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キャリアの選択肢が多い環境|CS × 不動産業界で、ステップアップ!

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Mid-career

on 2024-04-12

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キャリアの選択肢が多い環境|CS × 不動産業界で、ステップアップ!

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iguchi naoki

1992年生まれ、東京都出身。経営者の父親のもとで育つ。学生の頃から「家業を継ぐ」という意味で「自分はいずれ経営者になる」という意識を持つようになり、その中で父親が大事にしている「継続企業」を私も受け継ぎ、今後更なる事業拡大を目指し、日々奮闘しています。

矢口 沙弥伽

KOUSUKE OHASHI

新卒採用から賃貸管理事業部にて不動産知識を学び、現在は企画管理事業部の課長として勤務しております。 部署内だけでなく他部署の上席からも気軽にアドバイスをいだだけるような環境ですので私と同じように 未経験からでも安心して働ける環境だと思います。気軽に相談してください!!!

三村 和人

1994年生まれ、埼玉出身 思い立ったらすぐ行動が私の長所でもあり短所でもありますが これまで自動車業界に携わっていましたが、不動産業界へ飛び込み 様々な事を学ばせていただきました。 今では多くの業者様とお取引きさせていただけるようになり 今後はよりレベルアップして会社に貢献していきたいと思っております。

株式会社シティートータルプラン's members

1992年生まれ、東京都出身。経営者の父親のもとで育つ。学生の頃から「家業を継ぐ」という意味で「自分はいずれ経営者になる」という意識を持つようになり、その中で父親が大事にしている「継続企業」を私も受け継ぎ、今後更なる事業拡大を目指し、日々奮闘しています。

What we do

私たちは戸建分譲事業や賃貸物件の仲介・管理事業を行う総合不動産会社です。 それぞれの事業についてご紹介します! ▍戸建分譲事業 資産性の高い東京23区・埼玉エリアを中心に、“Aクラスの品質を追求する”をコンセプトにしたオリジナルブランド「QualitiA®~クオリティア~」を提供しています。戸建分譲事業における一番の特徴は、設計、地盤調査、解体、建築といった住宅の建設に関わる一連の流れを、あえて分離発注していること。 これによって、 ・建築会社、設計会社、外構会社など、各分野のプロがお互いにアイデアを出し合うこと ・1社だけの建築・工事で生じやすい「甘さ・見逃し」を徹底してなくすこと ができるようになり、より良い品質の住まいづくりが可能になります。他にはあまりない、当社ならではのポイントです。 ▍賃貸物件の仲介・管理事業 東京都内を中心に50棟400室を超える収益物件を保有し、賃貸物件ブランド「City Style (シティースタイル)」を展開、管理しています。大手不動産会社・仲介会社との幅広いネットワークと、集合住宅や戸建の施工経験を活かして、空室をすばやく解消できること、オーナー様目線のサポート、コンサルティングが強みです。 今後は、不動産の資産形成、運用、保全を行うアセットマネジメント事業を伸ばしたいと考えています。事業の柱を増やし、安定した基盤を元により強い会社を作っていきます。

What we do

私たちは戸建分譲事業や賃貸物件の仲介・管理事業を行う総合不動産会社です。 それぞれの事業についてご紹介します! ▍戸建分譲事業 資産性の高い東京23区・埼玉エリアを中心に、“Aクラスの品質を追求する”をコンセプトにしたオリジナルブランド「QualitiA®~クオリティア~」を提供しています。戸建分譲事業における一番の特徴は、設計、地盤調査、解体、建築といった住宅の建設に関わる一連の流れを、あえて分離発注していること。 これによって、 ・建築会社、設計会社、外構会社など、各分野のプロがお互いにアイデアを出し合うこと ・1社だけの建築・工事で生じやすい「甘さ・見逃し」を徹底してなくすこと ができるようになり、より良い品質の住まいづくりが可能になります。他にはあまりない、当社ならではのポイントです。 ▍賃貸物件の仲介・管理事業 東京都内を中心に50棟400室を超える収益物件を保有し、賃貸物件ブランド「City Style (シティースタイル)」を展開、管理しています。大手不動産会社・仲介会社との幅広いネットワークと、集合住宅や戸建の施工経験を活かして、空室をすばやく解消できること、オーナー様目線のサポート、コンサルティングが強みです。 今後は、不動産の資産形成、運用、保全を行うアセットマネジメント事業を伸ばしたいと考えています。事業の柱を増やし、安定した基盤を元により強い会社を作っていきます。

