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|とくし丸 | 買い物難民の課題を解決する三方良しの移動スーパー

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Mid-career

on 2024-12-25

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|とくし丸 | 買い物難民の課題を解決する三方良しの移動スーパー

Mid-career
Expanding business abroad
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Sachie Ogawa

2017年1月からオイシックス(当時)に未経験で採用人事として入社。 その後、大地を守る会とらでぃっしゅぼーやと連続で統合し、 拡大の変化を経験。 副業は日本酒好きが高じて始めた日本酒バーの女将。 好きなオイシックスの商品はつゆだく納豆、セロリ、スナップエンドウ。

禎之 佐藤

1975年生まれ 高校卒業後、海上自衛隊の飛行幹部として入隊。 ヘリコプターパイロット(艦載部隊→救難飛行隊) 2005年30歳 辞職。 松田公太氏の出資でミスマッチジャパン株式会社創業。 ソニープラザ等にて卸販売・百貨店催事で小売販売・赤レンガ倉庫店舗・六本木ヒルズワゴンショップ→店舗・原宿路面店 2013年 米国ミスマッチ社の倒産により事業縮小。 2015年40歳 オイシックス社のサラダ事業を受託。 2016年10月〜オイシックスが買収したとくし丸社へ出向 2020年10月~兼オイシックス・ラ・大地(株)卸事業リーダー

金田 彩音

食に関する社会問題をビジネスの力で 解決したいと本気で思っています。 👶“超”過保護な家庭で育つが 🇿🇦高2でアフリカ留学→人生変わる 🗣中国語ゼロから勉強し 🇹🇼台湾の大学に進学! 🌱台湾で「菜食」を知り 🥕大1から菜食生活 🌷菜食系スタートアップ副代表を経て 🙌オイシックス・ラ・大地に入社 オイシックスの好きな商品は、アップサイクルのりんごの芯。

Takafumi Miura

大分県別府市出身。㍿D2C、クックパッド㍿を経て、17年よりオイシックス・ラ・大地㍿。人材企画室や経営企画部の責任者の後、24年2月から㍿ノンピへ出向。兼業で㍿GlocalK 組織経営アドバイザリー。#人事ごった煮会 発起人 #さとなおラボ #越境キャリア (#エッキャリ) 発起人。22年4月より福岡市民。 【SNSアカウントやメディア取材記事】 Twitter → https://twitter.com/takafumi1987 note → https://note.mu/jinjigottani その他、2019年以降の活動を中心にProfieeにまとめてます → https://profiee.com/i/takafumiura1987 【現職入社までの略歴】 2010年4月、株式会社D2Cという汐留にあるモバイル広告会社にて社会人生活をスタート。入社と同時に、人事で採用全般を4年間、メディア担当としてドコモ媒体を中心に商品開発や販促支援を行う事業部に半年ほど在籍。 2014年10月、クックパッド株式会社採用グループに中途入社。採用を中心に携わらせて頂いた後、2016年7月から制度企画グループへ異動。子会社の株式会社トクバイ、株式会社おいしい健康の人事機能の立ち上げに関わり、子会社の独立を見届けた2016年12月末でクックパッドを退職。 2017年1月にオイシックス・ラ・大地(当時はオイシックス)に入社。人材スカウトセクションのマネージャー、人材企画室の室長、経営企画部の部長を経て、2024年2月より現職。

オイシックス・ラ・大地株式会社's members

2017年1月からオイシックス(当時)に未経験で採用人事として入社。 その後、大地を守る会とらでぃっしゅぼーやと連続で統合し、 拡大の変化を経験。 副業は日本酒好きが高じて始めた日本酒バーの女将。 好きなオイシックスの商品はつゆだく納豆、セロリ、スナップエンドウ。

