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TikTokで採用課題の解決する新規事業の運用責任者候補をWanted!!

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on 2024-04-16

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TikTokで採用課題の解決する新規事業の運用責任者候補をWanted!!

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Kaito Kaneda

2020年卒。新卒としてディップ株式会社へ入社し求人広告の法人営業に従事。 その後芸能事務所へ転職しとある大物女性タレントの現場マネージャーを経験し現在に至ります。

田中楽久

【自己紹介】  田中楽久と申します。よろしくお願い致します。私の人生のほとんどは野球と遊びでできております。  野球に関しては、10歳のころから今に至るまで部活動・草野球として続けてきており、酸いも甘いも、すべて味わってきました。現在は草野球のチームを新しく立ち上げ、全く新しい人たちとのコミュニティを作り、自由気ままに休日の野球ライフを満喫しております。  遊びに関しては、様々なことを経験してきましたが、その中でも特徴的な経験としては、『アメリカインターン一当時の人旅』と『バーチャルユーチューバー作ってみた』です。  『アメリカインターン一人旅』では、大学野球の関係でアリゾナのダイヤモンドバックスにインターンとして遊びに行った際に、レンタカーで一人アメリカの大地を駆け巡ってきました。  『バーチャルユーチューバー作ってみた』では、野球部を引退した後、当時のホットなコンテンツであるバーチャルユーチューバーに関して、何かやってみようと思い、始めた活動です。仕事風に言えば、バーチャルユーチューバーを通して、「テレアポ」「訪問営業」「マーケティング」「企画作成」「記事(twitter)文章作成」「原稿(企画台本)作成」など様々な経験をしました。 【スキル】 ・法人営業(新規顧客開拓)経験 ・TOEIC695点 ・珠算能力検定準1級 【会社での役割】  現在、会社での役割としては、セールスチームの一人として会社の売り上げに貢献しております。その中でも、私が会社に対して価値貢献している点としては、毎月の目標達成はもちろん、それに加え「笑顔」と「感謝」を振りまき、周囲のモチベーションを上げるよう努めております。その成果かどうかは明確ではないですが、私が以前所属していたチームでは、他のチームでも圧倒的にコミュニケーションが活発になり、目標を追いかけつつも皆がモチベーション高く行動しておりました。

mao ikegami

大学卒業後、大手不動産会社へ入社。当時活動していたイラストやクリエイティブな領域での活動幅も広げたいと思い3年半で株式会社For A-careerへ転職。人材紹介としてキャリアカウンセラーを経験後、boomクリエイティブチームへ異動。

【好きなことを仕事にした人】不動産営業▷広告デザイナー

mao ikegami's story

boom株式会社's members

2020年卒。新卒としてディップ株式会社へ入社し求人広告の法人営業に従事。 その後芸能事務所へ転職しとある大物女性タレントの現場マネージャーを経験し現在に至ります。

What we do

ーーーーーー ★事業概要★ ーーーーーー boom株式会社は、次なる購買層である z〜α世代に刺さるプロモーションの企画制作を得意とした広告代理店です。課題や目的に合わせた、企画立案〜分析をご提案しています。 ・看板型大型ビジョンや3Dデジタルサイネージなど、ジャンルを問わないハイクオリティーな広告コミュニケーション作り ・次世代のツールを活用したプロセスエコノミーなプロモーション企画 ・ライブ配信イベントを絡めたローコストかつハイクオリティな広告制作 ・snsアカウントの目的やご要望に合わせたコンテンツの企画・撮影編集・レポーティング 特に z〜α世代へのPRを得意としており、これまで大手旅行会社、アパレル、コスメ、飲食など、多数の国内外の企業との取引実績があります。
社員の仲が良いのはもちろん、互いに切磋琢磨しながら高めあえる環境です!
社長との距離がとても近く、社長直下で入社初日からビジネスを学ぶことが出来るのも魅力の1つになっています!

