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急成長スタートアップで事業成長を加速させてくれる営業さん探しています!

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on 2024-05-15

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急成長スタートアップで事業成長を加速させてくれる営業さん探しています!

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Asahina Haruto

ThinkPunks Co-Founder & CEO 学生起業を経験後、新卒で人材系メガベンチャーに入社。 HR事業とSaaS事業のマーケティング統括/事業統括を経験後、ThinkPunksを創業。

Yohei Ogawa

ThinkPunks Co-Founder & CMO 東京工業大学卒。新卒で人材系メガベンチャーに入社。 HR事業のtoCマーケティング責任者としてダイレクトリクルーティングサービスのMAU改善に貢献。

市川

株式会社ThinkPunks's members

ThinkPunks Co-Founder & CEO 学生起業を経験後、新卒で人材系メガベンチャーに入社。 HR事業とSaaS事業のマーケティング統括/事業統括を経験後、ThinkPunksを創業。

What we do

ThinkPunksでは「人と社会の、存在価値を高める。」というビジョンを掲げ、企業間のデジタル・デバイドの是正およびマーケターのキャリアアップを事業を通じて行っています。 マーケターに特化した副業・フリーランスサービスである「Marketing Piece(通称:マケピ)」を運営しております。 短中期的にはすべての企業にマーケティングの社会実装を実現して参ります。 ▼運営サービス・事業 ・「Marketing Piece」 個人の方向け https://marketingpiece.jp/ 企業の方向け https://marketingpiece.jp/clients

What we do

ThinkPunksでは「人と社会の、存在価値を高める。」というビジョンを掲げ、企業間のデジタル・デバイドの是正およびマーケターのキャリアアップを事業を通じて行っています。 マーケターに特化した副業・フリーランスサービスである「Marketing Piece(通称:マケピ)」を運営しております。 短中期的にはすべての企業にマーケティングの社会実装を実現して参ります。 ▼運営サービス・事業 ・「Marketing Piece」 個人の方向け https://marketingpiece.jp/ 企業の方向け https://marketingpiece.jp/clients

Why we do

私たちのビジョンは「人と社会の、存在価値を高める。」です。 なぜ社会や人が存在しているのかという意義を見出す際、価値をいかにして社会へ実装していくかが鍵になると考えています。 しかしながら、世の中には価値があるといえども適切に認知されずに終わっていく人と社会があるように思います。 企業間ではデジタル・デバイドのように知っているか知らないかで価値にスポットライトを浴びずに縮小してしまう現状や、マーケター様においては活躍できる場とは異なる場所で勤務されていたりします。 私達は人と社会の、存在価値を高めるため、マーケターの働く場所と企業内における知識の再分配を行うことにしています。

How we do

ThinkPunksはメガベンチャーにて事業責任者を経験した人材やCMOを経験した人材などで構成されています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

As a new team member

経験としては営業や事業開発寄りの経験が豊富であれば尚可ですが弊社としては必須ではありません! イメージとしては以下のような業務イメージです! 【Phase1】 ※以下は自分の興味、経験からお選び頂いて問題ございません! パターン①:営業メンバーとしてジョインして営業ディレクションまで パターン②:経理/広報/労務/法務などバックオフィス面の整備からPL整備 パターン③:BtoBマーケティングの体制整備(IS立ち上げ/戦術策定)を代表と伴走して実行 【Phase2】 事業戦略やPL管理の方法、ほか職域を経営層と伴奏しながら徐々に事業責任を引き継ぎます <勤務条件> ・フルリモートOK ※最初は出社いただくほうがパフォーマンスは上がりやすいかと思います。 ・フレックス制度 まずはお気軽にお話しましょう!
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    Founded on 09/2023

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