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25卒募集!ホワイト企業認定ゴールド受賞/医療のいまを動かす挑戦を。

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on 2024-04-09

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25卒募集!ホワイト企業認定ゴールド受賞/医療のいまを動かす挑戦を。

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山下 真梨奈

Shoichi Yokoyama

新卒入社2年目。入社後、医療機関の採用コンサルティングを経て現在は医師のキャリアコンサルティングを担当。 好きなことはテニスと食べ歩き。会社のテニス会では横山コーチとして社員の子供にも大人気。

株式会社エムステージ's members

山下 真梨奈 管理部

What we do

会社紹介(エムステージについて) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業(人材総合サービス事業) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「医師へのキャリア&ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ■医療経営(エムステージマネジメントソリューションズ) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 地域の人々に必要とされる医療機関を、次の時代へとつないでいくために私たちは、後継者探しに悩む院長様と承継開業を志す医師をマッチングし、事業承継を実現していきます。 ▼サービスの詳細はこちら https://shoukei.mplat.jp/ 【エムステージの軌跡】 ★ 『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★ 『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★ 『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★ 『ホワイト企業認定2023』ゴールド認定取得 ※2022年度に続き2年連続認定 ★ 『健康経営優良法人2023』※2022年度に続き5年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】 《売上》 2022年 約38億円 ⤴ 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ ★過去、20期連続で黒字を達成。 《育休取得率・復職率 “100%”》  →エムステージグループでは 『社員が居心地良く働ける空間の再現』 『努力や頑張りが認められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからの健康増進ボーナス/健康増進達成手当』 『労働時間や有給取得などワークライフバランス優先し、メリハリをつけた働き方が実現できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい!と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。
エムステージのオフィスをご紹介!
エムステージのオフィスをご紹介!
一部の自社サービスをご紹介!
2023年4月に新卒入社されたメンバー/葛西亮太君

What we do

エムステージのオフィスをご紹介!

エムステージのオフィスをご紹介!

会社紹介(エムステージについて) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業(人材総合サービス事業) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「医師へのキャリア&ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ■医療経営(エムステージマネジメントソリューションズ) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 地域の人々に必要とされる医療機関を、次の時代へとつないでいくために私たちは、後継者探しに悩む院長様と承継開業を志す医師をマッチングし、事業承継を実現していきます。 ▼サービスの詳細はこちら https://shoukei.mplat.jp/ 【エムステージの軌跡】 ★ 『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★ 『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★ 『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★ 『ホワイト企業認定2023』ゴールド認定取得 ※2022年度に続き2年連続認定 ★ 『健康経営優良法人2023』※2022年度に続き5年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】 《売上》 2022年 約38億円 ⤴ 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ ★過去、20期連続で黒字を達成。 《育休取得率・復職率 “100%”》  →エムステージグループでは 『社員が居心地良く働ける空間の再現』 『努力や頑張りが認められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからの健康増進ボーナス/健康増進達成手当』 『労働時間や有給取得などワークライフバランス優先し、メリハリをつけた働き方が実現できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい!と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

Why we do

一部の自社サービスをご紹介!

2023年4月に新卒入社されたメンバー/葛西亮太君

私たちはすべての事業において、持続可能な医療の実現をミッションとして掲げ事業を展開しています。 【医療課題解決のための事業】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 日本医療が抱える諸問題を解決するために私たちは存在します。 この「社会貢献できている」という実感は当社ならではの強みであり、医療業界に興味を持っている方や、社会貢献できるような仕事に就きたいという方にはピッタリな環境であると自負しています。 【ビジネス視点で物事を考えるメンバー】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 私たちはビジネス視点を持ち、当事者意識で事業に向き合っています。 エムステージの社員には、社会貢献性のある企業で自分の能力を発揮し、 「どのような組織にしたいのか」「何を目指すのか」 という具体的な想いを持った方が多いです。 上記、2点を軸に私たちは社会貢献にただ参加するのではなく、当事者であるという意識でビジネスを展開し、社会課題の解決に向き合っています。 ▼エムステージの事業領域はこちら https://www.mstage-corp.jp/business/

How we do

私たちは社会を構成する一因として、ビジネス視点で業務に携われるメンバーの育成に力を入れています。 エムステージには、働くメンバーの良好な人間関係・快適に働けるデザイナーオフィスなど快適に働ける環境が整っています。 サービスに『愛着と誇り』を持つエムステージメンバー ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ エムステージのメンバーは、『業界No.1』を目指すという共通の目的をもって事業に取り組んでいるため、全員が事業に対してまっすぐ向き合っています! また、エムステージでは上司や部下の垣根なく、自分の意見を提案しやすい環境が整っています。 また、経営陣が『持続可能な医療の未来のためになるのであれば、積極的に提案を採用したい』という考えのもと経営を行っています。 そのため、自分の想いや考えを積極的に発信することで、事業を動かすコアメンバーとして参画することが可能です! ドラマ撮影や雑誌の特集で取り上げられる広々とした『デザイナーズオフィス』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ エムステージのオフィスは、ドラマ撮影や雑誌の特集で取り上げられる『デザイナーズオフィス』です。 エムステージでは、 『会社では快適に働いてほしい』×『良質なアウトプットを生み出す場にしてほしい』という背景のもと、各社員のワーキングスペースを広く確保しています! また、コンフォートスペースという集中したい時に使う個室を用意しています。 このスペースには、飛行機のファーストクラスで使用されている椅子が設置されており、快適な空間を用意することで、仕事の質を上げるオフィスづくりを意識しました。 その他、フリーカフェやお昼寝OKなおこもり畳スペースなど、当社にしか実現できない 働く上で理想的な空間を生み出しています! ▼エムステージの環境/働くメンバーはこちら https://www.mstage-corp.jp/think

As a new team member

この度、医療×人材業界の第一線を走るエムステージで業界理解を深めるためのWeb説明会を開催いたします* 医療・人材業界に少しでもご興味のある方はぜひ、最後までご覧ください! エムステージの展開する事業の魅力、業界トップを狙う企業の『核』となる想いを多角的に知れる機会となっておりますので、ぜひこの機会にご参加ください! 【開催日程:Web会社説明会】 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ・5月25日(土) 10:00~11:00 ・5月29日(水) 17:00~18:00 ・6月01日(土) 10:00〜11:00 ・6月04日(火) 17:00〜18:00 ・6月06日(木) 11:00〜12:00 ・6月08日(土) 10:00〜11:00 ・6月10日(月) 11:00〜12:00 ・6月12日(水) 17:00〜18:00 ※日程調整が難しい場合はお申し付けください ■参加するメリット(特典) ====================== ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・医療人材領域の理解を深められる ・ヘルスケア領域の理解を深められる ・共に就活を行う仲間との交流が可能 ■一つでも当てはまる方はぜひ、ご参加ください! ====================== ・仕事を通じて社会に貢献したい ・医療業界に関心がある ・多くの人に貢献できるビジネスがしたい ■ご覧いただきたい新卒インタビュー☆ ====================== https://www.wantedly.com/companies/mstage/post_articles/865851 皆さまとお会いできることをエムステージ一同心待ちにしております。 もしご興味がございましたら、「話を聞きに行くボタン」からWeb説明会にご参加いただけますと大変嬉しく思います! お気軽にご参加ください♪
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