What we do

ーーーーーー ★事業概要★ ーーーーーー boom株式会社は、次なる購買層である z〜α世代に刺さるプロモーションの企画制作を得意とした広告代理店です。課題や目的に合わせた、企画立案〜分析をご提案しています。 ・看板型大型ビジョンや3Dデジタルサイネージなど、ジャンルを問わないハイクオリティーな広告コミュニケーション作り ・次世代のツールを活用したプロセスエコノミーなプロモーション企画 ・ライブ配信イベントを絡めたローコストかつハイクオリティな広告制作 ・snsアカウントの目的やご要望に合わせたコンテンツの企画・撮影編集・レポーティング 特に z〜α世代へのPRを得意としており、これまで大手旅行会社、アパレル、コスメ、飲食など、多数の国内外の企業との取引実績があります。

Why we do

■創業ストーリー■ 代表が、ライブストリーミング事業の先駆者となる会社の方と仕事で関わることがありました。その方から話を伺った際、素晴らしい事業だと感銘を受けたことが事業を立ち上げたきっかけです。ライブストリーミングの先駆者である会社に、真正面から挑んでも勝てません。そのため、先駆者が手がけていない、小さな分野でNo.1を取ろうと考えたことが事業展開のきっかけです。

How we do

社員の仲が良いのはもちろん、互いに切磋琢磨しながら高めあえる環境です!

社長との距離がとても近く、社長直下で入社初日からビジネスを学ぶことが出来るのも魅力の1つになっています!

ーーーーーーーー ★会社の雰囲気★ ーーーーーーーー ■多様性促進■ 前職は様々!ポジティブで個性的なメンバーが揃っています。 熱中できる仕事を求めて転職してくるメンバーが多く、 仕事に対して真摯に向き合っています。 ■風通しが良い■ 仕事がしやすい環境づくりを心がけています。 社内行事、無駄な会議を極力廃止することで、 社員が仕事に集中しやすい環境を提供しています。 また、 組織面では中間職をなるべく減らし、社員同士がフラットな関係で意見交換ができる職場です。 ■裁量権がある■ 自分のペースで業務を進めることができます。雑談の中で新しいアイデアが芽生えたり、メンバー同士の信頼感が高まるため、 現在は出社を基本としています。 ■チャンスが多い環境■ 最短、入社後6か月でリーダーに抜擢した実績があります!組織の拡大フェーズに伴い、「挑戦を当たり前にする」という企業理念のもと、抜擢昇格が多くチャンスを取りいける環境です。

As a new team member

■業務内容■ 主に採用などを目的としたSNSのアカウント運用代行の事業の立ち上げを行います。 具体的にはTikTokアカウントの企画撮影から認知拡大を通して、ブランディングのコンサルをしていくサービスです! これまで私たちはライバーを起用した新しいローコスト広告という、ニッチな分野で実績を重ねていく中で、既存顧客から当社のグループ本社の得意領域である採用支援に関するお問い合わせが増えてきました。採用ブランディングに関しては、既存のライバー×OOH広告事業よりもSNSとの相性が良いため、本社の採用ノウハウとグループシナジーを生む新しい事業として立ち上げることとなりました。 ■仕事のやりがい■ 【事業の0→1に関われる!】 TikTokのアカウント運用に関してはすでに様々な企業が進出していますが、市場全体のニーズはまだまだ満たされておらず、新しい切り口の認知拡大手段(運用方法)が切望されています。当グループは20代専門の人材紹介から始まり、福祉や物流、製造などの業界特化型採用マーケティングなど、様々な採用課題解決を行っていますが、今回はこれからの未来を担うz・α世代を惹きつける新しいブランディング手法を開発する、事業の0→1に関われるところがポイントです! 【様々な事業領域に触れる】 現在、顧客の業界は絞っておらず、全くの新規から開拓するケースと、既存クライアントの追加提案として他事業部とコラボしながら提案するケースなど様々です。まだまだTikTokを利用していない業界への展開を積極的に狙っていきます。 【ポジションの早期獲得】 立ち上げまもなく、2名でスタートしたチームのため、協力会社と共に運用を行っています。今回の募集に関しては、将来的なサービス責任者候補を探しておりますので、より自由度の高い決裁権をもって働きたい方を歓迎します! ■こんな方とお話したい!■ ・SNS(特にTikTok)のアカウント運用(orコンサル)経験者 ・心理的柔軟性=自分の考えを持ちつつ、周囲の考えに合わせられる方 ・2名以上のマネジメント経験者 ・課題に対して様々な角度からアプローチする思考を持っている方 まずは、これからのキャリアでどんなことをしてみたいか、というところからカジュアルにお話したいです!是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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