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ポテンシャル採用な転職エージェント|別職種からキャリアアドバイザーに!

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on 2024-12-04

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ポテンシャル採用な転職エージェント|別職種からキャリアアドバイザーに!

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Kodai Itoyama

1995年8月8日、佐賀県佐賀市生まれ。近畿大学理工学部卒業。大阪府在住。 20代の転職に特化した転職エージェント「ニイゼロキャリア!」を運営するSUNKLIS株式会社(サンクリス カブシキガイシャ)の代表取締役をやっています。 ◆基本的プロフィール ・1995年8月8日(27歳) ・佐賀県佐賀市出身 ・新卒で大手Slerに入社 ・約2年半で独立、SUNKLIS株式会社設立 ・佐賀弁と関西弁のバイリンガルです

【創業ストーリー】ココロを燃やすきっかけを若者に与えたい。SUNKLIS代表取締役インタビュー

Kodai Itoyama's story

採用広報 担当

「ココロを燃やすきっかけ」を若者に提供するというミッションのもと転職エージェントとして活動しているSUNKLIS株式会社の採用広報担当として働いています。

小久保 誠司

「小久保はいつも全力」 365日毎日を使い果たせるように生きてます! 今までの人生はずっと100点なのでこれからも100点の人生を歩みます!

shoki tomita

システムエンジニアとして多岐にわたるインフラ関連の導入・設計・構築に従事。 フリーランスで活動後、一念発起し、SUNKLIS株式会社に参画。 現在は、SE/LPO/メディア企画/集客の広告作成・運用を担当。

SUNKLIS株式会社's members

1995年8月8日、佐賀県佐賀市生まれ。近畿大学理工学部卒業。大阪府在住。 20代の転職に特化した転職エージェント「ニイゼロキャリア!」を運営するSUNKLIS株式会社(サンクリス カブシキガイシャ)の代表取締役をやっています。 ◆基本的プロフィール ・1995年8月8日(27歳) ・佐賀県佐賀市出身 ・新卒で大手Slerに入社 ・約2年半で独立、SUNKLIS株式会社設立 ・佐賀弁と関西弁のバイリンガルです

What we do

SUNKLISは「ココロを燃やすきっかけを。」を理念に掲げ、HR領域で3事業を展開しています。 ・【創業ストーリー】ココロを燃やすきっかけを若者に与えたい。SUNKLIS代表取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/sunklis/post_articles/526892 ▍事業内容 ▶キャリア支援事業 若年層のポテンシャル領域に特化したキャリア支援を行い、企業の採用課題と求職者のキャリア課題の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するサービスです。「ポテンシャル転職領域におけるリーディングカンパニー」を目指し、業界を牽引する存在となります。 ▶ ブルーカラー紹介事業 製造業を中心とした派遣会社に対し、派遣社員の人材紹介を行うサービスです。即戦力となる人材を安定的に供給することで、派遣会社の人材確保と業務効率化を支援します。労働力不足が深刻化する市場において、確かなマッチング力で貢献します。 ▶ 人材紹介立ち上げ支援事業 人材紹介事業への新規参入を目指す企業に対し、オペレーション設計やキャリアアドバイザー育成などの立ち上げ支援を行うサービスです。実務ノウハウと業界知見を活かし、スムーズな事業開始と安定運営をサポートします。
HR領域で事業を展開
各種WEBサイト/SNS
創業時の代表取締役 糸山/楠瀬
新大阪に拠点を構えています。

What we do

HR領域で事業を展開

各種WEBサイト/SNS

SUNKLISは「ココロを燃やすきっかけを。」を理念に掲げ、HR領域で3事業を展開しています。 ・【創業ストーリー】ココロを燃やすきっかけを若者に与えたい。SUNKLIS代表取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/sunklis/post_articles/526892 ▍事業内容 ▶キャリア支援事業 若年層のポテンシャル領域に特化したキャリア支援を行い、企業の採用課題と求職者のキャリア課題の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するサービスです。「ポテンシャル転職領域におけるリーディングカンパニー」を目指し、業界を牽引する存在となります。 ▶ ブルーカラー紹介事業 製造業を中心とした派遣会社に対し、派遣社員の人材紹介を行うサービスです。即戦力となる人材を安定的に供給することで、派遣会社の人材確保と業務効率化を支援します。労働力不足が深刻化する市場において、確かなマッチング力で貢献します。 ▶ 人材紹介立ち上げ支援事業 人材紹介事業への新規参入を目指す企業に対し、オペレーション設計やキャリアアドバイザー育成などの立ち上げ支援を行うサービスです。実務ノウハウと業界知見を活かし、スムーズな事業開始と安定運営をサポートします。

