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  • 【セールス×マーケティング】

売らない営業‼全国展開へ向けてSTARTメンバー募集‼|初回代表面談有‼

【セールス×マーケティング】
Mid-career

on 2024-05-04

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売らない営業‼全国展開へ向けてSTARTメンバー募集‼|初回代表面談有‼

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Atsuya Kawada

私は20歳の時に事業を興しました。 右も左も分からない中多くの人に支えられ、応援を糧に現在があります。 今の私があるのは自分の力だけではなく社内のメンバー、取引先(お客様) 関わってくださっている方々のおかげであると心得 さらに企業価値を上げていくことで社会的な還元を行うことを約束します。 企業価値を上げることにフォーカスし、 現在の事業Marketing×Salesの在り方を市場変化させ続けて 関わる方すべてにWinを達成させます。 我々なら出来る。と常に信じて信念を持って邁進いたします。 株式会社クロス  代表取締役 川田 敦也

≪注目‼成長企業≫就活生・インターン生・転職活動中のあなたへ!!社長が語る株式会社クロス

Atsuya Kawada's story

川田 雄己

神奈川県出身 高校卒業後某有名寿司屋に従事海外へ出店を夢見て修行を行ったが挫折。。。 社会人となる前にやりたい事をやりたい‼という想いから海の家で2か月間フル出勤の中でコミュ力とタフさを体得。 現在のクロスへ入社新規事業エネルギー事業部のセールスマーケティング立ち上げに従事。 1ヶ月で1人立ち、連続で売り上げ1000万円、1500万円、2000万円と着々と成長中。 【モットー】 ・諦めず、最後まで走り続ける。 ・やると決めたらやる。 ・失敗なくして、成功なし。

伊藤 翔哉

神奈川県横浜市出身 高校野球部引退後ITベンチャー(マーケティング会社)にて従事 その後12か月連続売上UP達成、全体約100名中1位の実績 大学生で社内Salesコンテスト表彰2度受賞 学生ながら実績の評価を頂き19歳でTeamLeader昇格 大学中退を機に新規事業の立ち上げを経て自らの力を過信して退社(笑) 同年、2016年20歳の時に事業主にてMy Life設立。 3か月目で月収100万円達成、6カ月で月収200万円達成。 Salesをキッカケに人生が変わった実体験をもとにSalesの良さを一人でも多くの人に伝えるべく 現在の株式会社クロスへ役員変更として代表取締役就任。 年商1500万円から現在3億超の売り上げへ成長、来季5億を達成予定。 【モットー】 ・関わる人すべての人に関わって良かったと思われる人であれ。 ・結果の出ない努力は努力ではない。 ・苦労や苦痛が嫌であれば夢は諦めろ。

≪SalesMarketing密着‼≫転職・インターン・新卒必見☆彡売らない営業⁉Marketing事業とは?

伊藤 翔哉's story

古謝 輝

神奈川県横浜市出身 野球部卒業後 アルバイトで飲食店のホールと呼び込みを行い売り上げに貢献。 専門学校卒業後、スポーツ教育会社へ従事。 3歳児~18歳までのスポーツ指導、トレーナーとして活躍。 また、体験から入会率 全国260名中No.1実績(3年間で受賞回数3回) スポーツ教育業の為、入会率向上に対しての昇給ではなかったことから 自分の成果を給料に変えたいと思い立ち3年従事と決め退社。 当社へ入社後、持ち前のコミュニケーション力と人間性を売りにTeam Leaderへ。 昨年10月からSalesMarketing事業の立ち上げに従事。 本年4月から当社グループとして法人設立準備を行っております。 【モットー】 ・考えるよりも行動人生成る様に成る。 ・ポジティブマシーン笑う門には福来る。 ・人が命、ついてくる奴は絶対裏切らない。

「クロスで働かせてください!」突然の電話でJoin!ガッツ溢れる現場社員へ会社の実情をインタビューしてみました!

