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グローバルな環境でアーキテクチャ再構成を担うシニア・システムエンジニア募集

シニア・システムエンジニア
Mid-career

on 2024-04-09

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グローバルな環境でアーキテクチャ再構成を担うシニア・システムエンジニア募集

Mid-career
Expanding business abroad
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三浦晴己

■経歴 新卒で銀行に入行し、法人営業に従事。ヘッドハンティング企業に転職し、両面型エージェントとして、候補者面談、スタートアップ企業複数社(シリーズA〜マザーズ上場企業)の中途採用支援に従事。主にCxOクラスをはじめとしたコンフィデンシャル案件を担当。前職の株式会社Spartyに1人目の人事として入社。採用、人事企画、労務を担当しました。 中途採用の責任者として、ビジネス/開発/バックオフィスの幅広い職種を対応し、1年間で正社員120名、アルバイト62名の入社を果たし、採用目標を達成。その他、人事企画と労務領域の経験も積む。 現在は株式会社ディー・エヌ・エーのライブコミュニティ事業本部組織開発部にてHR領域全般を担当。事業優先度の高いエンジニア、PdM、デザイナー採用をメインに担当。母集団形成〜クロージングまでの全体設計や媒体運用、カジュアル面談などを対応しております。 ■担当業務 ・採用戦略設計、KPI設定/実行 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、オファー面談対応 ・入退社対応 ・オンボーディング〜研修立案、実行

株式会社ディー・エヌ・エー's members

■経歴 新卒で銀行に入行し、法人営業に従事。ヘッドハンティング企業に転職し、両面型エージェントとして、候補者面談、スタートアップ企業複数社(シリーズA〜マザーズ上場企業)の中途採用支援に従事。主にCxOクラスをはじめとしたコンフィデンシャル案件を担当。前職の株式会社Spartyに1人目の人事として入社。採用、人事企画、労務を担当しました。 中途採用の責任者として、ビジネス/開発/バックオフィスの幅広い職種を対応し、1年間で正社員120名、アルバイト62名の入社を果たし、採用目標を達成。その他、人事企画と労務領域の経験も積む。 現在は株式会社ディー・エヌ・エーのライブコミュニティ事業本部組織...

What we do

私たち株式会社ディー・エヌ・エーは、エンターテインメントと社会課題の解決をかけ合わせた事業を展開する会社です。多種多様なサービスを生み出し、お客様と社会に想像を超える驚き・喜びを提供します。 ■ ⬤ ◤事業内容◢ ⬤ ■ 以下のように、幅広いジャンルの事業を手掛けています。 ・ゲーム ・ライブコミュニティ ・ヘルスケア・メディカル ・スポーツ ・便利な暮らしづくり ・新しいモノづくり ・ビジネス創出 中でも今回募集する方には、ライブコミュニティ事業の「Pococha」というプラットフォームの開発・運用に携わっていただきます。 ▍Pocochaとは Pocochaは、ライバーとリスナーが一緒に配信を盛り上げる「ライブコミュニケーションアプリ」です。ライブ配信サービスの中では後発ですが、他社との差別化を図って急成長しています。 多くのライブ配信サービスでは、芸能人やインフルエンサーのような「既に有名な人」が活躍しています。しかし、Pocochaのコンセプトは「一般の方」が活躍する場を提供することです。特別な才能がなくても、誰かにとっての特別な存在を目指せます。 また、Pocochaは「ライブコミュニケーションアプリ」というジャンルに位置づけられ、その場にいるすべての人とコミュニケーションを楽しむことが可能。ライバーはコメントを読み上げ、リスナー同士でも会話をしています。 ■ ⬤ ◤今後の展望◢ ⬤ ■ サービスを長く利用いただけるよう、さまざまな施策を実施しています。例えば、ライバーの心身の健康を整えるための休暇制度を拡充しています。全ての方がストレスなく使用できるプラットフォームにすべく、細かなアプローチを進めていきます。 日本市場で順調にグロース中です。PocochaのVisionを実現するまでの道のりは先が長く、まさに「今が一番面白く重要なフェーズ」です。

What we do

私たち株式会社ディー・エヌ・エーは、エンターテインメントと社会課題の解決をかけ合わせた事業を展開する会社です。多種多様なサービスを生み出し、お客様と社会に想像を超える驚き・喜びを提供します。 ■ ⬤ ◤事業内容◢ ⬤ ■ 以下のように、幅広いジャンルの事業を手掛けています。 ・ゲーム ・ライブコミュニティ ・ヘルスケア・メディカル ・スポーツ ・便利な暮らしづくり ・新しいモノづくり ・ビジネス創出 中でも今回募集する方には、ライブコミュニティ事業の「Pococha」というプラットフォームの開発・運用に携わっていただきます。 ▍Pocochaとは Pocochaは、ライバーとリスナーが一緒に配信を盛り上げる「ライブコミュニケーションアプリ」です。ライブ配信サービスの中では後発ですが、他社との差別化を図って急成長しています。 多くのライブ配信サービスでは、芸能人やインフルエンサーのような「既に有名な人」が活躍しています。しかし、Pocochaのコンセプトは「一般の方」が活躍する場を提供することです。特別な才能がなくても、誰かにとっての特別な存在を目指せます。 また、Pocochaは「ライブコミュニケーションアプリ」というジャンルに位置づけられ、その場にいるすべての人とコミュニケーションを楽しむことが可能。ライバーはコメントを読み上げ、リスナー同士でも会話をしています。 ■ ⬤ ◤今後の展望◢ ⬤ ■ サービスを長く利用いただけるよう、さまざまな施策を実施しています。例えば、ライバーの心身の健康を整えるための休暇制度を拡充しています。全ての方がストレスなく使用できるプラットフォームにすべく、細かなアプローチを進めていきます。 日本市場で順調にグロース中です。PocochaのVisionを実現するまでの道のりは先が長く、まさに「今が一番面白く重要なフェーズ」です。

