【企業の“働きやすさ”をデザインする仕事】 あなたにお任せするのは、顧客企業の課題や要望を解決するために、福利厚生サービスを提案する営業です。 事業の幅は広く、顧客の要望を叶えるために スポーツ観戦の優待、宿泊プラン、育児支援など、 新プランやサービスの立ち上げに関わることも。 あなたのアイデアが、企業の働き方を変えるきっかけになります。 【クライアントは？】 「社員のエンゲージメントを高めたい」 「採用力を強化したいが制度が整っていない」 「離職率を改善し、定着率を上げたい」 こうした課題を持つ企業に対して、福利厚生を軸にしたコンサルティング提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの人事/総務面における経営課題をヒアリング、 約25,000社が導入する”福利厚生倶楽部”を提案 ■福利厚生俱楽部導入済クライアントには、 サンクスポイントギフトや、エンゲージメンタルサーベイ（従業員満足度調査）等の HR（人事）領域のオーダーメイド型システムを追加で提案 ■クライアントごとに抱える課題に対し、 リログループ14ヵ国70社で展開している他サービス（海外赴任支援やオフィス管理代行等）も提案、 グループ会社の垣根を越えてのプロジェクトになることもあります。 最初にお任せする商材は一つでも、企業ごとの課題に合わせた複合的なコンサルティングにより、 伴走してクライアントそのものが”働きやすくなる会社”をデザインしていきます。 【応募資格】 ＜必須＞ ・自社の福利厚生に不満があった方 ・”働きやすさ”を追求していきたい方 ＜歓迎＞ ・法人（個人）営業経験1年以上 ・人材、広告、不動産業界で営業の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・継続した伴走型支援に興味のある方 ・目の前の商材だけではない、複合的で包括的な提案をしてみたい方 ・日本企業の世界展開を支援という弊社のミッションに共感できる方 ここまでお読みいただきありがとうございました！ 少しでも気になった方はぜひ一度カジュアル面談でお話してみませんか？！✨️ 皆様にお会いできますこと楽しみにお待ちしております！ ※本募集は株式会社リログループでの雇用となります。