私たちトクティー株式会社は、人材＆採用マッチングプラットフォームを展開している企業です。特定技能人材や外国籍人材派遣などを中心に、日本の社会課題をビジネスの力で解決しています。 ■事業内容■ ・tokuty（トクティー） tokutyは「特定技能人材を採用したい企業」と、弊社が提携する海外人材会社を繋ぐプラットフォームです。製造・介護・サービス業など、人手不足に悩む１６分野の業種を対象に、豊富な特定技能人材を提案し、必要な人材を「素早く、簡単に」採用することを実現します。 ・Connectee Connecteeは、外国人雇用時に潜む「ミスコミュニケーション」「不法就労」を解消する、在留外国人向け労務管理アプリです。自動翻訳・同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定、在留期限のアラート管理など、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。 ■資金調達やプログラム採択などの実績も多数！■ 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 ・急成長スタートアップ　Open Network Lab 最優秀賞受賞 ・2021年7月　アクセラレーションプログラムの老舗「Open Network Lab」に採択 ・2021年10月　ONLabデモデイにて最優秀賞を受賞 ・2022年　X-Tech Innovation 2022 北海道地区 優秀賞受賞 ・2024年　中小機構アクセラレーション事業「FASTAR」第10期採択 　　　　　第4回西日本FHビジネス・アイデアコンテスト企業賞受賞 　　　　　ソーシャルXアクセラレーション第2期選定 　　　　　福岡県アクセラレーションプログラム「ISSIN」採択 ■今後の展望■ 外国籍労働者の方は過酷な就労環境に身を置かざるを得なかったり、不当な事件に巻き込まれてしまったりするケースも少なくありません。当社が目指しているのは、こうしたトラブルを無くし、「外国人」という垣根が無くなる世界です。当社のサービスを通じて、誰もがより安心して働けるお手伝いをしていければと思っています。 事業的な側面においては、サービスの対象範囲をさらに広げていく予定です。 特定技能分野における就労ビザ申請のオンライン化に伴い、BtoB領域からBtoCへと、徐々に支援の幅を広げて参ります。

■国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く■ 「172万人」。この数字は厚生労働省が公表した2021年10月末時点の外国人労働者数です。ご存知の通り、日本は超高齢化社会。2025年には国民の4人に1人が、75歳以上になると言われています。今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。 私たちtokuty（トクティー）は、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」をマッチングし、グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。 ■世界から選ばれる国、日本へ。■ 「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いで、事業展開を進めてきました。 外国人人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を基盤に、将来的には、来日前の融資、来日後の海外送金などフィンテック事業へも拡大していく予定です。また、現在はアジア to 日本の事業フェーズですが、当社のビジネスモデルであれば「アジア to 海外のマーケット」も狙えます。私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップとして、3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

■当社の強み■ 圧倒的な人材提供力が当社の強み。ベトナムを中心とする海外の人材会社と密に連携することによって、ニーズにマッチした人材を提供できます。 ■当社の6バリュー■ ・コミット：達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを ・チャレンジ：現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する ・スピード：ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装 ・俯瞰：全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する ・相手目線：自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを ・自走：自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す ■働くうえで大切にして欲しいこと■ スタートアップということもあり、フレキシブルな考え方が求められます。 特に今回募集するポジションは事業責任者ということもあり、自走力とスピード感が重要です。主体的にアクションを起こして、事業にコミットしていってください！

一般的な経理の仕事に加え、 財務戦略の立案や経営管理体制作りなど、 経理の責任者となるポジションをお任せします。 会社の運営にも携わる、責任と裁量のあるポジションです。 「今の会社で経理として、一通りの仕事はできるようになったけど、 これ以上の成長が見込めない。」 「もっと裁量とやりがいのある仕事をしたいけど、 培ってきた経理のスキルも活かしたい。」 「IPOを目指す企業で、キャリアアップを目指したい！」 このように考えている方、今回募集の経理責任者ポジションで、新たなチャレンジをしませんか。 自分の培ってきた経理のスキルを活かして、さらにステップアップできる環境です。 グローバルスタートアップで、会社の経営にも関わる経理の仕事をお任せします。 ■募集内容■ トクティー及びグループ会社（外国人人材派遣）の経理に関する業務全般を幅広く実施頂きます。 請求関係や決算の基本的な経理業務に加え、財務戦略の立案や経営管理体制作りなど、 経営に関わる経理部門にも携わっていただきます。 将来的なIPOに向けた準備作業もお任せします。 経理の視点から事業と組織を俯瞰的に見渡し、よりインパクトを与えられる会社に成長させましょう。 ■主な業務内容■ ・個別決算（毎月） ・個別決算→税務計算→連結決算→開示資料の作成（四半期毎） ・財務戦略の立案 ・資本政策の修正（必要に応じて） ・エクイティ・ストーリーの立案 ・経営管理体制に対する意見出し、体制作りの実行 一般的な経理業務では任せられない、経営に関わる部門にも関われるポジションです。 今まで培ってきたスキルを活かして、さらなるキャリアアップに繋げられます。 ■必須経験・スキル■ ・3年以上の経理業務経験 ・月次、年次決算業務の経験者 ・日商簿記2級以上 ・PCスキル（ex.ExcelのVLOOKUP・IF関数・ピボット） ■求める人物像■ ・トクティーのMissionに共感し、共に実現したい ・経理業務経験を活かしたい ・スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい ・スタートアップで実力を試したい ・経営者視点で事業に取り組みたい ・早いうちから責任ある仕事を任されたい ・外国人人材マーケットに興味がある ・多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい 私たちは、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」を繋ぎ、 「外国人」という垣根が無くなる世界を目指しています。 トクティーで、あなたが培ってきた経理スキルを活かして、 世界中の誰もが平等で、暮らしやすい世界を一緒に作りませんか。 トクティーのこと、あなたのこと、これからのこと、まずはお話してみませんか。 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！