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神戸アリーナプロジェクトのイベント誘致営業をお任せします!

イベント誘致営業
Mid-career

on 2024-05-09

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神戸アリーナプロジェクトのイベント誘致営業をお任せします!

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Yukari Matsumuro

松山 真由子

同志社女子大学を卒業後、大手人材会社にて6年半、法人営業とキャリアコンサルタントを経験し、 2022年に株式会社スマートバリューへ入社。採用業務全般を担当しています。 趣味:ゴルフ、料理

スマートバリューの社員データを数字でまとめてみた。#4

松山 真由子's story

株式会社スマートバリュー's members

Yukari Matsumuro 経営管理Div. グループリーダー

What we do

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

What we do

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

Why we do

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

How we do

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

As a new team member

【神戸アリーナプロジェクトとは】 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。アリーナの名称は、GLION ARENA KOBE(以下ジーライオンアリーナ神戸)に決定しました。 開業後はB.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどの開催を予定しています。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を予定し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 https://www.totteikobe.jp/ 【あなたにお任せしたい仕事内容】 ジーライオンアリーナ神戸は民設民営であり、自由度が高いのが特徴です。 ただアリーナを貸し出すだけではなく、興行主と連携しながらイベントを創り上げていくなど、能動的な企画・提案業務に携わることができます。 ■主な業務内容 ・アリーナにおける興行誘致営業 *主な営業先:コンサートプロモーター、スポーツ団体、代理店、法人など ・施設の運用ルール検討や各種規約の作成 ・見積書の作成や請求書発行などの営業事務作業 ・イベント、催事実施時の会場管理 ■プロジェクト規模 関西にはキャパシティ1万人規模の会場が不足しており、ジーライオンアリーナ神戸の開業によって、音楽興行だけでなく、これまで関東でしか開催されていなかった様々な大型イベントなどを関西に誘致することが可能となります。多様なイベントを誘致することで、神戸の活性化に貢献し、またライブエンタメだけではなく、MICE都市である神戸で大型コンベンションや企業イベントなども誘致することにより、さらなるニーズを発掘し、可能性を広げていくプロジェクトです。 ■仕事の流れ ストークスのホームゲームや音楽イベントのほか、稼働率を上げるためにMICE、スポーツ競技大会や各種イベントなどジーライオンアリーナ神戸のスケジュールを効率よく埋めていくことがミッションとなります。そのため、各ステークホルダーと連携し、1年先~数年先のイベントの計画状況をヒアリングしながら、ジーライオンアリーナ神戸への誘致営業を行います。 ■活かせるキャリア 誘致対象によって様々なコンテンツホルダーや事業者様と密にコンタクトを取ることが重要です。音楽業界のご経験がある方は、コンサートプロモーターと興行スケジュールを調整、代理店の営業経験がある方は、企業催事の誘致をクライアントと折衝、スポーツ業界のご経験者なら、競技団体と大会実施の検討などを進めていただくことになります。 ■どんな事が身につくか コンテンツホルダー・事業者との交渉力・折衷力が身に付きます。また会場担当として、ブッキングから当日の運営まで主催者と共にイベントを創り上げることができます。 ========================================== ★こんな方をお探ししています! 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・音楽やスポーツ、あらゆる世界のトレンドに興味を持ち、多方面に感度を高くお持ちの方 【歓迎要件】 ・スポーツやエンターテインメント業界のご経験者 ・広告代理店、旅行代理店等のご経験者 ・施設運営管理会社等でイベント招聘の実務に関わった経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ・新たな事業領域の立ち上げに想いと責任感を持ってチャレンジできる方 ・新しい領域でも、能動的に仮設を立ててスピード感を持って実行に移せる行動力をお持ちの方 ・高い折衝力とコミュニケーション力でプロジェクトを推進できる方 ・本プロジェクトのミッション・ビジョンに共感できる方 ========================================== 【勤務地:株式会社One Bright KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 大阪市中央区道修町3丁目6-1 京阪神御堂筋ビル 株式会社スマートバリュー内 ★開業後はアリーナ内執務室での勤務となります。 【勤務時間】 8:30~17:30 ※アリーナ開業後は変形労働制等の勤務形態へ変更予定です ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月(同条件)
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