What we do

《企業理念》 ■「これからの食卓、これからの畑」 食の社会課題をビジネスの手法で解決 ・当社は「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」 の国内主要ブランドを通じ、忙しい"共働き世帯"や"子育て世帯"などに対し、安心・安全に配慮した農産物やミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。 ・その子会社の「とくし丸」では、「買い物難民」と呼ばれる主に食料品をはじめとした日常の買い物に困難を感じているご高齢者に向け、食品の移動販売の仕組みを提供しています。 (※今回はオイシックス・ラ・大地の経営企画本部 移動販売事業部として、とくし丸の事業を推進するメンバーの募集となります。)
有機野菜やミールキットなど、安心安全でおいしい食材を宅配する『Oisix』
買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動スーパー『とくし丸』
中途入社者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。
部門間を超えて、メンバー同士のコミュニケーションを深める様々な施策を実施しています。
私たちにとって事業が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。
安心安全な食材をお届けするため、全ての生産者と直接契約を結び、顔の見える関係性を築いています。

What we do

有機野菜やミールキットなど、安心安全でおいしい食材を宅配する『Oisix』

買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動スーパー『とくし丸』

《企業理念》 ■「これからの食卓、これからの畑」 食の社会課題をビジネスの手法で解決 ・当社は「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」 の国内主要ブランドを通じ、忙しい"共働き世帯"や"子育て世帯"などに対し、安心・安全に配慮した農産物やミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。 ・その子会社の「とくし丸」では、「買い物難民」と呼ばれる主に食料品をはじめとした日常の買い物に困難を感じているご高齢者に向け、食品の移動販売の仕組みを提供しています。 (※今回はオイシックス・ラ・大地の経営企画本部 移動販売事業部として、とくし丸の事業を推進するメンバーの募集となります。)

Why we do

私たちにとって事業が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。

安心安全な食材をお届けするため、全ての生産者と直接契約を結び、顔の見える関係性を築いています。

《募集背景》 ■なぜ行うか ・「買い物難民」は少子高齢化が進む中、全国で増え続けており、団塊の世代が後期高齢者になる2025年以降はその人数はさらに増えると予想されています。エリアとしては地方だけでなく都市部でも起こっており、身近で、且つ深刻な社会問題となっています。 ・昨今では、高齢ドライバーによる重大事故が多発していることから、2019年には制度導入後最多の60万1022人が運転免許を自主返納する統計も出ています。さらには全都道府県で一人暮らしの世帯割合が大きくなり、単身世帯の高齢化も進むと推測され、移動スーパーのニーズはますます高まっていくことが予想されます。 ■どのように行うのか ・地域のスーパーマーケット(以下SM)と契約した販売パートナーと呼ばれるオーナー経営者(個人事業主)が、地域の提携SMの商品を選りすぐり、冷蔵機能を備えた軽車両に積み込んで各エリアを巡回し、商品を販売する仕組みです。お届けする商品数は約400品目・1200点!店先で選ぶ「買い物の楽しさ」を提供しつつ、買い物にお困りの方の支援をしています。 ・また、買い物支援だけでなく、地域の自治体や警察署と見守り協定を結ぶことによって、お客様に病気の兆候があった場合は地域包括センターに連絡したり、詐欺事件を防止したり・・と地域の安全を見守っています。 ■移動販売シェア国内トップクラス! ・2012年設立以来、地域密着型SMのご協力の元、稼働台数・流通金額共に順調に増加しました。 ・2016年5月末で136台だった稼働数は、2023年5月時点で業界初の1000台を突破! ・全国47都道府県で143社の提携スーパー様とサービスを展開しています。 ■移動販売の概念を越えたインフラに。新しいビジネスモデルの構築を目指す! ・移動販売事業は、成長率の成長率の最も高いプロジェクトであり、今後さらにスケールさせていくフェーズです。 ・何千人・何万人という規模のダイレクトなお客様とのネットワークになっていくことは、移動販売としてのみならず、様々な新規ビジネスのチャンスがあると考えています。