Why we do

創業時の代表取締役 糸山/楠瀬

新大阪に拠点を構えています。

▍代表メッセージ ”SUNKLIS株式会社は、日本の未来を支える若年層のキャリア支援を通じて人生に熱中している人を増やすべく、2020年8月に創業いたしました。 「ポテンシャル人材のキャリア支援」「若年層に特化した人材紹介」という考え方自体が、まだ世の中に十分に浸透していなかった創業当初。そこから現在に至るまで、私たちは多くの若者と企業の出会いを創出し、双方の成長を支えてきました。今では当社のキャリア支援サービスが多くの企業の採用活動の根幹を担うまでに、その価値を広げ続けています。 しかしながら、当社の挑戦はまだ始まったばかりです。若年層ポテンシャル領域のキャリア市場に新たなスタンダードを築き、すべての若者が自らの人生に少しで熱中できる社会を実現するには、高い志と行動力が求められます。この大きな挑戦に共に挑みたい、そんな仲間を私たちは心から求めています。” SUNKLIS株式会社 代表取締役 楠瀬凌太/糸山宏大 ▍ミッション 『ココロを燃やすきっかけを。』 私たちが存在する意義は、人生に情熱や意義を感じられる“きっかけ”を提供することです。 毎月150~200時間もの時間を費やす仕事が、単なる生計の手段ややり過ごすためのものになるのはあまりにももったいない。 私たちはキャリアという側面から“ココロを燃やすきっかけ”を届け続けます。 また、日本の未来を担う若年層ポテンシャル人材に特化し、その成長を支えることで日本経済の発展にも貢献していきます。 転職、挑戦、成長、出会い── どんな時も誰かの背中をそっと押す存在でありたい。 それが私たちの使命です。

How we do

▍当社で働く魅力 1.未経験でも活躍できる教育体制 前職は保険営業、販売職、メーカー勤務、フリーランスなどさまざまな経歴のメンバーが活躍中。経験や業界知識は入社後にしっかり身につけられるため、「人材業界は初めて」という方でも大歓迎です。異業種出身だからこその視点や強みが活かせる環境です。 2.年功序列ではないキャリアアップが可能 現在、事業拡大に伴いマネジメントポジションが多数空いています。成果や行動力次第で年齢や経験年数に関係なく、早期にリーダー・マネージャーとしてステップアップできる環境です。自ら手を挙げて挑戦する人には、どんどんチャンスが巡ってきます。 3.急成長する事業と共に自分も成長できる ポテンシャル人材領域でのリーディングカンパニーを目指す当社では、事業の成長スピードがそのまま個人の成長機会につながります。裁量も大きく、入社年次に関わらず自らの意思で仕事を創り出せるため、やりがいと成長実感の両方を得られます。 ▍カルチャー 曖昧なルールや評価のあいまいさは、努力する人の熱意を冷ましてしまう――。 そんな思いから弊社では、評価者によって評価が変わる曖昧な評価制度ではなく、半期ごとに成果で公正に評価する制度を導入しました。 どんなに若くても、どんなに経験が浅くても、結果を出した人が正当に認められ、報われる。そんなシンプルで納得感のある環境をつくることが、挑戦し続ける仲間の背中を押すと信じています。 私たちが目指すのは、努力と成果がしっかりとつながる場所。 挑戦することに不安を感じる時でも、仲間が支え合い、成長を喜び合える。 そんな温かさと強さを併せ持つ組織であり続けます。 ▍働く人 平均年齢は27.3歳。リクルートやCanon、ワールドインテック、あいおいニッセイ同和損害保険、大塚商会、フリーランスエンジニアなど、多様な業界・職種を経験してきたメンバーが集まっています。 そして、従業員の8割以上が人材業界未経験からのスタート。 「自分にできるのかな」「未経験でも大丈夫だろうか」と不安に思いながらも、『ここなら挑戦できるかもしれない』という思いで飛び込んできた仲間たちです。 経験や知識はあとから身につけられます。 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という前向きな気持ち。私たちはお互いを尊重し合い、困ったときは自然と助け合う風土を大切にしています。安心して一歩踏み出し、共に成長できる環境がここにはあります。

