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急成長企業の人事としてスキルUP!採用戦略の立案から実行まで一貫して担当!

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on 2024-04-26

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急成長企業の人事としてスキルUP!採用戦略の立案から実行まで一貫して担当!

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岩崎 隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 コーヒーを飲んだこともなかったのに、3年後には新入研修でコーヒーについて講師を担当するまでに! その経験から、商品の魅力を調べ・考え・伝えるWEBライターに憧れ、今のキャリアがスタートしました。 その後は記事制作をはじめ、各媒体でのグロースハッカー職も経験し、クライアントとのフロント担当もするようになって… 気がつけばデジタルマーケティングの世界にどっぷりつかっていました(笑) 今は株式会社Slayersで、人事をメインにデジタルマーケティングの可能性や魅力を伝える仕事をしています。 選ばれる会社であるために、培ってきたマーケディング思考を生かして業務に取り組んでいます。

スレイヤーズってどんな会社!?話題の「ChatGPT」にスレイヤーズのことを聞いてみた!

岩崎 隼康's story

Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

jiro kamimura

1989.11.11、新潟県生まれ。 大学卒業後、ICUナースとしてキャリアをスタート、日々重症な患者さんたちと向き合いながら経験を着実に積む一方、「看護師としてどこまでキャリアを伸ばそうか、夜勤もいつまで続けられるのか…」そう考えていたところで、幼馴染からWEB広告の仕事の誘いを受ける。 これから伸びていく業界で自分の力を発揮してみたい、そして組織もこれから構築していくフェーズ、 そんなところに興味を持ち、2018年WEB広告運用者としてジョブチェンジをすることに。 テキストひとつ画像ひとつで変わる広告効果に、はじめのうちは苦戦しながらも、自分の施策がダイレクトに結果に繋がるところに楽しさを感じ、初めてデイリー100件の案件を生み出せた時は1日中手汗が止まりませんでした! 今では多くの取引先の方々にも恵まれ、スレイヤーズだから広告運用を依頼して頂けるケースも。 いかに商品の魅力を伝え、CPAを安く、LTVを引き上げるような広告にできるのか、日々研究です。 組織においても、何度かアップデートを重ね、今では個々の強みが発揮できるよう分業スタイルへ。 クリエイティブなライター、デザイナー職、案件のディレクションや運用を担う運用職、それぞれのメンバーが自分たちのスキルを伸ばし、大きな成功体験を積めるような土台づくりをすることが自分のミッションだと感じてます! 看護師を目指したのも両親の影響がありながらも、「誰かの役に立っていたい」そう思っていたからでした。 今後も、周りにいる「スタッフ」「お取引先の皆様」、広告を届ける「お客様」、そして自分を含めた4方良し!となることを目指し、粛々と働きます。 最後に、これから一緒に働くかもしれない、未来のメンバーへ、 まだまだ会社は成長中で、これからもっと大きくなっていくためにあなたの力が必要です! この先、一緒に働けることを楽しみにしています!ぜひ一緒に挑戦していきましょう!

閏間 千裕

1990年に新潟県で生まれ高校卒業まで地元で過ごし、大学進学を機に東京へ。 前職は印刷会社の営業として大好きなマンガが世に出るまでの業務の一端を担いました。 その後、Web広告業界という未知の領域で自身の市場価値を高めるため株式会社Slayersに転職。 アド運用部に属し、メンバーと獲得効率の改善や獲得拡大について話す一方で黙々と広告表現を考える日々。 「なんで(自分が)作れなかった…」 そう同業他社の方に思ってもらえるような広告を生み出したいです! ▼趣味 ・マンガ ・小説 ・映画 ・ゲーム

「人生は行動したもの勝ち!」WEB業界5年目のアド運用部次長に広告運用の極意を聞いてみた

閏間 千裕's story

株式会社Slayers's members

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 コーヒーを飲んだこともなかったのに、3年後には新入研修でコーヒーについて講師を担当するまでに! その経験から、商品の魅力を調べ・考え・伝えるWEBライターに憧れ、今のキャリアがスタートしました。 その後は記事制作をはじめ、各媒体でのグロースハッカー職も経験し、クライアントとのフロント担当もするようになって… 気がつけばデジタルマーケティングの世界にどっぷりつかっていました(笑) ...

What we do

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。
メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。
SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!
弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎
WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。
弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

What we do

メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。

SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。

Why we do

WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。

弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

私たちが掲げるのは「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団。」というミッション。 一方的なGIVEだけではビジネスは成立しませんが、それでも「得ることを求める前にまず与える」それはもちろんメーカー様に対しても、一緒に働く仲間に対しても変わらない大事な考えです。 短期的な視野で購入数等の見た目の数値をよくするだけでは、最大限のGIVEには繋がりません。 数値の持つ意味や改善の余地まで誠実にお伝えすることで、初めて意味のあるマーケティングになると考えています。 そんな我々だからこそ、メーカー様は安心して商品を預けることができ、 そうやって信頼してもらえたからこそ、私たちも全力でそれに答えたいと思う。 私たちは真にWin&Winな関係を目指し、日々業務に取り組んでいます。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!

弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎

【社員構成】 5期目の社員数22名ほどの企業です。メンバーのほとんどが業界未経験からのスタート。 ミッションに対して同じ熱量・価値観を持った優秀なメンバーに恵まれ、成長を続けています。 【オフィス】 クリエイティブな発想には環境はとても重要です。 神田にあるWeWork(弊社オフィス)は専用の輸入家具で統一されており、お洒落で落ち着いた空間となっています。また各階に異なるコンセプトのシェアラウンジがあり、そこではお茶やコーヒーなどフリードリンクが充実してるため、リフレッシュしたいときにも使用できます。 【組織】 20代の冒険心あふれるメンバーを中心としたフラットな組織。 AD Div.・SNS Marketing Div.・Marketing Div.の3部署で分かれ、互いに情報共有を行いながら業務を行っています。 また薬機法・医療法遵守する事業者向けの認定資格「YMAA」のシルバー団体認証を取得していますので、昨今問題になっている薬事法違反や景表法違反についても、リテラシー高く取り組めます。

As a new team member

【業務内容】 WEB広告代理事業を展開するSlayersの採用業務を中心に人事全般をお任せします。 主に中途やインターン採用を中心に、母集団形成の企画立案から選考フローの企画設計・実行まで幅広く対応いただきます。ゆくゆくは教育施策や制度設計、労務関連等、ご希望に合わせて幅広く経験することも可能です。 【業務詳細】 ・採用募集媒体の選定や企画立案 ・応募者とのやりとりやカジュアル面談 ・求人効果の計測や改善 ・入社後のフォローアップ 【仕事のやりがい】 Slayersはまだまだ20名足らずのベンチャーで、今期から組織拡大へ向けて採用を注力し始めました。今後は採用はもちろん、採用広報、教育施策、組織開発等の多くの人事領域の必要性が増してきます。ご縁あって入社いただく方には、自身のやりたいことに合わせて人事の幅広い業務を担うことが可能です。人事業務の幅を広い経験を積めることが自身にとって成長につながり、仕事のやりがいを感じられるのではないでしょうか。 まだまだ成長過程のベンチャー企業だからこそ人事課題は山積みです。 変化と成長を一緒に楽しめる方のご連絡をお待ちしております。 これからのSlayersを一緒に創り上げませんか? 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししませんか? ご応募をお待ちしております!
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