Why we do

“働く全てのメンバーにとって、働きやすい会社でありたい” 当社で1番に考えているのは、働く仲間のこと。その背景には、代表井口の過去の経験があります。勤めていた会社でトップの営業パーソンだった井口ですが、その会社が経営危機に陥った際、周りよりも給与が高いと真っ先に切られてしまったのです。“人”を大切にする気持ちが強くなった出来事でした。 当社は総合不動産です。企画から管理まで広範囲の仕事を行なっているからこそ、営業職にチャレンジして合わなければ企画職、管理職の経験を活かして企画職にジョブチェンジなど、自分の気持ちに素直に働ける環境があります。 これまで33年間、ITバブル崩壊、サブプライムローン問題、リーマンショック、コロナなど困難を乗り越えてきました。働く仲間を守りながら、一人ひとりが輝く“適材適所”を見つけられるような会社であることが、当社の使命です。

How we do

◆私たちのチーム 年齢は若すぎず、老いてもなく、不動産業界では珍しいかもしれませんが、男女比も半々に近いです。大手とベンチャーの良いところ取りな社風で、安定した基盤があるからこそ、各部署の裁量権も大きく、スピード感のある仕事ができています。また部署ごとに雰囲気が異なるため、ジョブチェンジの際にも自分に合う場所を見つけやすいのではないかと思います! ◆コミュニケーション 新年会、忘年会、定例会、社員旅行など、社内イベントは色々あります!ただ飲み会を行うだけではなく、若手だけ、リーダーだけなど意図的に集まり方を変えながら、目的をもったコミュニケーションを取ることが多いです。 その他、社内では卓球大会が行われたこともあるのですが、優勝商品は「会社に何でも言って良い券」!住宅のプロデュースを行う企画管理事業部メンバーの「新社屋が欲しい!」という声から、今本当に新しいオフィスを作っています!笑 ◆大切にしている価値観 働く上で意識しているのは“短期的、爆発的に稼ぐのではなく、長期的、永続的に稼ぐこと”。そのために、個人としては日々周りにアンテナを張り巡らしていて欲しいですし、会社としてはそれぞれの個性や強みを最大限に活かすためにはどうすれば良いか?を突き詰めて考えています。個人の強みや気づきを活かすためには、新しい部署や業務の立ち上げを行うことも厭いません。

As a new team member

ご入居後のお客様対応から不動産業界を学べる〈カスタマーサポート〉を募集しています! ご経験がなくても、サポート業務にチャレンジしたい、不動産業界に興味があるという方は大歓迎です。 まずは一度お話ししませんか? ◆当社の状況について 当社では住宅の分譲・賃貸事業を行なっています。 現在は各部署ごとにお客様に引き渡した後のサポートを行なっているのですが、リフォーム需要が高まる中で、このアフターフォローを強化していきたいと考えています。 まだサポート専任の部署はありませんが、今後新しく立ち上げていくことも検討中です。 1人目のサポート専任メンバーとして、力を貸してくれる方を探しています! ◆業務内容 お客様からのお問い合わせに対してヒアリングを行い、営繕対応や引き渡し後のオプション対応を行っていただきます。 将来的には、新規オーナーの開拓や商品企画などにもチャレンジが可能です。 ◆この仕事の醍醐味 ・キャリアやライフステージに合わせた適材適所を用意! 当社では、一人ひとりのキャリアにできるだけ多くの選択肢を用意したいと考えています。 そのため、入社後約1年を目処に適正や希望を考慮して、営業・企画・管理など様々な選択肢の中からどんなポジションがマッチするかを探っていきます。 また、サポート=稼げないとならないよう、営繕以外の対応(オプション・リフォームなど)で生じた利益に対しては、歩合制度を適用。様々な選択ができる余地を残しています! ◆こんな人と働きたい! ・顧客対応経験を活かしてステップアップがしたい方 ・営業は不安… だけど不動産業界に興味がある方 ・キャリアの選択肢が多い環境で働きたい方 ・仕事を評価してもらえないことにモヤモヤしている方 本募集でご紹介したカスタマーサポート以外にも、当社では売買、企画、賃貸管理など多くのポジションがご提案できます。 「不動産業界で働いてみたいけど、自分にはどんな仕事が合うだろう?」 そんな風に悩んでいる方は、「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください!
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