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自分の案件は自分で決める!やるだけ評価してもらえる!SEの働き方はこれだ!

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Mid-career

on 2024-09-30

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自分の案件は自分で決める!やるだけ評価してもらえる!SEの働き方はこれだ!

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S T

「思うは招く」は中小企業の社長でもあり、ロケット開発者でもある、小植松努氏の言葉です。 私はこの言葉が大好きです。 仕事をしていると行き詰る事がよくあると思います。 そんな時には、この「思うは招く」と言う言葉を思い出し自分を奮い立たせています。 その言葉を胸に、日々新しい事に挑戦して行けたらと思っています。

I R

2022年4月にシステムエンジニア希望でアクティスジャパン株式会社に入社しました。 大学は経済学部でITの知識はなかったのですがシステムエンジニアに興味を持ち、現在は勉強しながら業務を行っています。

T T

前職では、コーダとして入社したが開発に携わることが殆どなかったため職業訓練校に行った後に、アクティスジャパンへ入社。 java/vb.netなどのテスター・開発も少し経由した後にネットワークエンジニアとして働いています。 趣味は、キャンプです。

M R

京都の大学を卒業後、新卒でアクティス・ジャパンに入社しました。 学生時代にネットショップのアルバイトをしていたことがきっかけでwebサイトに 興味をもち、そこから会社説明会などでIT企業とは何かを調べていくうちに 自分の志望する職種が定まっていきました。 現在は、物流に関するシステムの改修を行っています。 趣味は、芸人さんのラジオを聴くことと映画を見ることです。 特に「霜降り明星のオールナイトニッポン」がおすすめです♪

アクティス・ジャパン株式会社's members

「思うは招く」は中小企業の社長でもあり、ロケット開発者でもある、小植松努氏の言葉です。 私はこの言葉が大好きです。 仕事をしていると行き詰る事がよくあると思います。 そんな時には、この「思うは招く」と言う言葉を思い出し自分を奮い立たせています。 その言葉を胸に、日々新しい事に挑戦して行けたらと思っています。

What we do

アクティス・ジャパン株式会社は独立系のSIerとして『業務用ソフトウェア受託開発』を扱う会社です。 https://www.acts-group.co.jp/ 名古屋・東京・大阪の3つの拠点を構え、全国からの案件に対応しています。 金融業界とはじめとした、サービス業界や製造業に向けて、要件定義~設計、開発、テストまで一貫した開発工程を請け負っています。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました!
定期的にコミュニケーションをとりながら、パフォーマンス高く仕事ができる環境づくりを心掛けています。
幅広い年齢層が在籍しており、確かな技術が先輩から後輩へと受け継がれています!

What we do

スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました!

アクティス・ジャパン株式会社は独立系のSIerとして『業務用ソフトウェア受託開発』を扱う会社です。 https://www.acts-group.co.jp/ 名古屋・東京・大阪の3つの拠点を構え、全国からの案件に対応しています。 金融業界とはじめとした、サービス業界や製造業に向けて、要件定義~設計、開発、テストまで一貫した開発工程を請け負っています。

Why we do

幅広い年齢層が在籍しており、確かな技術が先輩から後輩へと受け継がれています!

1990年の創業以来、私たちは一貫して「人」を基本にサービスを提供してきました。 個性豊かで、向上心の高いメンバーたちが最も力を発揮できるポジションを用意したい、そしてその先にお客様が本当に求める喜びを提供してほしい。そんな想いを形にし続けるために、私たちは常に時代を先駆けたサービスの発信を続けていきます。 "Abiding Challenge for Dream by Technology & Spirit.” 夢に向けて、技術と魂により、永続的な挑戦を続ける企業 社名の“ACTS”の意味です。 アクティス・ジャパンでは、個人の能力や適性を重視し、早い段階から仕事を積極的に任せる風土があります。 それによって社員はモチベーションを持ち、目標をもって自己実現しています。 ともに高めあうことができる仲間が、たくさん在籍しています! 必須スキルはありません。 大切なのは “あなた自身” です。 頑張ったこと、熱中したこと、好きなこと、あなたのことを教えてください!

How we do

定期的にコミュニケーションをとりながら、パフォーマンス高く仕事ができる環境づくりを心掛けています。

【開発案件、開発環境】 システム開発や設計、WEBサイト開発・保守など豊富な案件から、1人ひとりの適性に見合ったプロジェクトへアサイン。主要な各プロジェクト先には、複数名の先輩エンジニアが在籍しており、経験の浅い方も安心してスキルアップしていける環境が用意されています。 プロジェクトの規模は大小さまざまあり、開発期間にも決まりはありません。 3~4ヵ月の案件もあれば、1~2年ほど同じ案件に携わっている先輩もいます。 本人の希望を十分に考慮した上での配属です。 ■先輩社員や責任者が手厚くサポート、チームプレーを大切にしています。 各プロジェクト先を開発部門の課長が定期的に訪問して、働き方や仕事についての相談を行います。仕事で困ることがあれば、経験豊富ば先輩に気軽に何でも相談してください。今後のキャリアパスについても適切なアドバイスを心掛けています。 ■毎月1回の帰社日を設け、コミュニケーションの場を積極的に用意しています。 普段はそれぞれのプロジェクト先にいるエンジニアですが、毎月1回の帰社日には全員で顔を合わせます。普通なら、会議があったり勉強会を開催したりするところですが、当社場合は仕事の話は一切抜き。 あくまでもコミュニケーションを取りながらリフレッシュしていただく事が目的です。 時にはそのまま事業部長と飲みに繰り出すことも、、 社員数も着実に増える中、いまだに経営層との距離が近く、現場の声が届きやすい環境があります。

As a new team member

機械メーカーでのプロジェクト管理、人員調整、ドキュメント作成を行っていただきます。 未経験からシステム管理に携われるチャンス! 他部門と協力し合いながら業務を進めていきたい方にお勧めの仕事です。 希望があればシステム開発に従事することも可能です。 エクセル/ワード/パワーポイントの基本操作ができればOKです! 先輩社員からのフォローがあるので、未経験の方もご安心ください! 経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎! 転勤は基本ありません。 もしご興味をお持ちいただけましたらお気軽に話を聞きたいボタンを押してくださいね。
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