配属案件は、“必ずあなたの希望を伺ってから”決定します。既存案件から選択もできますが、マッチする案件がない場合はクライアント先に交渉し、新規案件を獲得も可能です。 【入社後の流れ】 入社1日目から稼働できるよう、希望入社日までに案件を用意します。面接時に「身につけたいスキル」「希望の環境」など教えてください。 【プロジェクト例】 ■Webサービスのフロントエンド開発案件 ※フルリモートで働ける、成長できる案件です。 【期間】半年～3年 【フェーズ】アーキテクト/要件定義/基本設計/詳細設計/実装 【言語】TypeScript（Vue.js/Nuxt.js） 【OS】 Mac 【規模】20名 ■金融系SaaSサービスのフロントエンド開発 ※フルリモートで働ける、成長できる案件です。 【期間】半年～2年 【フェーズ】要件定義/設計/実装など全般 【言語】 React （Ruby on Rails/Next.js/ Vue.js） 【環境】MySQL/AWS/GCP 【規模】10名 ※自社開発や受託開発にも 2年以内に自社サービス展開が目標。今後「業界特化型のSaaS」の企画・開発に注力する予定です。また、自社の開発体制を強化し、受託開発事業も拡大していきます。フロントエンジニアの方を筆頭に他の技術スタックの方もこれらの業務に携われる機会もあります。 ★週1回勉強会を開催 エンジニア歴20年のべテランSEが講師となり、基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また、会社のコネクションを活用して社内外の優秀なエンジニアと出会えることも。自身の技術・スキルを磨ける機会が多い職場です。 ★手厚い社内のサポート体制 Slack・LINEなどを通して、社内のエンジニアや営業メンバーと随時連絡を取ることが可能。また、定期的に社内交流会なども行なっているため、案件先での悩みも相談しやすい環境です。 【休日休暇】 しっかりと休みをとっていただき仕事とプライベートのどちらも充実させて欲しいので休暇についても平均以上の日数を用意しております！ ★年間休日130日以上★ ■完全週休2日制（土・日）、祝日休みです。 ※その他「GW休暇」「夏季休暇」「年末年始休暇」があります。 ■有給休暇もございます。 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■ウェルカム休暇がございます。 ※入社直後～半年間使える5日間の休暇のことです。 ■「産前・産後・育児休暇」「慶弔休暇」の取得が可能です。 【待遇・福利厚生】 弊社では社員の皆様に安心してスキルアップに努めていただけるように基本的な待遇は完備しており、他にもより自己研鑽に励むことができるような特徴的な制度も用意しております！ 基本的な制度 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備しています。 ■交通費は全額支給いたします。 ■昇給は、年1回ないし2回です。 ■賞与は年2回です。 →安心してご入社いただくことができます。 スキルアップのための制度 ■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社で負担）があります。 ■外部研修や書籍購入費用も補助しています。 ■学習サポート「Udemy」が使い放題です。 ■ベテランエンジニアによる勉強会の開催を行っています。 →資格の取得やスキルアップのための学習について弊社では積極的にサポートしております。 社員の皆さんがスキルアップすることで会社全体でレベルアップすることもできますし、周りのエンジニアと一緒にスキルアップの進捗確認を行うことで、より集中して技術向上に没頭できる環境になっております！ 特徴的な制度 ■副業OKです！ →社員の皆様にはWLBを意識してもらう他にQOL向上のための副業を許可しております。 【その他の福利厚生】 ■オンライン勉強会開催時に講師を行っていただいた方に、手当をお渡ししております。 ■リファラル採用手当をお渡ししております。 ■社内交流(BBQなど※希望者のみ)を積極的に行っています。 ■部活動では社員同士の交流が活発に行われています！ （開発・インフラ・スポーツ部など） ■ベビーシッター制度がございます。 ■私服OKです！ ■オフィス内は禁煙です。