古謝 輝's story

株式会社クロス's members

私は20歳の時に事業を興しました。 右も左も分からない中多くの人に支えられ、応援を糧に現在があります。 今の私があるのは自分の力だけではなく社内のメンバー、取引先(お客様) 関わってくださっている方々のおかげであると心得 さらに企業価値を上げていくことで社会的な還元を行うことを約束します。 企業価値を上げることにフォーカスし、 現在の事業Marketing×Salesの在り方を市場変化させ続けて 関わる方すべてにWinを達成させます。 我々なら出来る。と常に信じて信念を持って邁進いたします。 株式会社クロス  代表取締役 川田 敦也

What we do

私たち株式会社クロスは、2017年10月からコールセンター事業(兼バックオフィス事業) をキッカケに現在はマーケティング事業、バックオフィス事業を展開しております。 関わる人の夢や希望を実現し、四方の達成をするために日々奮闘しています。 【事業・サービス概要】 Marketing事業全般 商品/サービスの強みの理解、マーケティング施策の設計 (ユーザーのニーズ・地域性のリサーチ) 市場トレンドなどの分析、新規のお客様へ当社企画のご提案を行います。 ※テレアポ一切不要! 【事業の強み】 未経験の方でもサポート体制万全‼ 右も左も分からないところから0➝1まではマンツーマンで先輩が付きます。 LP事業もエネルギー事業もSDGsに貢献ができる優良事業です。 どの事業もお客さまのLifePlanに合わせてご提案をするオシゴトなので私たちは プロのコンサルタントとして社外研修など多数キャリアアップポイントが設定されています。 大手じゃないからこその柔軟さ、今期3億着地見込みで来期5億見込みの成長企業。 【今後の目標】 #2027年10月期決算 年商10億円の組織拡大へ #新規事業・グループ会社・飲食事業の立ち上げへ #直近5年で140名・経営者は3名の体制へ 【弊社の特徴】 #20代の社員が多く在籍 #メンバー同士の交流も多く相談しやすい環境

What we do

私たち株式会社クロスは、2017年10月からコールセンター事業(兼バックオフィス事業) をキッカケに現在はマーケティング事業、バックオフィス事業を展開しております。 関わる人の夢や希望を実現し、四方の達成をするために日々奮闘しています。 【事業・サービス概要】 Marketing事業全般 商品/サービスの強みの理解、マーケティング施策の設計 (ユーザーのニーズ・地域性のリサーチ) 市場トレンドなどの分析、新規のお客様へ当社企画のご提案を行います。 ※テレアポ一切不要! 【事業の強み】 未経験の方でもサポート体制万全‼ 右も左も分からないところから0➝1まではマンツーマンで先輩が付きます。 LP事業もエネルギー事業もSDGsに貢献ができる優良事業です。 どの事業もお客さまのLifePlanに合わせてご提案をするオシゴトなので私たちは プロのコンサルタントとして社外研修など多数キャリアアップポイントが設定されています。 大手じゃないからこその柔軟さ、今期3億着地見込みで来期5億見込みの成長企業。 【今後の目標】 #2027年10月期決算 年商10億円の組織拡大へ #新規事業・グループ会社・飲食事業の立ち上げへ #直近5年で140名・経営者は3名の体制へ 【弊社の特徴】 #20代の社員が多く在籍 #メンバー同士の交流も多く相談しやすい環境

