当社は属人的なビジネスモデルで成功したところから、次のフェーズとして仕組化し安定的・持続的な成長を実現する組織づくりを行ってきました。 その結果、現在では約80名の組織にまで拡大しています。 今回の募集の経営企画室は代表直下の組織で、経営判断の推進・サポートや全社横断プロジェクトの進捗管理等を行う経営企画のメンバーです。 まずは業務設計や数値管理、部署間の連携や調整など実際に手を動かしながら自社のことを深く知っていただき、将来的なCOOを目指していただきます。とにかく結果（数字）を目指してスピーディーに進められる環境で、仕掛けていく市場はアイデア次第で反響が手に取るように実感出来るのでコミットしやすいと思います。また、前例のないことへのチャレンジなども前向きに捉えられる社風です。革新的なCEOを真横で見ながら新事業や新ブランドの立ち上げなどの経験が積めるやりがいのあるポジションです。 ◆業務内容 業務設計およびフロー構築 全社横断プロジェクトの推進 数字管理/分析 部署間の連携や調整　など ◆歓迎条件（あると望ましいスキル/経験） 営業経験 ロジカルシンキング BIツールに強い方 経営数値の管理経験（PL等） 管理会計の経験がある方 ◆フィットしそうな方 ・多くの方と連携を取りながら円滑なコミュニケーションが出来る方 ・自己成長と事業、組織の成長を結び付けられる方 ・発展途上の組織で、仕組み、ルール作りから楽しめる方 ・主体的に考えて行動し、提案できる方 ・常にインプットし、アップデートする方 ・全体最適を目指せる方