TypeScript・React｜スキルを活かしてバックエンド開発にも挑戦

株式会社メタウェーブ

Mid-career

川﨑日菜美

SES事業部

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長谷部麻未

SES事業部

森島英典

RISA KAWAGUCHI

Other designer

2023年4月入社、採用担当をさせていただいています！東京の大学中退後、地元・高知県で予備校講師をしておりました。勉強が得意なわけでも、人とのコミュニケーションが上手だったわけでもないのですが、、仕事で苦手なこと挑戦させてもらえることで自分が成長していけることを教えてもらいました！ IT業界も採用活動も未経験でスタートしたので、新しいことに挑戦しよう！と思っている方に寄り添っていけるのでは…とワクワクしていますよろしくお願いします！

What we do

弊社の掲げるミッションを実現すべく、未経験者も経験者も積極採用中！経験を積み、知見を拡げ、スキルアップしていくことを重視しています。

当社独自のカリキュラムを提供！経験3年を自社内でしっかり積み、どこでも貢献できるようスキルアップしていただきます。

株式会社メタウェーブでは、以下の3つの事業を展開しております。 ▍IT人材育成・教育事業 └　「『未経験』から”一人前のエンジニア”を輩出する」それがメタウェーブのmissionです。 ITスキル等を働きながら学べるカリキュラムを提供しています。実践的な研修があり、一人ひとりの特性を最大限に活かしてスキルアップをサポートします。 ▍受託開発事業 └　親会社と連携して主に下記を行っております。・システム開発・インフラ構築・システムインテグレーション SES案件に参画していた場合は次の開発案件までの待機期間が発生しないような環境作りをしております。（高知県外の場合はリモート） ▍SES事業 └　お客様先に常駐して(リモートもあり)業務に携わっていただきます。未経験～経験者まで、それぞれのスキルレベルの方にベストな選択肢をご用意しております。社員の『成長』『チャレンジ姿勢』『学ぶ意欲』を大切にしている代表が、「成長できる場を多くの人に与えたい」という気持ちで行っております。

Why we do

採用後1ヶ月の『お試し採用』を導入！実務的な業務や業務時間内外での研修を生活の中に取り入れるとどうなるか不安ですよね。お互いにエンジニアを目指すために何が必要か、を確かめる期間としております。

ワークライフスタイルを確立していけるよう、補助制度も充実！

▶人材育成に取組む　：未経験の方はeラーニングを使った学習ができ、気になることをすぐに相談できる環境を整備しています。サポーターや現役エンジニアから直接アドバイスがもらえたり、キャリアプランの相談などもして頂けます。実践研修、eラーニング学習が終了した方、また開発経験のある方は、当社のSESとして様々な環境・様々な案件を通して経験を積み、お客様のお悩み解決や想いをカタチにしていく技術者へと成長していってもらうことを目指しています。 ▶地方創生に取組む　：地方には解決可能なDX課題がたくさんあります。私たちはシステム開発を通し、一人でも多くの人に束縛や煩わしさから解放され、快適な職場や充実した生活を実感して頂きたいと思っています。例えば、東京で経験を積んだ後は地方で、地元で、住みたい場所で、そのまま東京で、、、生きやすい場所で新しい価値を発見し、暮らしを楽しみながら地域貢献していきたいと考えています。 ▶多様性に取組む　：個人の価値観を大切にし、やりがいや充実感を感じながら働ける環境づくりをしています。年齢やライフステージによって好きなことや興味のあること、大切にしたいことが変化するように、ライフステージに応じて多様な働き方・生き方が選択できる会社です。こうした取組みによって、時間・場所・仕事の束縛を解決していきたいとメタウェーブは事業を展開しております。

How we do

充実したカリキュラムで研修後もエンジニアデビュー後もしっかり学べます！

学習についての相談、職場環境についての相談、またキャリアプランも別に組むなどサポート体制を整えております☆

▶オープンマインドな社風メタウェーブは、代表との距離が近い会社です。そして親会社の”オープンマインドな社風”を引き継ぎ、みんなが横のつながりを大切にして切磋琢磨しています。また、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、働きやすく、働き続けられる環境づくりを目指しております！ ▶主体性を尊重ポジティブな代表は、「チャレンジしよう」「どんどん学ぼう」という姿勢が大好き。だからチャレンジする環境、学ぶ環境を喜んで作ってくれます！そうやって社員の主体性を大事にし、仕事も任せてくれる代表がいるからこそ、チーム全体が士気高く業務に携わっています。 ▶定期的に交流 SES事業がメインのため、それぞれの業務内容によって就業場所が異なる場合があります。なので、1～2ヶ月に一度食事会を開催し、情報交換＆モチベーションUPの場を設けています！また、サポーターから学習者に対して毎週進捗確認、エンジニアの方には様子伺いの連絡を毎週or隔週させていただきます。突発的な相談などがしやすいような関係性を築いております！安心！

As a new team member

【自社パッケージシステム開発におけるフロントエンジニア募集中！】フロントエンドスキルを発揮できる開発案件に参画しませんか？今後バックエンドでの開発にも携わっていきたい方を歓迎します！ ▍概要：自社パッケージの就業管理システムの開発に携わっていただきます。システムを構成する就業管理サーバー（WEBシステム）の構築です。 ▍必須スキル・JavaScript/TypeScriptの経験3年以上・Reactでのフロントエンド開発案件(3年以上) ・データベース開発経験 ▍歓迎・jQuery/Vue.js等の知識、経験あり・フルリモートで案件参画の経験あり ▍求めている人柄・キャリアアップ、スキルアップを望んでいる・コミュニケーション面で丁寧・モノ作りが好き ※原則フルリモートでの参画になります。 ※カジュアル面談後はスキルチェック、弊社技術者との面談を行います。資格取得支援について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の資格取得支援は、スキルアップをどんどんしていきたい方に最適！ ◎ 研修費補助 └資格取得に必要な研修は会社が補助します ◎ 受験費用補助 └受験料等も会社が補助します　 ◎ 報奨金支給 └資格を取得出来たら、資格ごとのランクに応じた報奨額が支給されます興味を持った方は是非一度お話を聞きに来てください！

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