こころがつながる社会をつくる／このビジョンに共感する仲間を探してます！

株式会社アールキューブ

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代表取締役 CEO
1983年東京都生まれ

東京都立小山台高校卒業後、単身ニュージーランドへ渡り、U21のクラブチームでラグビー選手として活躍。
2006年アールキューブ創業し、2011年業界初「会費婚」サービスを立ち上げブライダル業界に革新を起こす。
これまでに、結婚式情報サイト、音楽家派遣事業、会員制コミュニティサービス事業の事業売却を成功させる。
LIKE：ライオン、スターウォーズ
取締役 COO
1987年東京都生まれ

東京都立小山台高校卒業。山崎の高校の後輩でラグビー部所属
2011年中央大学卒業後アールキューブに入社。
2015年1月に取締役COOに就任し、会費婚の統括を行う。繊細さと大胆さで大手旅行代理店との業務提携を実現し、3年で売上10億をつくる。
PR：ぶれない心と折れない心であなたの願いをかなえます。
会費婚
プランナー
愛媛県生まれ

大阪のホテルにて、フラワーコーディネーターとして婚礼装花の担当として約2年勤務。その後、地元愛媛、ゼットンなどのゲストハウスにてウェディングプランナーとして約10年勤務。
フラワーコーディネーターの知識と、プランナー経験から数多くのお客様の希望を叶え形にするウェディングプランナー。圧倒的経験と最高の愛嬌でお客様からの満足度も常に100％。
「愛媛出身の東京で活躍する人」として、愛媛新聞にも掲載。

LIKE：うどん打つ、模様替え、収納（笑）
新卒採用担当
1989年東京都生まれ。
学生時代マクドナルド首都圏ベストサービスパーソン（4万人中１位）、「学生居酒屋あるばか」を立ち上げ運営しメディアに多数掲載される。若いうちにいろいろ挑戦したい！という思いから、ベンチャー企業レバレジーズ（SES事業、人材紹介事業）に新卒で入社。その後リアライズ（PR支援サービス）にて営業・メディアキャラバン活動に邁進。出来る営業マン特集で、日経WOMAN・ＮＨＫ会社の星などに取材を受ける。社長に惚れ2015年アールキュブに入社。「会費婚」をいち早く多くの人に知ってもらうため日々奮闘中。

LIKE：そば打ち、茶道（遠州流）、野球

What we do

社員約40名の少数精鋭で大きな成果を出しています。
「経済的理由で結婚式を諦めている人をなくす」をビジョンに事業を成長させていきます。

《株式会社アールキューブとは》

私たちは、『結婚式の新たな常識をつくる』IT×ブライダルのベンチャー企業です。

＜ Our Vision ＞こころがつながる社会をつくる
＜ Business Concept ＞結婚式の新たな常識をつくる

＜Service＞会費婚　
https://www.kaihikon.com/
【経済的な理由で結婚式を諦めている人をなくす】ことをコンセプトに、"会費制"に特化した結婚式サービスを2011年に開始しました。通常、平均350万円もの費用がかかると言われている結婚式ですが、会費婚では人気の高級ホテルや結婚式場で、結婚式のクオリティは下げずに"約半額"で結婚式を開催できます。

それは・・・
①かしこく低価格で結婚式を挙げたい新郎新婦
②施設を一切持たず、人気ホテルや高級レストランの施設をシェアリング
③フリーランスのプロウェディングプランナーをネットワーキング
この３つをマッチングする仕組みづくりをしている会社だからです。

サービス開始から約2,600組以上のプロデュース実績があり、2017年からは全国展開をスタート。2017年9月に名古屋、2018年4月に大阪店、9月に福岡店がオープンし、今後も経済的理由で結婚式を諦めているカップルを１組でもなくすため、日々奮闘中です。

Why we do

困っている人がいるから私達はやる。結婚式の本当の価値を伝えていく。全員で考える大切な思い。
心がつながる社会をつくる。身体で覚えます（笑）

日本の結婚式の常識は・・・

・平均単価350万円以上
・ご祝儀には当たり前に"3万円"を包む。
・結婚式当日より"事前に全額"お支払い。
・式場で"決まったドレス"の中から選ばなきゃいけない。
・ギフトもドレスも"持ち込むときはお金を払う"。

