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on 2024-05-13
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Saori Tsutsumi
◆キャリアサマリー Webエンジニア → エンジニア採用担当 → エンジニアリングマネージャー(現在) ◆保有スキル ・エンジニア採用 - 対象:新卒・中途・業務委託 - 範囲:技術広報、集客~クロージングまでの戦略や施策の立案/実行 ・年間100名採用実現のための採用オぺーレーション確立/仕組化/自動化の知見 ・様々なステークホルダーを巻き込み施策を完遂するディレクションスキル ◆強み ・自身のエンジニア経験を活かしたエンジニア採用 ・急激な状況変化における適応能力と柔軟性 ・マルチタスクの処理能力 ・強メンタル ◆性格 ・SPIだと「調和重視タイプ」 ◆詳細なキャリア ①現在:300名規模のミドルベンチャー [2021年8月~] 職種:エンジニアリングマネージャー 一言:約50名規模の開発組織になりました!組織強化のために奮闘中 [2018年7月~2021年7月] 職種:エンジニア採用担当(兼採用チームリーダー) 一言:開発組織のメンバーはほぼ全員自分が採用に関わってます ②前職:20名規模のパッケージソフト開発企業 在籍:2014年7月~2018年6月 職種:なんでも屋(人事・総務・情シス) 一言:会社が潰れそうになった時はSESで自ら出稼ぎに行ってました ③新卒:SIer 在籍:2013年4月~2014年6月 職種:Webエンジニア(C#) 一言:終電まで帰れない、徹夜、たくさんしました ◆その他 自他ともに認めるゲーマー(FPS)です。 Apexは2000時間以上費やしました。デバイスが好きで秋葉原よくうろつきますが、ネットの世界で生きてます。
山田実可子
2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク!にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 中途セールス採用責任者として、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています!
明 金田
ネクストビート/新卒・中途採用担当者 【入社理由】 前職で新卒の人材紹介営業をする過程で、 組織づくりをする人事の仕事へ魅力を感じて、人事職に興味をもったのがきっかけです。 前職の規模感だと、自分が組織に貢献できるインパクトや業務領域が狭くなってしまうことが懸念でした。転職をするか迷っていた際、友人の河合さんから声をかけていただき選考をうけることになりました。 ネクストビートだと、前職以上に一人ひとりが組織・社会へ与えるインパクトも、業務領域も広げることができるためジョインを決めました! 【学生時代の経験】 ・スタートアップの人材会社にて長期インターン経験で月80名の学生と面談を実施 【経歴】 ▼2017年4月 法政大学 社会学部メディア社会学科入学 ▼2020年8月 株式会社Beyond Cafe インターン/キャリアデザイナー ▼2021年4月 レバレジーズ株式会社 (4月〜4月)正社員/レバテックITソリューション事業部にて法人営業 (22年4月〜)正社員/キャリアチケット事業部人材紹介サービスにて法人営業 ▼2023年5月 株式会社ネクストビート 正社員/新卒・中途採用担当者
肥後 歩実
Company info
Founded on 10/2013
360 members
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
Location
Online meetup
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Registration deadline Jun 17, 2024, 23:59
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Online meetup
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Founded on 10/2013
360 members
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス