採用・広報リーダーwanted！ICC2024優勝の注目スタートアップ

Oh my teeth

Mid-career

Makoto Nishino

代表取締役CEO

Read story

Taisuke Yamada

採用責任者

1994年生まれ。大学在学中に物流スタートアップ「オープンロジ」にて創業期を経験。新卒でワークスアプリケーションズに入社。2019年10月、株式会社Oh my teethを創業。代表取締役CEOに就任。Onlab 21th「DemoDay」最優秀賞&オーディエンス賞。ICC 2022「D2C＆サブスクカタパルト」優勝。ICC 2024「DX カタパルト」優勝。Forbes NEXT100 2024選出。

What we do

自宅で矯正ができるオンライン歯科矯正サービス「Oh my teeth」

通院回数ゼロ、従来の歯科矯正の半額以下、3分の１で受診が可能です。

自宅で矯正ができるオンライン歯科矯正サービス「Oh my teeth」を提供しています。 AIによる歯列画像解析や、矯正情報のデータベース化、3Dプリンター導入、チャットロボットの活用などテクノロジーを使い中間コストと通院回数を減らし、従来の歯科矯正とはまったく異なる新しい矯正のありかたを提案。歯科矯正の業界に風穴を開ける存在となっています。 2019年12月のローンチ以来、多くのメディアにも取り上げていただき、ブランドの知名度も上がってきました。巣ごもり需要の拡大もあり、家にいながら歯科矯正ができる「Oh my teeth」への申込数は増加の一途をたどっています。実際に利用された方のレビューや、表参道にある凱旋店で無料歯型スキャンを受けた方の口コミなどで広がっています。顧客ロイヤルティを測るNPS（ネットプロモータースコア）では美容ジャンルでは異例の高スコア74ポイント、Googleレビューでは4.8と高い満足度を誇っています。創業5年目で売上30億、昨年より400%の売上成長をしており、来期は売上100億、200人の人員採用がミッションとなっています。 ▼Oh my teethの特徴： 1．歯型スキャンの初回来店のみで、原則通院0回 2．D2Cモデルによる中間コストカットと治療範囲限定で従来の価格の約3分の1 3．LINEやビデオ通話を使ったコーチングで理想の歯並びへ受賞歴：・Open Network Lab 第21期「DemoDay」最優秀賞&オーディエンス賞・ICC FUKUOKA 2021 スタートアップ・カタパルト入賞・ICCサミット FUKUOKA 2022「D2C&サブスクカタパルト」優勝 Oh my teethブランドの詳細は以下URLをぜひご覧ください。 ▼『Oh my teeth』に関する詳細は以下の記事をご覧ください！ ■「僕の矯正が成功したら」本田圭佑さんから出資希望を得た裏側【資料全公開】 https://note.com/mktnjp/n/n1014e9f245e7 ■Forbes JAPAN：月3万円で通院なし　新時代の歯科矯正サービスが人気のワケ https://forbesjapan.com/articles/detail/33860/1/1/1 ■WIRED：未来を創るデータドリヴンな歯科矯正サーヴィス「Oh my teeth」 https://wired.jp/branded/2021/12/15/oh-my-teeth/ ■PR TIMES：最高齢は77歳！通院不要のマウスピース矯正『Oh my teeth』がユーザーデータを初公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000048884.html ■新R25：「これは絶対流行る！」“自宅でできる歯科矯正サービス”の完成度にホリエモンが食いつきまくった https://r25.jp/article/870196834021242008 ■toC Growth letter：4年で売上30億円・黒字化。レッドオーシャンでのOh my teeth の勝ち筋と人材戦略 https://industrysafari.theletter.jp/about

Why we do

LINEで自分の歯の状態を確認したり、専属のコーチとコミュニケーションを取ることが可能です。

待望のホワイトニングサービスもスタートしました。スマートさを追求したOh my teethのプロダクトはこちら。

予約したのに待ち時間が長い、何度も通わなければならない、歯医者によって費用が異なるなど、歯科に関わるペインは誰もが感じたことがあるのではないでしょうか。特に歯科矯正は費用の高さや頻繁な通院が必要という負が「今までそうだったから」という理由だけで改善されずに続いていました。技術と情熱があれば改善できないはずがないと、ヘルステックの力で切り込みを入れているのが当社Oh my teethです。代表の西野が治療費の高さ、通院しなければならない、継続させなければならないといったペインを痛感し、マウスピースを3Dプリンターで低コストで自作した経験からスタートしました。現在参画している創業メンバーの多くも歯科での経験に何らかの不満を感じたことがあり、歯科矯正のプロセス改善に共感をしてジョインしてくれています。身だしなみの一部として欧米では重視されている「歯」。歯並びを整えることはアメリカでは一般的ですが、日本では審美歯科の習慣がない、医療業界特有の不透明さがある、価格改善やサービスの均一化が行われていないといった現状があります。これらの問題をテクノロジーを使って解決するのが当社のミッションです。歯科業界経験者ではなく異業界から参入しているチームなので、業界習慣にとらわれない柔軟なアイデアを武器に成長しています。「なんとなく気になっているけど歯医者に何度も通うほどではない」「高額な費用をかけてまでなおすほどではない」「やってみたいけど時間がない」といった方にまず自分の歯の状態を知っていただだき、輝く笑顔や自信を手に入れていただきたいと思っています。 ■Oh my teeth ブランドサイト https://www.oh-my-teeth.com/ ■なぜOh my teethは男性にむけて歯科矯正を啓蒙するのか〜メンズ歯科矯正市場の可能性について〜 https://note.com/mktnjp/n/n7c5e0dec1fde ■低コストで通院不要。オンライン歯科矯正サービスがPSFを達成するまで「Oh my teeth」 https://onlab.jp/journal/onlabgrads-ohmyteeth/

How we do

表参道徒歩3分のOh my teeth専門クリニック

社員・ドクター・インターンすべてのメンバーがフラットな環境です！

歯科矯正のハードルを以下のテクノロジーで解決しています。「金額の高さ」→AIや3Dプリンターの活用による生産コスト削減に加え、オペレーションを効率化することでコストを削減しています。たとえば、問診票を事前にLINEで入力できるようにしたり、ドクターの診断業務をサポートするツールを独自開発するなど、ドクターの時間を最小限におさえるために日々改善を続けています。「通院回数の多さ」→高性能3Dスキャナーで短時間で歯のデータを読み取り、AIを活用した歯列画像解析と経験のあるドクター、専門のエンニアリングチームにより矯正シミュレーションを作成。複数ドクターのレビュー結果を反映させることで緻密な矯正プランを提案しています。歯医者に通う手間を省けるように、スマホで撮った歯型写真をオンラインでドクターが確認できるシステム、装着時間をLINEで管理するなど、LINEを使ったオンライン診療を可能にすることで通院不要の歯科矯正を目指しています。「継続の難しさ」→マウスピース装着時間などのデータ管理、チャットボットや専属医療チームによるコーチング体制を構築し、パーソナルコーチが状態に合ったアドバイスを行いながら伴走を行います。テクノロジーを駆使してオペレーションを効率化、仕組み化をしていくことで歯科矯正の高い壁を壊し、従来の歯科矯正の課題を解決しています。また、今までの知見とユーザーデータをもとにした新しいプロダクト開発も随時行っています。一度の歯型スキャンで複数クリニックから提案を受けることができるマッチングサービスや自宅でできるホワイトニングサービスなど、新たなサービス開発に携わっていただけるチャンスもあります。【どんなメンバーがいるのか？】大手出身からベンチャー企業出身までさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集い、「未来の歯科体験を生み出す」というミッション実現に向けて奮闘しています。【どんな組織風土なのか？】 2019年10月創業の5期目、CEO以外全員副業メンバーでチームアップ。2019年12月のサービス公式リリース後、ユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けており、事業・組織は急拡大する局面にあります。目の前の仕事だけではなく事業全体、組織全体を俯瞰し主体性・スピード感を持って働けるチャレンジングな環境です。

As a new team member

◆Oh my teethについて・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドを展開しています ◆募集背景・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります・1年前より400%の売上成長をしており、来期までに200人の人員採用がミッションとなっています ◆期待すること・経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画「採用」だけにとどまらず、オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域を幅広く担当・多様な手法を用いた採用母集団形成・採用オペレーション全般（媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理）・採用広報（PR施策）の企画と実行 ◆必須スキル <スキル> ・業務上で定量的な目立つ達成経験や実績がある・他チームの協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験・指示待ちではなく自走して業務を進められる ◆歓迎スキル・スタートアップまたはメガベンチャーでの業務経験・採用業務全般のご経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 ◆ポジションの魅力・0ベースから採用に携われる、今年から正社員採用に本腰！・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができます・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ◆キャリアパス・経験豊富なPROが多数いるため人事としてのキャリアを深めることが可能です！・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能！　→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. ◆一緒に働くメンバーリーダー/20代後半男性　メンバー/30代前半女性経験豊富なRPOメンバーにいつでも相談できる環境があります ◆求める人物像・人事という職種としてのラベルにこだわらず、Oh my teethのミッションに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方・細かい文言レベルまで細部まで徹底的にこだわれる方・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

0 recommendations