Why we do

■ ⬤ ◤Mission◢ ⬤ ■ 「Live Link Life」今この瞬間を、いつまでも。 ありのままの自分らしさ、新たな自分、大切な仲間との時間、夢や希望、笑顔と涙。 「Live」というその時その瞬間でしか生まれない、一瞬一瞬の喜びと一つ一つの感動が重なり合い、そして積み重なっていく。 私たちは、人と人、心と心、その時にしか訪れない瞬間の「つながり」や、そこから生まれる「よろこび」を提供することで、一人ひとりにとって特別な居場所を、そしてかけがえのない人生の彩りを、共に創造していきます。 ■ ⬤ ◤Vision◢ ⬤ ■ 「Live for Everyone」 Pocochaは、一人ひとりそれぞれの夢・趣向・スタイルといった多種多様な個性を尊重し、誰でもライバー・リスナーとしてかけがえのない唯一無二の存在になれる、ロングテールなプラットフォームを実現します。 「Live is the Standard」 Pocochaは、ライブコミュニケーションにおけるオープンプラットフォームのイノベーターとして、ライブが未来の日常に、新しい“当たり前”として受け入れられる世界を実現します。

How we do

■ ⬤ ◤魅力的なメンバー◢ ⬤ ■ Pocochaの事業部は全職種併せて約270名の組織規模になっており、うちエンジニアは約80名になっています。BtoCサービスの開発経験がある方・自社プロダクトの開発経験者が多い傾向にあります。 ▍在籍するエンジニアの特徴 ひとつのプログラミング言語に特化した方や、プログラミングにおけるアーキテクチャ構造に詳しい人など、多様な強みを持ったメンバーが集まっています。周囲から良い刺激を受けられるため、エンジニアとして大きく成長できる職場です。 ■ ⬤ ◤はたらく環境◢ ⬤ ■ エンジニアチームは「プロダクト開発チーム」と「技術基盤チーム」の2つに大きく分かれています。 プロダクト開発チームでは、PdM・PO・Backend / Frontend Engineer・QA・Designerで構成されたクロスファンクショナルチームが複数存在し、それぞれが企画〜開発〜QA〜リリースまでを一貫して担当しています。 一方、技術基盤チームは難易度が高い技術課題の解決に向き合い、Pocochaのシステムを横断的に立ち向かいます。 様々な役割のチームで構成されていますが、お客様に高品質なプロダクトを提供するために、チームや技術領域を跨いで活躍しているメンバーもいます。 開発体制においてはアジャイル開発を積極的に取り入れており、お客様にとって良いものを開発チームも楽しくつくることをモットーに日々推進しています。 私達エンジニアチームの使命は、プラットフォームに参加する人々の個性や自分らしさを理解し、一人の人間として捉えた上で、お客様一人ひとりに個別最適化された特別な居場所をテクノロジーを以て創ることです。 これを実現するためには、前例のない事業課題はもちろんのこと、技術課題や組織課題に立ち向かい、各メンバーが自らがソーシャルライブドメインを牽引するような存在になる必要があると考えています。

As a new team member

■ ⬤ ◤業務内容◢ ⬤ ■ 当社が運営する「Pococha」において、他のメンバーと議論しながらアーキテクチャの再構成を担っていただきます。 ▍具体的な業務内容 【雇入れ直後】 ・アーキテクチャ上の構成要素のプロトタイピング・詳細設計・実装・テスト・妥当性の検証 - ソフトウェア要求仕様書のレビュー - 開発の方向性を確認するための、プロトタイピングと詳細設計書の作成 - ソフトウェアテスト計画の作成・レビュー・実施 - コーディングスタイルやテストカバレッジなどの各種規約に準拠したコードの実装と、詳細設計書の更新 - 開発したコードとテスト、関連文書の最終レビューとその文書化 ・現行システムの構造・振舞の調査と考察 - 既存のRuby on Railsアプリケーションのソースコードの解析 - ER図、データフロー図、シーケンス図、状態遷移図などによる構造と振る舞いの文書化 - 既存機能の実装や設計の意図の考察とヒアリングによる確認 ・現行システムからの移行の設計とその実装 - 所要期間や難易度、TCOのバランスを考慮した移行範囲の調査と調整 - 移行元・移行先の各連携部の設計・実装・テストおよび運用 ※ チーム内の議論は英語がメイン、現行システムの文書は日本語がメインです 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■ ⬤ ◤求める人物像◢ ⬤ ■ ・グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方 ・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・多様なメンバーを率いる強いリーダーシップを発揮できる方 ■ ⬤ ◤求めるスキル/経験◢ ⬤ ■ ・Go、Ruby on Rails、または他のWebアプリケーションフレームワークを用いた実務経験(3年以上) ・大規模なトラフィックのあるサイトの開発・運用経験 ・データベース(RDB, NoSQL)の構築経験 ・ソース管理ツールを使ってチーム開発をした経験 ・サービスリリース後、運用に関わっている経験  ※動画配信に関する知識・経験は問いません ■ ⬤ ◤歓迎スキル/経験◢ ⬤ ■ ・アーキテクチャ検討、再構築の経験 ・インフラ側も含めたサーバサイドの技術選択の経験 ・高いスループットまたはリアルタイム性が求められる領域での開発・運用経験 ・数年以上運用されているサービスの開発・運用経験 ・k8sを用いた開発・運用経験 ・英語による実務経験(2年以上)、口頭と文書で設計を議論できる英語力 ・ビジネス会話レベルの日本語のスキル ■ ⬤ ◤勤務地◢ ⬤ ■ 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 03/1999

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    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア