BitStarでは、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。

コンテンツ産業には、過去に3度の大きなパラダイムシフトが起こりました。 もともと歌舞伎などの「舞台」からスタートし、1度目のパラダイムシフトとして「映画」が登場しました。映画の台頭から100年経った今でも、チャップリンやディズニーの名前を知らない人はいないのではないでしょうか。 その後、2度目のパラダイムシフトとして生まれたのが「テレビ」です。テレビからは、映画にはなかったスポーツやニュースなどの独自コンテンツやスターが生まれ、広告ビジネスも大きく発展しました。 そして、3度目のパラダイムシフトは「ソーシャルメディア」の台頭です。ソーシャルメディア上では、インフルエンサーやクリエイターと呼ばれるタレントが生まれ、独自コンテンツや新たな広告モデルに加え、D2Cと呼ばれるブランドビジネスも創出されています。 このように、新たなメディアが生まれるたびにコンテンツ産業全体が大きく変化、成長してきました。 今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。 これこそ「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」の意味するところです。 では、BitStarは、この新たなコンテンツ産業においてどのような役割を果たすのでしょうか。 現在、BitStarでは多くの事業を展開していますが、それらに共通する想いは「コンテンツの力であらゆるステークホルダーの感情を揺り動かすこと」です。 BitStarのミッション「感情を動かす。世界を動かす。」の通り、BitStarは人々の感情を揺り動かすコンテンツをクリエイターとマーケティングの力で創出し、社会を発展させていく存在として皆さまに貢献していきたいと考えています。 そして、中期的には、ビジョンである「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」ため、クリエイターエコノミーを代表するプラットフォーマーを目指して進化していきます。 BitStarは、ミッション・ビジョン実現に向けてさらなる挑戦を続けてまいります。

BitStarでは様々な事業を展開していることから、セールスやクリエイターマネージャー、デザイナーやエンジニア、動画ディレクターなど多種多様な職種・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。 それぞれのパフォーマンスを最大限発揮するために、事業部間の連携だけでなく 3つのValueを掲げ、日々励んでいます。 また、Valueをさらに活性化させるべく、「BitStar 10 SPIRITS」と題したカルチャーブックを策定しています。 組織で共通して持ちたい行動指針をDO、DOの妨げとなる思考・行動をDON’Tで表現し、BitStarのさらなる成長に向けて重視する10つの行動指針を示しています。 https://corp.bitstar.tokyo/10spirits/ ■はみ出る。#Creativity 想定内より、想定外へ。 既知より、未知へ。 いつもと同じ。から、 少しでもはみ出ようとする 好奇心の加速が、 ヒトの気持ちを動かす。 「いつもどおり」ではなく、「ちょっとはみ出てみる」と、見える景色が変わるかもしれません。 100年後の未来を大きく変えちゃうこともできるかもしれません。 そんな、ちょっとした好奇心とチャレンジと、想定外の事が起こるかもしれないアイディアと、 少しでもワクワクする世の中へ変えちゃう好奇心を、我々は大切にしてします。 ■突き抜ける。#Professionalism 期待の、一歩先へ。 限界の、一歩先へ。 チャンスの神様はいつだって、 技術を加速させようとする その意志と、努力に微笑む。 新しい時代を創るには、期待の一歩先、限界の一歩先へ、予定調和を突き抜ける力が必要なのかもしれません。 様々なコンテンツを扱うBitStarだからこそ、技術を加速させようとする意志を大切にしています。 自らチャンスを掴み、明るい未来を切り拓こうとする原石を全力で応援します。 ■団結する。#Unity 尊重は、絆を生む。 絆は、強いチームを生む。 肩書きや職種を超えて団結する チームの加速が、 困難を乗り越えていく糧になる。 尊重し合う事により絆が生まれ、その絆がないと強いチームは生まれないと我々は考えます。 縦や横の繋がり、肩書や職種に囚われず、楽しい未来を創っていく仲間がいることが、 はみ出る原動力に、突き抜ける底力になるでしょう。

＜お任せするお仕事＞ 採用計画に基づいた採用業務全般を行なっていただきます。 具体的には… 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 【採用広報】 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案や新入社員のオンボーディングやエンゲージメント向上に向けた業務を一気通貫でお任せする予定です。 採用チームは採用リーダー1名、新卒採用メンバー1名（新卒採用を中心に対応）との3名体制となる想定です。 【今後のキャリア像】 最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。 ＜求める人物像＞ 【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ・自身の考えや意見を物おじせず言える方（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため） ・当社の企業理念や価値観に共感し、長期的に活躍していただける方 ・人事領域で専門性を高め、会社の成長を一緒に牽引していきたい方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける意欲のある方 少しでも気になりましたら、お気軽にエントリーをしてください。 ご応募お待ちしております！