How we do

中途入社者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。

部門間を超えて、メンバー同士のコミュニケーションを深める様々な施策を実施しています。

会社の規模が拡大したことにより、「個人の裁量が小さくなり、自分の挑戦したいことが実行しづらいのでは」という相談を採用希望者の方からもらうことが増えていますが、実際は逆です。 会社の規模が拡大しているのは、私たちが立ち向かっている社会課題の数と、それらを解決するために新たに生み出す事業やサービスの数が増えているからです。それは同時に、チャレンジングなミッションが次々と生まれて、挑戦する熱意にあふれるメンバーを会社として必要としていることを意味しています。 オイシックス・ラ・大地では企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を実現するため、7つの行動規範『ORDism(オーディズム)』を掲げています。 1. ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ 2. 早いもの勝ち、速いもの価値 3. お客さまを裏切れ 4. サッカーチームのように 5. 当事者意識、当事者行動 6. 強さの源泉は成長力 7. 前例はない。だからやる これらの行動規範を組織にカルチャーとして根づかせ、一人一人の社員が自分の意志を会社に伝え、挑戦する機会を得ることのできるように、様々な制度や施策を実施しています。 また、リモートワークや時短勤務など、柔軟なワークスタイルを取り入れています。仕事と育児の両立支援にも注力し、育休取得は100%、産休育休からの復帰率もほぼ100%となり、男性の取得も増えています。それぞれの事情や背景も考慮しながら、誰もが働きやすい職場環境づくりを推進していきます。 ※オイシックス・ラ・大地のカルチャーと働き方 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/culture/

As a new team member

《配属部署》 ・まずはSV部に配属となります。 ・本社で1週間の座学研修後、現場での研修と実務を約6カ月経験し、とくし丸のイロハを実践的に学んでいただきます。 その後、SM向け担当、もしくは適性を見て活躍できるミッションを担っていただきます。拡大中で、新しい役割が増えていますので、皆さんの強みを活かしていただければと思います! 《チームミッション》 ・「移動販売」という流通形態が当たり前になり、誰もがお買い物を楽しめる環境にすること。 ・さらにオイシックス・ラ・大地全体の事業とのシナジー効果を生み出し、より事業全体をスケールさせていく新しいビジネスモデルの構築を目指しています! 《職務内容》 ・全国の販売パートナーの開業をサポートし、協力しながら現場の課題特定、打ち手の実行、そして、より多くの買い物難民の方にとくし丸のサービスをご利用いただける仕組みづくりを行っていただきます。 《必須要件》 ・社会人経験丸2年以上 ・toC、toB問わず、顧客との折衝経験 ・定量/定性的な情報から、自ら仮設をたて本質的な課題解決ができる人 《歓迎要件》 ・SMとの折衝経験(規模や取り扱い商材は問いません) ・コンビニ業界もしくは飲食業界にてSVとしての業務経験がある方(出身者活躍しています) 《求める人物像》 ・素直であり、改善活動ができる方 ・目標から逆算し、粘り強く達成に向き合える方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながらチームで、仕事を進められる方 ・社内外の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・出張する機会もあるため、フットワークが軽い方 とくし丸は、稼働台数が1000台を突破し、これからさらに大きくなるフェーズで社会貢献性と事業の成長性が期待される事業です。 本ポジションは、上記の環境で、既存事業を拡大させることはもちろん、新たな仕組み作りに挑戦できます。 全国のスーパー・販売パートナー(個人事業主)に対し、事業立ち上げに向けたフォローからデータ管理・分析を活かしたコンサルタントなど開業前から開業後まで一貫して関わることができ、裁量をもってSVとしての知見や経験を発揮していただけます。既存メンバーの中にはコンビニSV経験を活かし、個人事業主向けの研修制度の構築やアプリ開発など、事業拡大に向けた新たな仕組みづくりに取り組んでいるメンバーもいます。 またオイシックス・ラ・大地の執行役員、兼とくし丸事業の社長でもある新宮と直接話す機会が多く、ビジネススキルを高めることができる環境も大きな魅力です。
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