「社員の声を大事にする」jioworksだからこそできる強み ◆チームでのプロジェクト参画を優先◆ エンジニア & 営業の二刀流社員（通称:トップエンジニア）が、エンジニア業務を通してプロジェクト内で信頼を得たのち、自ら営業活動を行うことで全社員の約70％がチームでプロジェクトに参画しています。 多くのお客様から引く手数多のトップエンジニアと同じチームで働くことで、確実に成長ができる環境を整えています。 ◆単金公開制◆ jiorowksでは単金（取引先から会社が受け取る個人の人件費）を本人に伝えています。 これはSES業界では珍しい取り組みです。 自身の市場価値が明確に分かる為、給与への納得度が高く、実力UPに向けて行動に移しやすいです。 ◆オンラインJava勉強会◆ 現場で活躍している現役エンジニアが週1回のオンライン勉強会を開催！ いかに実務の場で役に立つか？を念頭に、必要課題のヒアリングと独自の研修を作成し、疑問点を解消しながら進めています。 ◆安心のフォロー体制◆ 2022年からは新卒採用もスタートし、新卒・中途関係なく社員同士の距離感が近いのが特徴です。 仕事に関する悩みや不満をいつでも相談できる「メンター制度」や、社員のキャリアパスを真剣に考える1on1ミーティングを四半期に1回行っています。 どんなことでも積極的に発信してください！ ◆社員同士の交流が活発◆ SESの会社にありがちな、一人で案件に参画しているため社員同士の関わりがほとんど無い・・ なんてことはありません。 jioworksは社員同士の交流の場が多いです！ ・シーズン毎の社内イベント（花見、BBQ、創立記念パーティー、忘年会etc） ・社員交流会（ゲーム、スポーツ、ダーツetc） ・ご飯/飲み会（月に1～2回程度、新宿オフィス周辺で開催） ・社員旅行（2025年は10月に宮古島へ行きます！） ※もちろん一部の社内イベントを除き、任意参加です ◆福利厚生◆ ＊社会保険完備 ＊年間休日120日以上 ＊土日祝休み　※クライアント先のプロジェクトにより異なる場合があります ＊残業月平均5時間 ＊有給消化率8割以上 ＊資格取得支援手当 ＊超過時間手当 ＊交通費支給 ＊誕生日休暇 ＊記念日休暇 ＊夏季・年末年始休暇 ＊慶弔見舞金 ＊飲み物、軽食無料（オフィス内に常備） ＊休憩スペース有り（yogibo、ダーツ常設） 上記のように、安心して長く働ける環境が整っています。 心身ともに充実した環境を作り出すことで、よりパフォーマンスは上がります。