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採用担当|人の側面から組織を成長させる!成長意欲の高い方を募集中!

人事(採用・労務・育成)
Mid-career

on 2024-05-09

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採用担当|人の側面から組織を成長させる!成長意欲の高い方を募集中!

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小熊 彩佳

営業とITを軸とした様々な事業を行っていたベンチャー企業で広報としてキャリアをスタートさせ、その後、採用(新卒・中途)も兼任し、キャリアアップも果たしました。さらにビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいという思いで、現在はSaaS系企業の人事として現職へジョインし、新たな挑戦を続けています。 ココ・シャネルの言葉がキャッチコピーとなっているように、今後もオンリーワンの存在となれるように人とは違うスピードで挑戦し続けていきたいと考えています。

天久 勝幸

個人向け音楽配信サービスのコールセンター立ち上げからキャリアをスタートし、 アルバイト採用・面接などの楽しみを覚え、新卒・中途採用のアウトソーシング経験し、 ベンチャー企業から上場企業など幅広い業務を経験しました。 また兼務として経理・総務・法務・労務・情報システム・新規/深耕営業なども経験し、 管理部系業務全般の経験があります。

Kentaro Kubota

2012年に新卒で入社した会社でSaaSのセールス、CSやメディアのマーケティング、広告運用を経験。並行してグラフィック、web、UI/UXのデザイン、動画作成なども対応しています。現在はデザイン業務と兼任で総務人事として採用、労務、教育、総務の領域の業務を担当しています。 できそうなことに色々手を出してしまった器用貧乏なただの何でも屋さんです。

Toshio Nakano

金融業界からキャリアをスタートさせ、事業会社へ転身。 それぞれフェーズが異なる事業企業で多くの経験をし、現在、上場会社で新しい挑戦をしています。 今は、手間いらずの何でも屋2号です。

手間いらず株式会社's members

営業とITを軸とした様々な事業を行っていたベンチャー企業で広報としてキャリアをスタートさせ、その後、採用(新卒・中途)も兼任し、キャリアアップも果たしました。さらにビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいという思いで、現在はSaaS系企業の人事として現職へジョインし、新たな挑戦を続けています。 ココ・シャネルの言葉がキャッチコピーとなっているように、今後もオンリーワンの存在となれるように人とは違うスピードで挑戦し続けていきたいと考えています。

What we do

私たちは"世界との繋がりがつくる豊かさ"をVISIONに掲げ、 ITの力で人々の手間をなくし、新たな価値創造の場を提供することを目指しています。 創業時より提供しているインターネットメディア「比較.com」をはじめ、現在のメイン事業である「サイトコントローラー"TEMAIRAZU"シリーズ」の開発・提供をおこなっています。今後も各サービス間のシナジーを生み出しながら新たな事業を展開し、世の中に新たな価値創造をしていきます。 【サービス】 ◇手間いらず事業(アプリケーションサービス事業) 現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が50%以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。都市部を中心に新規開業や施設設備のリニューアル等盛り上がりを見せていますが、一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。 近年は訪日外国人旅行者の集客に対応するために海外の予約サイトとの接続を強化しており、着実にパートナーが増えております。国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は200以上と業界でトップクラスです。今後も、海外のパートナーとの接続を加速していきます。 ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。
宿泊予約サイト一元管理システムは数多くの宿泊施設で導入されているシステムです。
大規模な外資系ホテルチェーンから老舗旅館、ゲストハウスや一棟貸しの町家までさまざまなジャンルの宿泊施設で利用できます。
少数精鋭組織のため、一人ひとりが重要な役割を果たし、仕事に大きな責任を持っていただきますが、さまざまなことに挑戦できる基盤はしっかりとあります。
部署の垣根を越えて"ヒト"に関わる仕事は人事にお任せあれ!
宿泊施設で働く方にはお客さまのおもてなしに時間をたっぷり使っていただきたい。予約の管理は「TEMAIRAZU」で時間をかけずに簡単に。
業務効率化だけでなく、様々な機能で売上・利益アップのサポートも。

What we do

宿泊予約サイト一元管理システムは数多くの宿泊施設で導入されているシステムです。

大規模な外資系ホテルチェーンから老舗旅館、ゲストハウスや一棟貸しの町家までさまざまなジャンルの宿泊施設で利用できます。

私たちは"世界との繋がりがつくる豊かさ"をVISIONに掲げ、 ITの力で人々の手間をなくし、新たな価値創造の場を提供することを目指しています。 創業時より提供しているインターネットメディア「比較.com」をはじめ、現在のメイン事業である「サイトコントローラー"TEMAIRAZU"シリーズ」の開発・提供をおこなっています。今後も各サービス間のシナジーを生み出しながら新たな事業を展開し、世の中に新たな価値創造をしていきます。 【サービス】 ◇手間いらず事業(アプリケーションサービス事業) 現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が50%以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。都市部を中心に新規開業や施設設備のリニューアル等盛り上がりを見せていますが、一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。 近年は訪日外国人旅行者の集客に対応するために海外の予約サイトとの接続を強化しており、着実にパートナーが増えております。国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は200以上と業界でトップクラスです。今後も、海外のパートナーとの接続を加速していきます。 ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。

Why we do

宿泊施設で働く方にはお客さまのおもてなしに時間をたっぷり使っていただきたい。予約の管理は「TEMAIRAZU」で時間をかけずに簡単に。

業務効率化だけでなく、様々な機能で売上・利益アップのサポートも。

『旅行×IT』で世界を変える 私たちは、ホテル・旅館向けクラウド型基幹システム『TEMAIRAZU』を通して、日本国内のみならず世界規模で旅行業界にコネクトテクノロジーを提供し、人々の移動や旅行を支えております。 21世紀が始まり、ITの力によって便利になったコトがたくさんありました。 旅行業界もそうです。 以前は旅行代理店などオフラインのエージェントを介して、宿泊施設の予約やアクティビティの予約を行うことが主流でしたが、インターネットの普及により今ではオンラインエージェント(OTA)を利用することが一般的になりました。 OTAを活用することでこれまでよりも、宿泊施設にとっては集客がしやすくなり、旅行者にとっては宿泊先の確保が簡単にできるようになるというメリットが発生しました。しかしそれと同時に宿泊予約の管理コスト増加など新たな問題も発生していました。 そこで私たちはサイトコントローラーというシステムを使って宿泊施設のソリューションをおこなってきました。 今後も宿泊業界に囚われず、最先端技術を駆使し、インターネットを通じて、 社会課題の解決に向けて走り続けます。

How we do

少数精鋭組織のため、一人ひとりが重要な役割を果たし、仕事に大きな責任を持っていただきますが、さまざまなことに挑戦できる基盤はしっかりとあります。

部署の垣根を越えて"ヒト"に関わる仕事は人事にお任せあれ!

働く環境| ◇髪型/服装自由 ◇実力主義の評価環境…社歴や年齢関係なく成果によって評価されます! ◇オフィスは恵比寿駅徒歩5分…JRと日比谷線が通っているので利便性も良いです ◇平均年齢34歳…管理部門は全員30代で、明るいメンバーが多いです

As a new team member

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。 あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 <仕事のポイント> ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる! 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。 職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です! 入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。 そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。 【必須】 <業界未経験・職種未経験歓迎> ・社会人経験3年以上 ・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 【歓迎】 ・企業人事経験者 ・営業事務経験者 ・リクルーターとして採用に携わった経験 ◇ストーリー◇ 「できないからやらない」じゃなくて、「できるようにする」思考を持つたくさんの仲間を探す人事の話 https://www.wantedly.com/companies/temairazu/post_articles/867929
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