As a new team member

◆別職種からキャリアアドバイザーに!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業や接客販売職、コールセンター(カスタマーサポート)など、全くの別職種からでも弊社ではキャリアアドバイザーとして受け入れています。 「オフィスワーク系の職に就いてこなかったし。。。」「未経験だからできる自信がないし。。。」と諦める必要はありません! 弊社で働いているキャリアアドバイザーの多くは未経験から始めています! 未経験でも一人前のキャリアアドバイザーになるための教育カリキュラムをしっかり用意しているので安心してください。 ワンランク上の転職を成功させたい方や、キャリアアドバイザーとしてのキャリアに少しでも興味がある方は、ぜひ一度カジュアル面談をしてみませんか? 経験だけで判断するような面談はしません。 あなたの"人となり"や"長所”をちゃんと見て、あなたの将来に寄り添った最適な選択できるようにお話をさせていただきます! ◆お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々に向けて、転職相談・求人のご紹介から始まり就業決定まで、転職活動をトータルでサポートをする仕事です。 単純に求人を紹介するだけではなく、求職者と徹底的に向き合ってサポートすることでキャリア形成のお手伝いができるような本質的な転職支援を実施しています。  <具体的な仕事内容>  ・求職者面談  ・求人紹介  ・選考フォロー  ・内定から入社までのサポート   など ◆弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①業界でもトップレベルの転職サポート力 : 大手を含め多くのエージェントは一ヶ月間で30~50人と非常に多くの転職希望者をサポートしなければいけないため、どうしても一人ひとりのサポートが煩雑になってしまいますが、弊社では一ヶ月でサポートする転職希望者は最大で25名(平均20名)と制限しています。 これにより一人当たりにかけられるサポート時間を十分に確保し、転職希望者にとって充実したサポートを実現しています。 ②スキルがなければ稼げない時代に、稼げるスキルを身につけられる : 弊社のキャリアアドバイザーは、転職サポートした人から「友人を転職サポートしてあげてください!」と友人知人の転職支援依頼をいただくことが非常に多いです。 それは、キャリアアドバイザーに圧倒的なキャリアアドバイスのスキルがあり、”良いサービスだから友人知人に紹介したくなる”からです。 会社に在籍しておけば一生困らず食べていけるという時代は終わりを迎え、これからの時代個人のスキルを身につけなければ生き残っていけない時代になってきました。弊社では個人でも稼げる圧倒的なスキルを身につけられるよう教育・育成を行います。 ③拡大フェーズのためリーダーやマネージャー枠が空いている : 2020年8月に設立かつまだ少数精鋭の会社なので、リーダー枠やマネージャー枠がまだまだ空いています。 組織として未完成な分、意欲と実績さえあれば誰でも早期に昇給昇格していける点が弊社の魅力の一つです。早期にスキルを身につけ実績を積むことで、同年代に比べて早くマネジメント経験を積むことができます。 ◆働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 出社している社員が多いですが、リモートワークが可能です!個人の裁量に任せています。 また、個人のスキルや経験、実績次第でフルリモートでの勤務も可能です。 ※出社が必要なタイミングもあるため、通勤できる圏内に住んでいただくことが前提です。  <その他>  ・年間休日120日以上  ・リモートワークOK  ・髪型ネイル自由  ・私服勤務OK  ・フレックスタイム制  ・副業OK  ・インセンティブ支給(年4回) ◆選考フローについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カジュアル面談→面接(1~2回)→内定! ※オンライン実施 <カジュアル面談について> 面談参加のための準備は一切不要です! 「なぜキャリアアドバイザーに興味を持ったのか?」 「どんなことを叶えていきたいか?」 というあなた自身の想いをフランクに聞かせてください! もちろん本ページに載せきれていないSUNKLISを伝えるべく、 会社の説明もさせていただきます! お気軽にご参加ください!
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    Founded on 08/2020

    9 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1−36 大同建物新大阪ビル401号室