・・・「日本の結婚式は、ただ高い！だけで自由じゃない！面白くない！」そんなことを代表の山崎はずっと感じていました。

結婚式がもっと自由でオープンに、ワクワクできるサービスを、そして望んだ誰もが素敵な結婚式が挙げられるサービスを追求したいと思い、現在『会費婚』事業を行っています。

そして会費婚がを通してより多くの方へ理想の結婚式が手に届き、ビジョンである「こころがつながる」瞬間をたくさん作っていきたいと思っています。

How we do

楽しく面白く働く！ワークアズライフがRCUBEの働き方の考え方！
表参道本社です！ぜひ遊びに来てください

【アールキューブの社風・特徴】

1.　何をやるかよりも“誰と何をやるか”

スキル＜ビジョン・カルチャーマッチを重視！
どんなに素晴らしい経歴があったり、資格を持っていても、人柄に勝るものはないと思っています。
この人と一緒にビジョンを目指していきたいか、一緒に働きたきたいかを何より大事にしています。

2.　"少数精鋭"　"チームワーク重視"

社員は全員で40名！（男女比　男4 : 女6）
平均年齢　29歳（社長36歳）
出身：新卒、IT、人材、PR、アパレル、CA等。

ウェディング業界ですが、業界経験者は全体の約4％。40名の少数精鋭で職種の垣根を超え、お互いの力を最大化できるよう、チームで協力し成果を出しています！

3.　"何事にも全力・本気"

社内イベント・制度が充実しており、メンバーの士気を高める機会が多いのも特長です。半期に１回の合宿や運動会を開催するなど、様々なアールキューブらしいクオリティの高いイベントを皆で楽しみます。親睦を深めるだけでなく、半期を振り返り、皆で未来について考えたりする場をつくっています。

4．"裁量の大きさ"
まだまだベンチャーであるため、現場での動き方やプロモーションの仕方など、イチから仕組みづくりに関われることも魅力。仕事の範囲を決めず、大きな裁量の中で新しいチャレンジをすることも大歓迎する社風です。

5.　"業績50：カルチャー50の評価制度"

成績だけあげていればいいではなく、人として、アールキューブメンバーとして会社に貢献・成長しているかが評価対象。上記の行動指針に基づいた、アールキューブらしいバリューを発揮していることが重要です。

〜R STANDARD【私たちの行動指針】〜
https://rcubeinc.com/about/rstandard/

<愛し、愛される人になる行動哲学>
・他人のせいにしない。
・やるべきことをやる。
・明るい雰囲気づくりをこころがける。
・いい面を見る。
・対話を大切にする。
・ちゃんとカッコつける。
・相手が笑顔になるような挨拶をする。

以上の7項目を実践することで、一人ひとりが成熟した人材へと成長していこう。

<みんなの想いをカタチにする行動哲学>
・人のためを考え、動く。
・二律背反を両立させる。
・正義感で判断する。
・「こうあるべき」から考える。
・なければ、自分でつくる。
・まず、やってみる。
・結果のためにやり抜く。

以上の7項目を実践することで、型にはまらず本質的に発想し、行動しよう。

As a new team member

アールキューブという会社に興味を持って頂き、ありがとうございます！

「ビジョンやミッションに共感した」
「とりあえずもうちょっと話しを聞いてみたい」
「職種に関係なくアールキューブという会社で働いてみたい」
と思っていただいた方、ありがとうございます！
是非一度ご連絡お待ちしております。

表参道のサロンでコーヒーでも飲みながら、夢を語りましょう！

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■ こんな方、大歓迎！
・ベンチャー企業を経験したい
・チームプレーが好き
・相当な負けず嫌い
・事業を創っていきたい
・かっこよく、面白く働きたい
・社長に会ってみたい
・相手を笑顔にできる挨拶ができる
・最近仕込んだギャグや、面白いネタを披露したい
・いつでも前向き
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興味を持っていただいた方は、
①「まずは話を聞きたい！」からご連絡下さい。
②　当社採用担当からご連絡させていただきます。
　
皆様のご応募お待ちしております！