「強い絆で、社会をつなぐ。」というミッションを掲げ、「顧客エンゲージメント」構築を実現する営業支援SaaS「Magic Moment Playbook」を開発・提供しています。 Magic Moment Playbookは、組織営業に「顧客エンゲージメント」という考え方をもたらし、"顧客起点の営業プロセス"へ変革を実現するクラウドサービスです。 顧客との信頼関係を再定義し、あらゆる営業活動をデータ化・一元管理し、分析していくことで、顧客の行動をつぶさに読み取り、顧客との関係性をリアルタイムで可視化し、クライアントの営業組織をより本質的な価値提供を行う組織へ導きます。 2021年1月プロダクトをリリースし、2022年9月にシリーズBラウンドを完了。2023年現在の累計調達額は22.4億円となりました。 Sansan や freee の筆頭株主である DCM Ventures など著名なVCからご支援いただき、今回調達した資金で、全国へ販売体制を構築するとともにプロダクト開発により投資を進め、同時に体制強化・開発速度を高めていきます。 例えるなら、100階建てのビルを作りたいと思っている中での基礎の段階です。 プロダクトの概要は下記HPよりご確認ください。 https://lp.magicmoment.jp/magic-moment-playbook また、プロダクト立ち上げの背景にある考え方や、大きな枠でのプロダクトが何の課題を解決するのか、について代表村尾からお話させていただいております。よろしければご覧ください。 ▼Magic Moment、シリーズBラウンドを完了。累計調達額は20億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000072978.html ▼LINEは営業の生産性が「10倍」に　日本企業がRevOps導入を成功させる方法は？　NTTデータが解説 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2408/16/news047.html ▼Magic Moment、Playbook Copilot を発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000072978.html 本質的に、営業を変え、戦略を変え、組織を変え、経営を変えていくためのプロダクト開発・ビジネスを支える仲間を全方位で募集中です。

ビジネスにおいては、対面主流だった営業活動が、オンライン・リモートへと移行。いままでの営業のあり方の見直しを迫られています。しかし、この変化の中でも、顧客のことを考え、最適な価値を提供するという営業の原理原則は変わりません。 Magic Moment が解決したい課題は、本質的な課題解決に向き合えていない営業現場を変革したい、ということです。 「商品を大量に売ること」が重視されていた高度経済成長期から、サブスクリプションモデルに代表されるように、「顧客と企業の関係性」が重視される時代に変わりました。 しかし、営業の現場はその変化に十分に対応しきれていません。 従来のKPI管理により、営業組織は、「売上目標達成」「獲得することこそすべて」という意識になってしまっており、そのサービスが顧客にとって価値があるかどうか？という最も大切なことが軽視されがちなのです。 Magic Moment は、そのような課題意識を背景に、BtoBにおけるサービス提供者と顧客の「信頼関係（エンゲージメント）」を再構築し、顧客にとって素晴らしい体験を実現するためのプロダクトを開発しています。これは Google や freee、その他ユーザーの皆様の営業組織を変革してきた経験を保有しているMagic Moment にしか実現できない圧倒的な資産であり、プロダクトを形作っていく上でのコアとなるものです。 顧客との信頼関係を再定義し、営業パーソンが顧客に真に価値を提案することに集中できる世界、顧客の成果に真摯に向き合える世界を創り出したいと思っています。

既存構造を変えうる大きな価値を生み出すプロダクトを作り、顧客に届ける。 そのためには、各分野の素晴らしい人材が集まり、そのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境をつくることが大切だと考えています。 ■ 一緒に働くメンバー Google Japan や P&G 、BCG のような業界をリードする事業会社/コンサルティングファームや、freee や ビットキー のようなスタートアップで実績を残してきたメンバー、さらに新卒入社したメンバーなど、多種多様なエンジニア・ビジネスメンバーが在籍しています。 それぞれ共通しているのは ・社会に良い変化をもたらしたい ・1から会社の土台・カルチャーを作ることが楽しい ・人生において、これ以上ない大きな挑戦をしたい といった想いを持っていることです。 ■ 価値基準 Magic Moment には行動指針（Core Value）があります。役職問わず常に意思決定や行動の基準になっています。 - GO TRUE WAY - 世の中には、常に２つの道がある。 真実の成果、成長、思考へと向かう道と、表面的な結果、答え、変化へと向かう道。私たちはどんなに困難でも必ず真実の成果、成長、思考へと向かう道を選びつづける。 Core Value 1：TRUE STRENGTH 『答えは先にある』だから、しなやかに進み続ける強さを。 Core Value 2：TRUE OPENNESS 『フィードバックを獲りにいく』 Core Value 3：TRUE THINKING 論理か直感かではない。徹底的に『論理的妄想をしよう』。 Core Value 4：TRUE VALUE 『価値とは、答えではなく力だ。』 Core Value 5：TRUE CHANGE 『未来を前提に、変革を起こす。』 ■ 社内制度＆環境 ・社内図書館 / 書籍購入支援 業務に関連する書籍を貸与や購入リクエストを受け付けており、メンバーのインプットを支援する環境が整っています。また、豊富な人生経験を持つメンバーからの推薦図書なども参照することができるため、仕事だけではなく人生に活きる、そんな書籍の選び方に困りません。 ・1on1 マネージャーや代表村尾との定例 1on1 を行っており、メンバーの相互理解や課題解決をサポートしています。 特に Magic Moment は、Google の1on1を色濃く取り入れており、実際Google においてマネジャーアワードを取った創業者の村尾が積極的に1on1を推奨しています。 ・Magi Thanks メンバーの貢献に対して「Magi Thanks」することで、お礼とともにささやかなポイントを贈ることができます。Amazonポイントなどに交換可能です。（月一回のポイント付与が嬉しい！） 会社のカルチャーをより濃くしていく意味でも非常に意味のある制度です。 ・Social TGIF こだわりのあるケータリングフードやお酒を楽しみながら、社内外のメンバーと交流ができる場を設けています。食事もそうですが、かけがえのない人間関係を醸成する良い機会となっています。 フルリモート環境下においても、オンラインで会話を楽しみながら様々な企画を行っています。 ・外部ディスプレイ 業務の生産性を高めるために、オフィスのテーブルには外部ディスプレイを設置しています。コロナウィルスによるリモート環境の整備に関してもディスプレイの設置を補助しています。 ・フレックスタイム制度（プロダクト開発メンバー対象） 多様なコミットメントを受け入れるために、柔軟な働き方を認めています。その人の人生において、Magic Moment がどのような役割を果たすのか、みなさんと真剣に考えさせてください。 ・社員のメンドクサイを撲滅 徹底的な事務作業の効率を追求。資料は全て電子化されているのはもちろん、入社手続きから年末調整、経費申請、メールやドキュメント作成に一切紙は使いませんし、クラウドソフトウェアの徹底活用で場所を問わず働くことができます。（出社に関しては要相談）

