◇ 概要 スタートアップ5,200社以上、投資家70社以上（2024年4月現在）が利用するプラットフォーム型SaaS『smartround』のフロントエンドの開発をリードするエンジニアを募集しています。 ◇ 募集背景 私達のエンジニア組織は現在、プロダクトエンジニア11名+SREエンジニア2名（※ 2024年3月時点）で構成されています。 プロダクトエンジニアは「ユーザに価値を届けること」がミッションであるため、皆フロントエンド・バックエンド両方を実装し、また仕様検討やプロジェクト管理なども行う『フルサイクルな開発』を行っています。 ユーザに高速かつ高品質なデリバリーを行える利点がある一方で、プロダクトエンジニアがカバーする領域は非常に広く、認知負荷の増大や専門性の低下などが起きやすいという欠点があります。 そのため弊社には、複数チームを横断し開発組織全体の生産性を上げる「イネーブルメントチーム」というものがあります。 今回のポジションは、イネーブルメントチームの中でフロントエンドのスペシャリストとしてお力を発揮するポジションです。 フロントエンドをリードするエンジニアとして、プロダクト・組織が拡大する中フロントエンドコードにオーナーシップを持ち、『1人目フロントエンドエンジニア』としてご活躍いただける方を募集しています。 ◇ 本ポジションの役割 主に以下のような役割を担っていただきます（得意不得意はあると思うので、必ずしも全てができる必要はないです）。 1. フロントエンドコンポーネントの整備・改善 smartroundでは自社開発したコンポーネントを再利用することでフロントエンドの開発生産性を高め、プロダクト内でのUI一貫性を担保しています。（Storybookとして以下URLで公開しています） https://smartround.github.io/smartround-public-storybook/?path=/story/introduction--page 当社のプロダクトエンジニアポジションはサーバサイドだけでなくフロントエンドも開発することが要求されます。そのためコンポーネントのDevEx（開発者体験）は、開発チーム全体の生産性に関わる重要な要素であり、その底上げに貢献していただきます。 2. プロダクトデザインの改善 デザイナーと議論し、スタイルガイド策定時にエンジニアリング視点を入れたり、スタイルガイドに沿った実装になるよう既存コードベースを修正しプロダクトデザインを改善するなどしていただきます。 3. フロントエンドコード・基盤の継続的改善 フロントエンドコード全体に対しオーナーシップを持っていただき、健全性を担保していただきます。自ら課題発見をし、課題解決のためリファクタリング・ビルド速度向上・ライブラリアップグレード・脆弱性アラート対応など種々の課題解決を行っていただきます。 4. 技術の伝導 フロントエンドのプロとして技術的なインプットを欠かさず、それらをチームに共有してチーム全体のレベルを底上げしていただきます。 5. フロントエンド開発 新機能開発・既存機能修正・UI改善など日々のフロントエンド開発を、手伝っていただくこともあります。 ◇ 技術情報 エンジニア文化・技術スタックなどについてはエンジニア採用情報スライドに詳細にまとめておりますので、そちらをご覧ください。 https://bit.ly/3hd6CKj フロントエンドにおいてはVueJS, TypeScript, Vite, SCSS(SMACSS+BEM)などを利用しています。 ◇ 必要スキル・経験 - Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）3年以上 - Vue.js, Angular, Reactのようなモダンなフレームワークでの開発経験 - CSSフレームワークに頼らずマークアップ（HTML/CSS）がある程度書けること ◇ 歓迎スキル・経験 - 自社サービス開発に関わった経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル - JavaScriptの仕様理解力 - TypeScriptでの開発経験 - デザイナーとの密な協業経験（デザイナー経験あればより歓迎） - UI/UXに対する意識 - SMACSS, BEMなどのCSS設計が理解できること ◇ 働き方 - 全社員フルリモート体制なので、遠隔地勤務の方も歓迎です。 - 時短勤務等、ライフステージに合わせて必要であればご相談ください。 ◇ 勤務地 ・勤務地自由（フルリモート） ※ 東京・大阪・名古屋・関西・関東・全国OK