企業が抱える課題を、あらゆるクリエイティブを連携させて解決し、その魅力を訴求するのがわたしたちのミッション。 ＜わたしたちの特長＞ １理念・パーパス等の上位概念の制作 ２代理店を挟まず、クライアント直接企画提案からディレクションを行う ３外部の有能なクリエーターとチームで仕事をすること 　※アートディレクター・プランナー・コピーライター・デザイナー・ＳＥ・プログラマー等の5年～10年付き合いのあるパートナーの方々が多数 そのため、「会社名や肩書がなくても、選ばれるスキル」がつきます。 上位概念の理念やパーパス、またブランディングと聞くと難しく考えてしまうかもしれませんが、クライアントと向き合う気持ちと、そのノウハウさえ手に入れれば、大きな武器になると思います。そのノウハウは、営業力、企画力、ディレクション力、そしてマネージメント力を身につけることで、個々の力で仕事を成功させることができます。

■ わたしたちがクリエイティブについて考えていること ■ クリエイティブの力で世の中を変えよう、新しい価値を創造しよう、という言葉を口に出すことはないような性格の私たちではありますが、クリエイティブが持つ影響力はとても大きいと感じています。そして、それ以上に重要なのは「作る人」と「関わる人」だと考えています。 ■ 会社名や肩書がなくても、やっていける人になる ■ わたしたちの仕事は、クライアントの抱える課題に真摯に耳を傾け、いわゆる「Yesマン」になるのではなく、自分たちの軸を持った提案を重ねます。その過程で外部のクリエイターたちと議論し、時には熱が入り、やがてチームが一つになり、共通のゴールに向かって進んで行きます。このプロジェクトの過程で人と人のつながりを深くし、その結果、人を育てるのだと考えています。弊社のこの文化は、個々が自立し、高いスキルを身につけられる環境だと思います。 ■ みんなが幸せでいること ■ プロジェクトを通して、わたしたちの手の届く範囲で関わるすべてのクリエイターやクライアントを幸せにしたい。 そのためには、挑戦が必要であり、時には摩擦も必要です。そして何より、目の前の仕事に全力で取り組む気持ちが不可欠です。そんな“熱量”から生まれるクリエイティブを大切にしたいと考えています。

■基本となる大切な考え方■ ・自分のやるべきことを自分で見出す ・プロジェクトは自分で動かすという姿勢を持つ ・そのために学ぶ、相談する ・助けてほしい時は、助けを求める ・ちゃんと休むこと 会社が担当する仕事でも、あなたがその窓口です。プロジェクトを自らが主体として進める意識を持ってほしいと思いますが、それは決して、一人で抱え込まなくてはならないという意味ではありません。プロジェクトはチームみんなで意見を出しあいながら作るもの。助けや意見を求めることも、相談することも仕事を効率的に進めるための重要な判断のひとつです。 ■人と仕事と人生と向き合う■ ・クライアントの課題に対し何ができるかと真摯に向き合う ・言われたことだけでなく、本質を考える ・ベストを尽くす、そして相手に伝える ・そうすれば次につながる ・楽しく働ける 企業が抱える課題はときに複雑で、一筋縄ではいかないこともあります。大切なのは、真摯に向き合い、課題の核心を見極めることです。クライアントの意見が異なる場合、ただ受け入れるのではなく、誠意を持って対話し、別の解決策を提案することが重要です。この姿勢が次のプロジェクトに繋がることもあります。 ■社外も社内も、チームビルディング■ ・相手の気持ちを考える ・愛情をもって関わること ・本音を聞くこと、本音を伝えること ・応援すること ・フィードバックすること クリエイティブはチームプレイ。そして、あなたはそのチームの統括者です。チームのポテンシャルを最大限に引き出すために、リーダーシップよりも先に「相手の立場に立ち、共感する姿勢」が欠かせないと信じています。社外や社内の区別はなく、チームには常に相手を思いやる気持ちが必要だと考えます。 ■人と自分の幸せについて考える■ ・人生について、自身の幸せについて考える ・幸せの選択肢を多く持つ ・一緒に働く人と楽しく働く わたしたちは「働く人の数だけ働き方がある」という考えのもと、複雑な制度やルールを整えることよりも、互いの価値観を理解し、個を尊重しあえる社風に重きを置いています。さらに「多様性のある働き方」の実現を目標に、働き方や対価については常に話し合える機会を設けています。 それにより、ともに働くメンバーの幸福度が高まり、「幸せを感じることの選択肢」が増え豊かな人生を歩めることを、そして生産性をより向上させられる体制の維持についても追求し続けたいと考えています。 無意味に自由を標榜するのではなく、与えられた環境のもと個人の幸せを組織の成果につなげてゆく。それがわたしたちの願いであり、テーマでもあります。

◎ディレクター ◎プランナー ◎コピーライター ◎デザイナー ■クリエイティブの全域に関わることで幅広いスキルが身につく■ プロジェクトは、少人数のチームで外部の有能なクリエイターと意見を出し合いながらいっしょに作り上げていきます。 自分のアイデアを実現させていくことが好きな方は、やりがいを持って仕事ができると思います。 上流工程から納品まで関われるので、幅広いスキルを持った方はもちろん、今からスキルを身に着けていきたいと考えている方も歓迎します。 例えば…… ・要件定義～企画立案： 企画営業職やサポート業務職、Webディレクターが軸となり立案（企画書作成）します。ときに外部のアートディレクターやコピーライターと協力しながら作ります。 ・コピーライティング： キャッチコピーなどが必要な場合は、外部のコピーライターとコミュニケーションをとり作成します。 ・グラフィックデザイン（Webデザイン）： 同様に、外部のアートディレクターやデザイナー、コーダー等とコミュニケーションをとって作成します。 ・写真撮影、動画撮影： 写真撮影および動画撮影が必要なケースでは、事前の打ち合わせだけではなく、撮影当日は撮影ディレクションもおこないます。 そのほかプランナー、DTP、３Dクリエイター、動画編集者、プログラマー、SEなど、クリエイティブに必要なあらゆる業種・職種の人材を確保しています。 そういったすべてのクリエイターと連携をとり、そのポテンシャルを最大限発揮させ、制作物を完成へと導くことがわたしたちの業務におけるミッションです。 案件の上流域（企業理念やパーパス作成など）から納品までワンストップに参加できるので、クリエイティブワークにおける全体スキルを身につけることが可能です。 ■ 周囲を巻き込み、つらい時は助けを求められる人間性 ■ 自分の仕事について責任を持って自分で考え、行動することが求められますが、それは決して「一人で抱え込む」ということではありません。むしろ積極的に意見交換し、周囲を巻き込み、つらい時には堂々と助けを求められるような人間性を求めています。 プロジェクトは、少人数のチームで外部の有能なクリエイターと意見を出し合いながら一緒に作り上げていきます。議論が熱を帯びることもしばしばあります。そんななか上記のような人間性を持っていれば、周りの勢いに呑まれてしまうことなく自分が軸となって案件を回してゆくことができます。 何より、前向きな気持ちで仕事を楽しむことができるようになるのではないでしょうか。 アイデアをカタチにすることが好きな方なら、やりがいを持って仕事ができると思います。 現時点で幅広いスキルや経験をお持ちの方はもちろん、今からスキルを身につけてゆきたいと考えている方も歓迎します。