロジェクトを進めた経験 ▍歓迎要件 ・Webシステム開発またはアプリ開発の基礎知識 ・テクニカル系のディレクション経験 ・UI系のプロダクトの改善経験 ・主体的にPDCAを回した経験 ・詳細仕様の作成経験 ・予約や決済システムの機能に関する開発経験もしくは仕様検討経験 ・WEB系システムの開発経験や業務系システムの設計(SE)経験 ・システム仕様のドキュメントを理解して、サービス仕様に落とし込んだ経験 ・BtoBの業務支援ツールの開発またはディレクション経験 ・POSシステムの開発またはディレクション経験 ・CMS構築 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! no.300713-5-120-1
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