Why we do

私たちは、日本において1%企業になること ≪Ten Billion companies≫をVision定義しております。 100億企業を若者が創る事。 100億企業の幹部で会社を回すこと。 最終的には株式上場を見据えた整備を行い社会的名誉の達成 一緒に成長に共感してくれた仲間への恩返しとします。 その為には、多くの人から応援される会社でなければなりません。 応援される会社であるからこそ弊社MISSION ■4Win 関わる全ての人の達成の為に。 ①働く自分自身の夢や目標叶えたい人生のために。 ②取引先(クライアント)様の目標達成のために。 ③提供するお客様が満足していただけるために。 ④世の中へ必要なサービスを社会貢献のために。 を実現してより社会にとって必要な企業になります。 【代表の想い】 営業というときついイメージがある、私も初めは同じ気持ちでした。 しかし営業を通し様々な経験をすることで営業へのイメージは一変。 人として「個人」として成長が出来る職種は営業職の良いところだと考えています。 また、マーケティングスキルを掛け合わせることでどんな業界でも活躍できる人材になります。 社会にとって優秀な人材を教育することも社会貢献の一環と担いながらも個々の人生目標達成へ 精進していく組織であり続けます。 昨今はITが進化していきAIの発達により人が一般的にやる作業に価値がなくなり今後の時代では現在の仕事の約50%の仕事が機械で出来る時代になっていくと言われております。 だからこそ、個人としての価値を高めていき、より一層一人ひとりが社会に向き合い明るい日本を創る企業にしていきます。

How we do

【カルチャー】 ▼年齢層 20代が大半を占める当社では役職や年齢にとらわれず、お互いがお互いのことを相談しあえる環境が整があります。個人面談や上司のサポートからも一人で問題を抱え込む環境はありません。 ▼文化 それぞれの得意分野をお互いが補いながら業務を進めるそんな文化があります。それぞれのカ社員一人一人が気軽に発言し、それが形になる環境です。代表があれこれ指示を出すのではなく各個人が発言していく事で時代に合った働き方や社内の改革が起きると考えています。 ▼どんなメンバーが集まっているか ・工場スタッフ ・建築現場監督 ・歯科助手 ・ショップ店員 等々様々な業界からの転職者が在籍している為、刺激のある環境です。 【入社後の成長サポート】 入社直後は研修・ロープレ・座学等を通しながら業務の流れを覚えていただきます。他の社員との年齢も近い環境なので何でもすぐに相談できる環境です。また入社時のレベルに応じても研修を用意しているため入社後も安心です。 またマネジメントのポジションも適正に応じてどんどんおまかせしていきます。早い方ですと3ヶ月~6ヶ月という早い期間でマネジメントをお任せすることも。明確な目標も提示している為、成長がしやすい環境です。

As a new team member

【業務内容】 商品/サービスの強みの理解、マーケティング施策の設計(ユーザーのニーズ・地域性のリサーチ)、市場トレンドなどの分析、新規のお客様へ当社企画のご提案を行います。 ※テレアポ一切不要! 【募集背景】 自社サービスの次世代型省エネ住宅事業では現在スタートから9カ月で2億円以上の販売実績もあり、2024年12月には月1億円以上の販売を達成するべく人財発掘を行っております。 【圧倒的なキャリアステップ】 当社ではスマートハウスのみならず他事業を展開しております。 未経験の方でも研修が完備されておりますので習熟度に合った商品、実力によっての提案サービス変更が出来るような仕組みです。 Marketingに興味があるが未経験という方でも基礎からの固めていきやらされる仕事よりもやりにいく仕事を実現します。 ★教育制度をフル活用して早期キャリアアップ可能! ★メンター制度あり(食事でも電話面談でもOK) その他 アピールポイント ■未経験から三桁実現!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学生起業を行った当社は若手が活躍の急上昇ベンチャー ・youtube番組”社長ファイトクラブ”や多数メディア出演社長 ・常にマンツーマンでスキルアップ効率向上のメンター制度 ・マニュアルや研修も充実しているから未経験でも安心 ■自身の市場価値をぶち上げて自己実現を追える最高の環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社長自ら直接指導を行うくらい距離が近いのが成長の秘訣 ・仲間同士が同じ目標だからこその一体感 ・当社のMission For Win は自分、仲間、お客様、社会に貢献することを定義しております。 まずは己が豊かになることで周りにWinを与えることが会社の成功、人生の成功と思っております。 ”一度きりの人生一緒に成功を目指しましょう!” ご応募をお待ちしております。
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Atsuya KawadaSales
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