全国400万人の営業職を「楽しい仕事」に変える。著名投資家も注目する急成長中のスタートアップ企業です。 日本には約180万社以上の企業があり、それぞれの企業が独自の製品やサービスを世の中に提供することで、私たちの暮らしはより豊かに変化してきました。 企業とお客様の最初の接点は営業にあり、営業の役割は製品やサービスを求めるお客様と良い関係を築き、その価値を伝え続け届けることにあります。 一方で、「非効率的な業務」や「煩雑なTODOの積み重ね」により、本来の役割を果たしきれていないという課題があることも事実です。少子高齢化が進み、労働人口減少・生産性向上といった社会課題、企業の営業活動や日本経済にも大きな影響を及ぼしています。 私たちは、どの企業にも必ずあり経営資源となる”営業”に切り込み、本質的に営業を変え、戦略を変え組織を変え、経営を変えていくことに挑戦しています。 ■採用背景 当社は、未来の労働力を創出する AI セールスエンゲージメントプラットフォーム「Magic Moment Playbook」、コンサルティングを含めた セールスBPO の提供を通じ、お客様ごとの営業組織課題に応じた売上改善に向けた顧客支援を行っています。 これまで、大手IT企業様をはじめとする多くのお客様に導入いただき、さらなる社会的インパクトを与える企業へと成長を続けていく必要があります。 社員が100人を超えたばかりの今、組織基盤を強固にするべく新卒の方には、以下の役割期待を求め環境を提供いたします。 ・常に成長と挑戦に貪欲で事業成長のためさまざまな役割を担っていただく ・組織やチームを早期にリードいただけるようになっていただく ともに Mission の実現を目指し、Magic Moment の Value 体現者になっていただきたいと考えています。 弊社では、最先端のテクノロジーを用いながら、生涯にわたり活きるビジネス知見や経験を得たい方に成長と挑戦環境をご用意いたします。 配属は希望を考慮しつつ、選考や内定後のコミュニケーションを通じて決定していきますが、前述の事業領域におけるいずれかのビジネスチーム配属を想定しています。 - マーケティング（オウンドメディア コンテンツ作成 / イベント運営 等） - インサイドセールス - 他、適正に応じご提案します ■応募要件 必須要件 - Magic Moment のVisionに共感いただける方 - 2025年3月に卒業見込みの方（大学、大学院問わず） 歓迎要件 - マーケティングインターンの経験 - セールスインターンの経験 - コンテンツ制作、執筆経験 - 英語スキル（TOEIC 700点相当） ■求める人物像 - 人の働き方・日本の商習慣を変えてしまう影響力あることがしたい - フィードバックを受けながら、急成長できる環境で仕事したい - 前提を疑い、本質的に向き合うことが好き - チームや個人で向き合い課題を解決していける方、そのプロセスを楽しめる - 急成長する組織を一緒に作っていきたい - データやテクノロジーへの興味関心をお持ち ■得られる経験・魅力 社歴に関わらず、意見やアイデアが尊重される環境にあり、裁量を持って取り組んでいただくため、仕事に対する責任感が自然と芽生えます。 創業5年の成長著しいスタートアップにもかかわらず、Google, BCG, P&G や freee といった各業界を代表する企業やメガベンチャー出身メンバーが集まっており、すぐそばでその経験・知見を目にし、身につけていただくこともできます。 貴重な社会人スタートをスタートアップという変化の大きい環境下で事業成長を担う一員として挑戦いただくことで、ビジネスパーソンとして得難いスキルを獲得し圧倒的成長を実感いただけます。 ■関連記事 ・テクノロジーを起点に「何もかも変えていける」と確信した – 新卒入社を決めた理由 - https://careers.magicmoment.jp/mm_chronicle/interview-iwasaki/ ・悩み抜いて決めたのは顧客や社会へのインパクトをダイレクトに感じるから – 新卒入社を決めた理由 –https://careers.magicmoment.jp/mm_chronicle/interview-ogashi/