【企業の“働きやすさ”をデザインする事業】 基盤である弊社福利厚生サービスには3種のセールスポジションが存在します。 ご希望や適性に併せ各ポジションをお任せしています。 ■福利厚生導入コンサル営業：弊社福利厚生サービスを自社従業員向け福利厚生制度としてクライアントに導入頂く企画提案 ■コンテンツ拡充営業：福利厚生サービスのコンテンツ拡充をミッションに飲食店やホテル、その他衣食住に伴う様々なサービス事業者への企画提案 ■マーケティングコンサル営業：弊社福利厚生サービスを用いた、クライアントが既に抱える顧客をロイヤルカスタマー化する企画提案 ウェルビーイングの全般がサービスと関連する為に事業の幅は広く、 顧客の要望を叶えるためにホテル宿泊の新プランだけでなく、 博物館や遊園地の貸切利用企画から育児支援制度の構築など、 さまざま立ち上げに関わることも。 あなたのアイデアが、企業の働き方や充実度を変えるきっかけになります。 【クライアントは？】 ■福利厚生導入コンサル営業■ 自社に従業員を抱える法人企業様がクライアントです。 ■コンテンツ拡充営業■ 衣食住を中心としたBtoC系の企業様がクライアントです。 ■マーケティングコンサル営業■ 自社会員を多く抱える企業様がクライアントです。 【具体的な仕事内容】 ■福利厚生導入コンサル営業■ 従業員満足度を上げたい、福利厚生に注力できていない… このようなクライアントの現状をヒアリングし、 弊社福利厚生サービスの提案と付随するサンクスポイントサービスや、エンゲージメンタルサーベイ（従業員満足度調査）等のHR（人事）領域システムを追加で提案。 クライアントごとに抱える課題によっては、 リログループ14ヵ国70社で展開している他サービス（海外赴任支援やオフィス管理代行等）のニーズが出た際にはグループ会社の垣根を越えての課題解決プロジェクトになることもあります。 ■コンテンツ拡充営業■ 「集客販路を新しく開拓したい」「稼働率を上げたい」ような飲食店/ホテルをはじめとした様々なクライアントに対し現状のヒアリングおよび弊社福利厚生サービスへの参画を提案 参画後はユーザーの動向に併せて新たなプラン開発等に伴走いただきます。 ■マーケティングコンサル営業■ 「他社への乗り換え防止を阻止したい」ような自社で会員を多く抱えるクライアントに対し、 弊社福利厚生サービスを自社会員向けサービスとして活用頂ける「クラブオフアライアンス」を提案。 自社会員のロイヤルカスタマー化促進に伴走いただきます。 最初にお任せする商材は一つでも、企業の課題は一つではありません。 企業ごとの課題に合わせた複合的なコンサルティングにより、 伴走して”働きやすくなる会社”をデザインしていきます。 【応募資格】 ＜必須＞ ・”働きやすさ”を追求していきたい方 ＜歓迎＞ ・法人（個人）営業経験1年以上 ・人材、広告、不動産業界で営業の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・継続した伴走型支援に興味のある方 ・目の前の商材だけではない、複合的で包括的な提案をしてみたい方 ・日本企業の世界展開を支援という弊社のミッションに共感できる方 ここまでお読みいただきありがとうございました！ 少しでも気になった方はぜひ一度カジュアル面談でお話してみませんか？！✨️ 皆様にお会いできますこと楽しみにお待ちしております！ ※本募集は株式会社リログループでの雇用となります。